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Seasonal Worker visa für Gartenbau und Geflügelwirtschaft im Vereinigten Königreich

Seasonal Worker visa (Temporary Work, Saisonarbeit in der Landwirtschaft)

Kurz gesagt

Mit dem Seasonal Worker visa arbeiten Personen ab 18 Jahren auf britischen Höfen im Gartenbau bis zu 6 Monate innerhalb von 10 Monaten oder in der Geflügelproduktion zwischen 2. Oktober und 31. Dezember. Nötig sind ein Certificate of Sponsorship eines lizenzierten Programmbetreibers und 1.270 Pfund Ersparnisse, außer der Betreiber übernimmt den ersten Monat. Die Gebühr beträgt 340 Pfund, ein Gesundheitszuschlag fällt nicht an, Familie darf nicht mitkommen.

Antrag über GOV.UK – Seasonal Worker visa geprüft am 23. Oktober 2026

Das Wichtigste

Höchstaufenthalt
Gartenbau: bis zu 6 Monate in 10 Monaten; Geflügel: 2. Oktober bis 31. Dezember
Gültigkeit
Die kürzere Dauer aus Höchstdauer des Wegs und Arbeitsdaten plus je 14 Tage davor und danach
Gebühr
340 £Gebührentabelle ab 8. Oktober 2026; kein Gesundheitszuschlag bei Aufenthalten bis 6 Monate mit Antrag von außerhalb
Nötige Mittel
1.270 £28 Tage am Stück auf dem Konto, außer der Sponsor bestätigt die Versorgung im ersten Monat
Bearbeitungszeit
Meist innerhalb von 3 Wochen nach dem Identitätsnachweis
Arbeit
Nur die Stelle laut Certificate of Sponsorship
Familie
Partner und Kinder können nicht als Angehörige beantragen
Weg zum Daueraufenthalt
Führt nicht zum Daueraufenthalt
Wo beantragen
Online von außerhalb, bis zu 3 Monate vor Arbeitsbeginn

Wer beantragen kann

Eine Liste zulässiger Staatsangehörigkeiten gibt es nicht; der Weg steht damit auch Deutschen, Österreichern und Schweizern offen. Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein und dürfen in den 4 Monaten vor dem neuen Beginn nicht als Seasonal Worker im Land gewesen sein.

Stellen im Gartenbau und die meisten Geflügelstellen müssen mindestens 12,71 Pfund pro Stunde zahlen und 32 bezahlte Stunden pro Woche garantieren; Metzger und Geflügelzerleger brauchen 15,88 Pfund pro Stunde und 38.700 Pfund im Jahr. Stellen, die gegen Mindestlohn- oder Arbeitszeitrecht verstoßen, werden abgelehnt.

Ersparnisse

Sie weisen 1.270 Pfund nach, die 28 Tage am Stück auf dem Konto lagen, wobei Tag 28 höchstens 31 Tage vor dem Antrag liegt. Das entfällt, wenn der Betreiber auf dem Certificate bestätigt, dass er Sie bis zum Ende des ersten Monats versorgt und unterbringt.

Gebühren

Die Gebühr beträgt 340 Pfund (Gebührentabelle ab 8. Oktober 2026), ein Gesundheitszuschlag fällt nicht an. Wo angeboten, kostet Priority 500 Pfund extra (meist 5 Werktage) und Super Priority 1.000 Pfund (meist am nächsten Werktag).

Programmbetreiber und Sponsoring

Sponsoren sind Programmbetreiber (scheme operators), nicht die Höfe selbst. Ein Betreiber braucht eine Lizenz mit Bewertung A, eine Bestätigung des Landwirtschaftsministeriums DEFRA und eine Lizenz der Gangmasters and Labour Abuse Authority; prüfen Sie ihn im Register lizenzierter Sponsoren. Das Certificate of Sponsorship ist eine einmalig nutzbare elektronische Referenz, ausgestellt höchstens 3 Monate vor dem Antrag.

  1. Besorgen Sie sich ein Stellenangebot über einen lizenzierten Programmbetreiber und prüfen Sie ihn im Sponsorenregister.
  2. Lassen Sie sich die Referenz des Certificate of Sponsorship geben.
  3. Beantragen Sie online auf GOV.UK und zahlen Sie 340 Pfund.
  4. Bestätigen Sie Ihre Identität in einem Visa Application Centre oder mit der App ID Check.
  5. Warten Sie etwa 3 Wochen und reisen Sie frühestens 14 Tage vor Arbeitsbeginn ein.

Wann Sie beantragen

Beantragen Sie online bis zu 3 Monate vor Beginn, im Gartenbau ganzjährig, für Geflügel bis 15. November. Danach geben Sie Fingerabdrücke und Foto in einem Visa Application Centre ab, eventuell in einem anderen Land, oder nutzen die App UK Immigration: ID Check. Die Entscheidung folgt meist innerhalb von 3 Wochen.

Aufenthalt, Bedingungen und Rückkehr

Sie dürfen bis zu 14 Tage vor Arbeitsbeginn einreisen und nur die Stelle laut Certificate ausüben: kein Zweitjob, keine Dauerstelle, keine öffentlichen Leistungen, ein Studium ist aber erlaubt. Verlängerung oder Wechsel im Land sehen die Regeln nicht vor, und der Weg führt nie zum Daueraufenthalt; für eine weitere Saison brauchen Sie ein neues Certificate und einen neuen Antrag.

Ablehnung

Nach einer Ablehnung können Sie innerhalb von 28 Tagen für 80 Pfund eine Administrative Review beantragen. GOV.UK weist darauf hin, dass sie derzeit 12 Monate oder länger dauert; ein neuer Antrag mit korrigierten Nachweisen ist daher meist schneller.

Unterlagen

Erforderliche Unterlagen

Identität

  • Gültiger Reisepass

Finanzen

  • Kontoauszüge über 1.270 Pfund für 28 Tage, außer der Sponsor bestätigt die Versorgung

Arbeit

  • Referenz des Certificate of Sponsorship von Ihrem lizenzierten Programmbetreiber

Weitere Unterlagen (je nach Fall)

Sonstiges

  • Beglaubigte Übersetzungen aller Dokumente, die nicht auf Englisch oder Walisisch sind
  • Weitere Unterlagen, die UKVI anfordert

Häufige Fragen

Können Deutsche, Österreicher und Schweizer das Seasonal Worker visa beantragen?

Ja. Der Weg steht jeder Staatsangehörigkeit offen, sofern ein gültiges Certificate of Sponsorship eines lizenzierten Betreibers vorliegt.

Darf ich meine Familie mitbringen?

Nein. Partner und Kinder können auf diesem Weg nicht als Angehörige mitkommen.

Darf ich auf einem anderen Hof arbeiten?

Nur in der Stelle laut Certificate; die Einsätze organisiert der Programmbetreiber.

Kann ich im Dezember noch für die Geflügelsaison beantragen?

Nein. Anträge für Geflügel schließen am 15. November, die Erlaubnis endet am 31. Dezember.

Kann ich in der nächsten Saison wiederkommen?

Ja, mit einem neuen Certificate, wenn seit Ihrem letzten Aufenthalt als Seasonal Worker 4 Monate vergangen sind.

Offizielle Quellen

Zusammengefasst aus den oben genannten offiziellen Quellen. Regeln, Gebühren und Bearbeitungszeiten ändern sich: Bestätigen Sie sie vor dem Antrag bei der Botschaft oder auf dem offiziellen Portal.

Weitere Visumarten für Großbritannien

Besuche und Kurzaufenthalte

Geschäftsreisen und Selbstständigkeit

Studium und Ausbildung

  • Studentenvisum Höchstaufenthalt: Kursdauer plus Zusatzzeit; meist bis zu 5 Jahre auf Hochschulniveau und 2 Jahre darunter
  • Sprachkursvisum Höchstaufenthalt: Kursdauer plus 30 Tage, insgesamt nicht mehr als 11 Monate
  • Visum für Forschende Höchstaufenthalt: Bis zu 5 Jahre pro Erteilung, verlängerbar um 1 bis 5 Jahre
  • Praktikums- und Traineevisum Höchstaufenthalt: 12 oder 24 Monate, je nach Programm

Arbeit

  • Visum für Fachkräfte Höchstaufenthalt: Bis zu 5 Jahre pro Erteilung; unbegrenzt verlängerbar
  • Arbeitsvisum Höchstaufenthalt: 2 Jahre (Antrag bis 31. Dezember 2026), 18 Monate (ab 1. Januar 2027), 3 Jahre für Promovierte
  • Visum zur Arbeitsplatzsuche Höchstaufenthalt: 2 Jahre, für Promovierte 3 Jahre
  • Visum für konzerninternen Transfer (ICT) Höchstaufenthalt: Laufzeit laut Certificate plus 14 Tage, bis zu 5 Jahre; höchstens 5 Jahre in 6 Jahren (9 in 10 bei mindestens 73.900 Pfund Gehalt)
  • Working-Holiday-Visum Höchstaufenthalt: Bis zu 2 Jahre; Australier, Kanadier und Neuseeländer können einmal um 1 Jahr verlängern

Familie

  • Visum für Ehe- und Lebenspartner Höchstaufenthalt: 2 Jahre 9 Monate bei der Einreise, dann Verlängerungen um 2 Jahre 6 Monate; Verlobte 6 Monate
  • Visum zum Familiennachzug Höchstaufenthalt: Kinder- und Elternvisa 2 Jahre 9 Monate, verlängerbar; erwachsene Angehörige von Briten oder dauerhaft Aufenthaltsberechtigten erhalten eine unbefristete Erlaubnis

Aufenthalt

Online-Reisegenehmigungen

Schnellere Bearbeitung

Schutz

  • Asyl und internationaler Schutz Gültigkeit: Flüchtlingsstatus oder humanitärer Schutz: mindestens 30 Monate bei Anträgen ab 2. März 2026 (5 Jahre bei früheren Anträgen und unbegleiteten Kindern)

Visa-Ratgeber Großbritannien