Visa L-1 de Estados Unidos para empleados trasladados (L-1A y L-1B)

Las empresas que abren su primera oficina en EE. UU. pueden enviar a un empleado L-1 si ya tienen un local físico y, para la L-1A, si pueden demostrar que la oficina sostendrá un puesto directivo o de gerencia en el plazo de 1 año. Las peticiones de oficina nueva se aprueban inicialmente solo por 1 año.

El empleador estadounidense y el extranjero deben ser organizaciones que califiquen: matriz, sucursal, filial o afiliada, con actividad comercial en Estados Unidos y en al menos otro país durante la estancia. El empleado debe haber trabajado para el grupo en el extranjero durante 1 año continuo dentro de los 3 años anteriores a la admisión. La L-1A es para cargos directivos o de gerencia; la L-1B exige conocimientos especializados de los productos, procesos o procedimientos de la empresa.

USCIS cobra 1.385 dólares estadounidenses (1.335 en línea) por una petición L, más la tasa del Programa de Asilo de 600 dólares (reducida para pequeños empleadores y entidades sin fines de lucro), la tasa antifraude de 500 dólares para la clasificación L inicial y, en el caso de algunos grandes empleadores con mayoría de personal H-1B o L, 4.500 dólares. La tarifa de solicitud de visa es de 205 dólares.

Las prórrogas se conceden por periodos de hasta 2 años, hasta un total de 7 años para la L-1A y 5 para la L-1B. El cónyuge y los hijos solteros menores de 21 años solicitan visas L-2 y suelen recibir el mismo periodo de estancia.