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Seasonal Worker visa pour l'horticulture et l'aviculture au Royaume-Uni

Seasonal Worker visa (visa de travailleur saisonnier agricole, Temporary Work)

En bref

Le Seasonal Worker visa permet aux personnes de 18 ans et plus de travailler dans les exploitations agricoles britanniques, en horticulture pour 6 mois au plus sur toute période de 10 mois, ou en aviculture entre le 2 octobre et le 31 décembre. Il faut un certificate of sponsorship d'un opérateur agréé et 1 270 livres d'épargne, sauf si l'opérateur couvre votre premier mois. Les frais sont de 340 livres, sans surtaxe santé, et la famille ne peut pas suivre.

Demande sur GOV.UK – Seasonal Worker visa vérifié le 23 octobre 2026

L’essentiel

Séjour maximal
Horticulture : 6 mois au plus sur toute période de 10 mois ; aviculture : du 2 octobre au 31 décembre
Validité
Durée maximale de la voie ou dates de l'emploi plus 14 jours de part et d'autre, selon ce qui est le plus court
Frais
340 £GBBarème du 8 octobre 2026 ; pas de surtaxe santé pour un séjour de 6 mois au plus demandé depuis l'étranger
Ressources exigées
1 270 £GBSomme détenue pendant 28 jours consécutifs, sauf si le sponsor certifie qu'il couvrira votre premier mois
Délai de traitement
En général sous 3 semaines après la vérification d'identité
Travail
Uniquement l'emploi indiqué sur le certificate of sponsorship
Famille
Le conjoint et les enfants ne peuvent pas demander de visa d'ayant droit
Vers la résidence permanente
Ne mène pas à la résidence permanente
Où faire la demande
En ligne depuis l'étranger, jusqu'à 3 mois avant le début de l'emploi

Qui peut faire la demande

Aucune liste de nationalités éligibles n'existe : les ressortissants de tous les pays, francophones compris, postulent aux mêmes conditions. Vous devez avoir au moins 18 ans et ne pas avoir séjourné au Royaume-Uni comme Seasonal Worker dans les 4 mois précédant la nouvelle date de début. Les emplois en horticulture et la plupart des emplois en aviculture doivent être payés au moins 12,71 livres de l'heure avec 32 heures rémunérées garanties par semaine ; les postes de boucher et de préparateur de volailles exigent 15,88 livres de l'heure et 38 700 livres par an. Les emplois contraires au droit du salaire minimum ou du temps de travail sont refusés.

Épargne

Vous devez montrer 1 270 livres détenues pendant 28 jours d'affilée, le 28e jour se situant au plus 31 jours avant la demande. Cette preuve n'est pas nécessaire si votre opérateur certifie sur le certificat qu'il vous prendra en charge et vous logera jusqu'à la fin de votre premier mois.

Frais

Les frais sont de 340 livres sterling (barème du 8 octobre 2026), sans surtaxe santé. Là où il est proposé, le service prioritaire coûte 500 livres de plus (en général 5 jours ouvrés) et le service super prioritaire 1 000 livres (en général le jour ouvré suivant).

Opérateurs et parrainage

Les travailleurs sont parrainés par des opérateurs de programme (scheme operators), et non directement par les exploitations. Un opérateur doit détenir une licence de niveau A, être reconnu par le DEFRA et agréé par la Gangmasters and Labour Abuse Authority ; vérifiez-le dans le registre des sponsors agréés. Le certificate of sponsorship est une référence électronique à usage unique, délivrée au plus 3 mois avant la demande.

  1. Obtenez une offre d'emploi par l'intermédiaire d'un opérateur agréé et vérifiez-le dans le registre des sponsors.
  2. Recevez la référence de votre certificate of sponsorship.
  3. Déposez la demande en ligne sur GOV.UK et payez 340 livres.
  4. Prouvez votre identité dans un centre de demande de visa ou avec l'application ID Check.
  5. Attendez environ 3 semaines, puis partez au plus tôt 14 jours avant le début de l'emploi.

Quand faire la demande

La demande se fait en ligne jusqu'à 3 mois avant la date de début : toute l'année pour l'horticulture, au plus tard le 15 novembre pour l'aviculture. Vous donnez ensuite empreintes et photo dans un centre de demande de visa, éventuellement dans un autre pays, ou utilisez l'application UK Immigration: ID Check. La décision intervient en général sous 3 semaines.

Séjour, conditions et retour

Vous pouvez entrer jusqu'à 14 jours avant le début du travail. Seul l'emploi indiqué sur le certificat est permis : ni second emploi, ni emploi permanent, ni prestations sociales ; les études restent possibles. Les règles ne prévoient ni prolongation ni changement de visa sur place et la voie ne mène jamais à la résidence permanente ; une nouvelle saison exige un nouveau certificat et une nouvelle demande.

En cas de refus

Après un refus, vous pouvez demander une révision administrative dans les 28 jours pour 80 livres. GOV.UK prévient que les révisions prennent actuellement 12 mois ou plus : redéposer une demande avec des pièces corrigées est en général plus rapide.

Documents

Documents requis

Identité

  • Passeport valide

Ressources

  • Relevés bancaires montrant 1 270 livres pendant 28 jours, sauf si le sponsor certifie votre prise en charge

Travail

  • Référence du certificate of sponsorship délivré par l'opérateur agréé

Autres documents (selon le cas)

Divers

  • Traductions certifiées des documents qui ne sont ni en anglais ni en gallois
  • Tout autre document demandé par UKVI

Questions fréquentes

Puis-je venir avec ma famille ?

Non. Le conjoint et les enfants ne peuvent pas venir comme ayants droit dans cette voie.

Puis-je travailler pour une autre exploitation ?

Seulement dans l'emploi indiqué sur votre certificat ; les affectations sont organisées par l'opérateur.

Peut-on postuler pour l'aviculture en décembre ?

Non. Les demandes pour l'aviculture se terminent le 15 novembre et l'autorisation prend fin le 31 décembre.

Puis-je revenir la saison suivante ?

Oui, avec un nouveau certificat, si 4 mois se sont écoulés depuis votre dernier séjour comme Seasonal Worker.

Les ressortissants d'Afrique francophone ou du Maghreb peuvent-ils obtenir ce visa ?

Oui. La voie est ouverte à toutes les nationalités, à condition d'avoir un certificate of sponsorship valide d'un opérateur agréé.

Sources officielles

Résumé à partir des sources officielles citées ci-dessus. Les règles, les frais et les délais changent : vérifiez-les auprès de l’ambassade ou sur le portail officiel avant de déposer votre demande.

Autres types de visa pour le Royaume-Uni

Visites et courts séjours

Affaires et activité indépendante

Études et formation

  • Visa étudiant Séjour maximal: Durée du cursus plus un délai supplémentaire ; en général 5 ans au plus au niveau licence et au-delà, 2 ans en dessous
  • Visa pour cours de langue Séjour maximal: Durée du cours plus 30 jours, 11 mois au plus
  • Visa chercheur Séjour maximal: 5 ans au plus par autorisation, renouvelable par périodes de 1 à 5 ans
  • Visa de stage Séjour maximal: 12 ou 24 mois selon le programme

Travail

Famille

  • Visa de conjoint et partenaire Séjour maximal: 2 ans et 9 mois à l'entrée, puis prolongations de 2 ans et 6 mois ; 6 mois pour les fiancé(e)s
  • Visa de regroupement familial Séjour maximal: Visas d'enfant et de parent : 2 ans et 9 mois, renouvelables ; les proches adultes à charge d'un Britannique ou d'une personne installée reçoivent une autorisation illimitée

Séjour

  • Résidence permanente Validité: Permanente, mais peut se perdre après plus de 2 ans hors du Royaume-Uni

Autorisations en ligne

Traitement accéléré

Protection

  • Asile et protection internationale Validité: Statut de réfugié ou protection humanitaire : au moins 30 mois pour les demandes déposées depuis le 2 mars 2026 (5 ans pour les demandes antérieures et les mineurs non accompagnés)

Guide des visas : Royaume-Uni