Der ECAA-Weg für Geschäftsleute und Arbeitnehmer: Stand 2026 und Alternativen für Gründer

Neue Erstanträge von außerhalb sind nicht mehr möglich. Appendix ECAA: Extension of Stay erfasst nur ECAA-Arbeitnehmer, ECAA-Geschäftsleute und Familienangehörige, die bereits mit ECAA-Erlaubnis im Land sind, sowie Kinder solcher Personen, die zu ihnen ziehen wollen. Verlängerungen nach dem 31. Dezember 2020 um 23 Uhr müssen mit dem aktuellen Online-Formular für diesen Weg gestellt werden, sonst sind sie ungültig.

Wer heute ein Unternehmen im Vereinigten Königreich gründen will, auch mit deutschem, österreichischem oder Schweizer Pass, braucht das Innovator Founder visa.

Sie müssen mit ECAA-Erlaubnis als Geschäftsperson im Land sein und ein oder mehrere echte, tragfähige Unternehmen führen. Ihre Investition muss Ihrem Anteil entsprechen und Ihnen gehören, Sie müssen Ihren Anteil an den Verbindlichkeiten tragen können, Ihre Rolle darf keine verdeckte Anstellung sein, und Ihr Gewinnanteil muss Sie und Angehörige ohne öffentliche Leistungen ernähren.

Wer in ein bestehendes Unternehmen einsteigt, legt Gesellschaftsvertrag, Abschlüsse über 12 Monate und Belege für den echten Bedarf an seiner Investition vor. Bewilligt werden bis zu 36 Monate.

Nach 5 Jahren Leben und Arbeiten im Land auf dem ECAA-Weg ohne öffentliche Leistungen und mit höchstens 180 Tagen außerhalb des Landes in jedem 12-Monats-Zeitraum können Sie Indefinite Leave to Remain beantragen. Sie müssen die Sprachanforderung erfüllen und den Life in the UK Test bestehen, Geschäftsleute müssen weiterhin ein Unternehmen führen. Die Gebühr beträgt 3.226 Pfund pro Person, die Entscheidung dauert meist bis zu 6 Monate. Partner sind nach 5 Jahren ununterbrochen als Angehörige berechtigt; sonst kostet die Verlängerung für Partner 1.407 Pfund.

ECAA-Arbeitnehmer müssen mindestens 3 Jahre rechtmäßig beim selben Arbeitgeber beschäftigt gewesen sein (Bewilligung bis 12 Monate) oder mindestens 4 Jahre, davon 3 beim selben Arbeitgeber und den Rest im selben Beruf (Bewilligung bis 36 Monate), und eine fortlaufende Beschäftigung mit gültigem Vertrag und Lohn nachweisen. Urlaub, gesetzliche Freistellungen, begrenzte Krankheitszeiten und gemeldete unfreiwillige Arbeitslosigkeit zählen als Beschäftigung.

Ein Partner muss bereits mit ECAA-Angehörigenerlaubnis im Land sein, um zu verlängern; eine Einreiseerlaubnis für Partner gibt es auf diesem Weg nicht. Kinder können von außerhalb als Angehörige beantragen. Personen mit ECAA-Erlaubnis zählen als Sponsoren für das Partnervisum, ein neuer Ehepartner kann also nach Appendix FM beantragen.

Gegen eine abgelehnte ECAA-Verlängerung ist eine Administrative Review nach Appendix AR möglich. Vor einem neuen Antrag können Sie sich von einem regulierten Einwanderungsberater beraten lassen.