Arbeiten in Großbritannien mit dem Skilled Worker visa: Gehaltsgrenzen, Kosten und Antrag

Approbierte Ärzte, Pflegekräfte, Hebammen, Gesundheitsfachberufe und manche Stellen in der Sozialpflege, die für den NHS, einen NHS-Dienstleister oder in der Erwachsenenpflege arbeiten, können das Health and Care Worker visa beantragen, eine Variante des Skilled Worker visa. Es kostet 324 Pfund für bis zu 3 Jahre oder 628 Pfund für länger, Antragsteller und Familie zahlen keinen Gesundheitszuschlag, und das Gehalt muss meist mindestens 25.000 Pfund oder den nationalen Tarifsatz erreichen.

Zulässige Codes sind unter anderem 2211 und 2212 (Ärzte), 2231 bis 2237 (Pflege und Hebammen), 2221 bis 2229 (Therapeuten), 2251 (Apotheker) und 6131 (Pflegehilfskräfte).

Sie brauchen ein festes Stellenangebot eines Arbeitgebers aus dem Register lizenzierter Sponsoren und ein Certificate of Sponsorship (CoS), das höchstens 3 Monate alt ist. Der vierstellige Berufscode muss zulässig sein: Codes mit der Einstufung „higher skilled“ sind es immer, „medium skilled“ nur, wenn die Stelle auf der Immigration Salary List oder der Temporary Shortage List steht, oder in begrenzten Übergangsfällen für Personen, die schon vor dem 22. Juli 2025 gesponsert waren.

Pflegekräfte in England müssen bei einem von der CQC registrierten Arbeitgeber arbeiten; die Codes 6135 und 6136 stehen nur noch Personen offen, die im Land verlängern oder wechseln.

Neue Antragsteller weisen Englisch auf GER-Niveau B2 nach (für Anträge ab 8. Januar 2026 von B1 angehoben), per SELT, britischer Qualifikation oder englischsprachigem Abschluss mit Ecctis-Bestätigung; wer das Visum schon vorher hatte, kann mit B1 verlängern.

Wer im Bildungs- oder Gesundheitswesen, in der Therapie oder in sozialen Diensten arbeiten wird und von außerhalb beantragt, braucht ein Führungszeugnis bzw. einen Strafregisterauszug aus jedem Land, in dem er gelebt hat, nach den Vorgaben auf GOV.UK.

Grundsätzlich gilt der höhere Wert aus 41.700 Pfund im Jahr und dem Tarifsatz des Berufscodes. Manche Bewerber dürfen 70 bis 90 Prozent des Tarifsatzes verdienen, sofern das Gehalt mindestens 33.400 Pfund beträgt: unter 26-Jährige, frische britische Absolventen und wechselnde Studierende, Personen auf dem Weg zu einer reglementierten Berufsqualifikation, Inhaber einer passenden MINT-Promotion (80 Prozent) oder einer anderen Promotion (90 Prozent und mindestens 37.500 Pfund) sowie Postdocs.

Stellen auf der Immigration Salary List brauchen mindestens 33.400 Pfund und den vollen Tarifsatz. Zulässige Stellen im Gesundheits- und Bildungswesen folgen den nationalen Tariftabellen mit einer Untergrenze von 25.000 Pfund.

Von außerhalb kostet das Visum 819 Pfund für bis zu 3 Jahre oder 1.618 Pfund für länger, im Land 943 bzw. 1.865 Pfund. Stellen auf der Immigration Salary List kosten 628 bzw. 1.235 Pfund. Der Gesundheitszuschlag beträgt 1.035 Pfund pro Jahr für Sie und jeden Angehörigen.

Der Arbeitgeber zahlt gesondert die Gebühr für das Certificate of Sponsorship (525 Pfund) und die Immigration Skills Charge, die er nicht an Sie weitergeben darf. Beispiel von GOV.UK: Ein 2-Jahres-Visum außerhalb der Salary List kostet 819 Pfund plus 2.070 Pfund Zuschlag.

Sie können beliebig oft verlängern, solange Sie die Regeln erfüllen; vor einem Wechsel von Arbeitgeber oder Stelle müssen Sie Ihr Visum aktualisieren lassen. Nach 5 Jahren können Sie Indefinite Leave to Remain beantragen, wenn Sie die Gehaltsanforderungen weiter erfüllen und den Life in the UK Test bestehen; Zeiten als Angehöriger zählen nicht. Das Home Office hat ein Modell der „earned settlement“ mit längeren Wartezeiten zur Konsultation gestellt, prüfen Sie daher vor der Planung GOV.UK.

Partner (verheiratet, eingetragen oder nach 2 Jahren Zusammenleben unverheiratet) und Kinder unter 18 können als Angehörige beantragen, dürfen arbeiten und studieren und zahlen dieselbe Visumgebühr. Sie weisen 285 Pfund für den Partner, 315 Pfund für ein Kind und 200 Pfund für jedes weitere Kind nach, außer der Sponsor übernimmt die Lebenshaltungskosten. Wer nach dem 22. Juli 2025 in einer Stelle mittlerer Qualifikation oder nach dem 11. März 2024 als Pflegekraft gesponsert wird, kann Angehörige in der Regel nicht aus dem Ausland nachholen.

Bei einer Ablehnung können Sie in der Regel eine Administrative Review beantragen, wenn Sie einen Bearbeitungsfehler von UKVI vermuten: innerhalb von 28 Tagen nach der Entscheidung bei Antrag von außerhalb, innerhalb von 14 Tagen im Land. Sie kostet 80 Pfund, das Ergebnis dauert meist 28 Tage oder länger. Alternativ stellen Sie einen neuen Antrag.