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Visa H-1B de Estados Unidos: trabajo en ocupaciones especializadas
Visa H-1B para ocupaciones especializadas
En resumen
La H-1B permite a los empleadores estadounidenses contratar profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas que exigen al menos un título universitario de grado en un área concreta. Los trabajadores sujetos al cupo entran mediante un registro electrónico anual, ahora con una selección ponderada que favorece los niveles salariales más altos. La admisión es de hasta 3 años cada vez y 6 años en total.
Solicitud en USCIS – H-1B Specialty Occupations comprobado el 25 de octubre de 2026
Lo esencial
- Estancia máxima
- Hasta 3 años, prorrogables hasta 6 años en total
- Tasa
- 780 US$Tarifa del I-129 H-1B en papel que paga el empleador (730 dólares en línea), más registro de 215 dólares, tasa del Programa de Asilo de 600 dólares, tasa antifraude de 500 dólares y ACWIA de 750 o 1.500 dólares; visa de 205 dólares (G-1055 del 16 de octubre de 2026; 22 CFR 22.1)
- Plazo de tramitación
- Registro en marzo; las peticiones seleccionadas se presentan desde abril para empezar el 1 de octubre; trámite prioritario en 15 días hábiles por 2.965 dólares
- Trabajo
- Solo para el empleador peticionario y en el puesto aprobado
- Familia
- Cónyuge e hijos menores de 21 años con visas H-4
- Acceso a la residencia permanente
- Se admite la doble intención; muchos trabajadores H-1B obtienen después una green card por empleo
- Dónde solicitarlo
- El empleador presenta la petición ante USCIS; la entrevista de visa es en la embajada o el consulado de EE. UU. del país de residencia o nacionalidad
Requisitos del empleo y de la titulación
El puesto debe ser una ocupación especializada que exija un título de grado o superior en un área concreta, y usted debe tener ese título o su equivalente (un título extranjero, o formación y experiencia evaluadas como equivalentes), o una licencia estatal sin restricciones cuando se exija. El empleador presenta una Labor Condition Application ante el Departamento de Trabajo, en la que se compromete a pagar al menos el salario vigente o el real, y después el formulario I-129 ante USCIS.
Tarifas y el pago de 100.000 dólares
El empleador paga a USCIS 780 dólares (730 en línea), la tasa del Programa de Asilo de 600 dólares (300 para pequeños empleadores y 0 para entidades sin fines de lucro), la tasa antifraude de 500 dólares, la tasa ACWIA de 750 o 1.500 dólares y 4.000 dólares en el caso de algunos empleadores con más de la mitad de la plantilla en H-1B o L-1.
La Proclamación 10973 de septiembre de 2025, prorrogada por la Proclamación 11069 hasta el 21 de septiembre de 2027, exige un pago de 100.000 dólares para ciertas peticiones H-1B nuevas. Sin embargo, un tribunal federal anuló el 8 de junio de 2026 las instrucciones que aplicaban ese pago y el tribunal de apelaciones denegó la suspensión de esa decisión el 24 de julio de 2026; USCIS indica que cumple la orden mientras sigue el litigio. Una tarifa distinta de 103.265 dólares solo se propuso en agosto de 2026.
Cupo, registro y selección ponderada
Cada año hay 65.000 plazas H-1B nuevas más 20.000 para titulares de una maestría o un título superior de EE. UU.; las universidades, las entidades sin fines de lucro vinculadas y los organismos públicos de investigación están exentos del cupo. Los empleadores registran electrónicamente a cada beneficiario en marzo por 215 dólares estadounidenses. Con la norma final de DHS del 29 de diciembre de 2025, aplicada en la temporada del año fiscal 2027, la selección está ponderada hacia los niveles salariales más altos. Solo los registros seleccionados pueden presentarse como peticiones, para empleos que empiecen el 1 de octubre o después.
- Encuentre un empleador estadounidense dispuesto a patrocinarle para una ocupación especializada.
- El empleador le registra en el periodo de marzo (215 dólares), salvo que el puesto esté exento del cupo.
- Si sale seleccionado, el empleador obtiene la Labor Condition Application certificada y presenta el formulario I-129 ante USCIS.
- Tras la aprobación, complete el DS-160 y pague la tarifa de visa de 205 dólares.
- Acuda a la entrevista en la embajada o el consulado de su país con el I-797 y sus documentos.
- Viaje como muy pronto 10 días antes de la fecha de inicio que figura en la petición.
Formularios
- Form I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker · Lo presenta el empleador
- DS-160 Online Nonimmigrant Visa Application
Entrevista de visa
Cuando USCIS aprueba la petición (formulario I-797), complete el DS-160, pague la tarifa de visa de 205 dólares y acuda a la entrevista en la embajada o el consulado de su país de residencia o nacionalidad con la notificación de aprobación y una copia de la petición. Los solicitantes H-1B deben poner sus redes sociales en modo público. Se puede entrar hasta 10 días antes de la fecha de inicio.
Familia, prórrogas y green card
El cónyuge y los hijos menores de 21 años viajan con visas H-4. La admisión inicial es de hasta 3 años, prorrogable hasta un máximo de 6; superar los 6 años es posible en algunos casos ligados a un trámite de green card en curso. La H-1B admite la doble intención, así que el empleador puede patrocinarle para la residencia permanente mientras la tiene.
Documentos
Documentos obligatorios
Identidad
- Pasaporte válido, una fotografía de 5 × 5 cm y la hoja de confirmación del DS-160
Trabajo
- Notificación de aprobación I-797 y copia de la petición I-129
Estudios
- Títulos, certificados de notas y, en su caso, la evaluación de credenciales
Documentos complementarios (según el caso)
Trabajo
- Contrato de trabajo u oferta de empleo y nóminas recientes si ya trabaja para la empresa
Familia
- Actas de matrimonio y de nacimiento para los familiares H-4
Preguntas frecuentes
¿Tiene que pagar mi empleador 100.000 dólares por una H-1B en 2026?
El pago fijado por la Proclamación 10973 quedó suspendido en la práctica después de que un tribunal federal anulara las instrucciones de aplicación el 8 de junio de 2026 y se denegara la suspensión el 24 de julio de 2026. USCIS indica que volverá a cobrarlo si se levanta la orden, así que conviene revisar su página sobre la H-1B antes de presentar la petición.
¿Puedo solicitar la H-1B por mi cuenta?
No. Solo un empleador estadounidense puede registrarle y presentar la petición.
¿Se acepta un título universitario latinoamericano o español?
Sí, si equivale a un título de grado estadounidense o superior en el área correspondiente; los empleadores suelen encargar una evaluación de credenciales.
¿Puede trabajar mi cónyuge con una visa H-4?
Solo en casos limitados, por ejemplo cuando el trabajador H-1B tiene un I-140 aprobado o ciertas prórrogas; el cónyuge pide entonces un permiso de trabajo (EAD).
Fuentes oficiales
- USCIS – H-1B Specialty Occupations
- USCIS – G-1055 Fee Schedule (edition 10/16/26)
- Proclamation 11069 – Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers (extension to 2027)
- USCIS – H-1B Electronic Registration Process
- 22 CFR 22.1 – Schedule of fees for consular services
- U.S. Embassy & Consulates in Türkiye – NIV: How do I apply?
- Servicio oficial de citas de visa (México) – Anuncios sobre redes sociales, país de residencia y restricción H-1B
Resumen de las fuentes oficiales citadas. Las normas, las tasas y los plazos cambian: confírmelos con la embajada o en el portal oficial antes de presentar la solicitud.
Otros tipos de visado para los Estados Unidos
Visitas y estancias cortas
- Visado de turismo Estancia máxima: La fija CBP en el I-94 a la entrada; para visitantes, normalmente hasta 6 meses
- Visado para tratamiento médico Estancia máxima: La fija CBP; si el tratamiento continúa, se puede pedir una prórroga con el formulario I-539
- Visado de tránsito Estancia máxima: Solo tránsito inmediato y continuo; nunca más de 29 días
Negocios y trabajo por cuenta propia
- Visado de negocios Estancia máxima: La fija CBP en el I-94 a la entrada; para visitantes, normalmente hasta 6 meses
- Visado de inversor Estancia máxima: Admisión normalmente de hasta 2 años cada vez, renovable mientras la empresa siga cumpliendo los requisitos
Estudios y formación
- Visado de estudiante Estancia máxima: Desde el 15 de septiembre de 2026: hasta la fecha de fin del programa, con un máximo de 4 años, más 30 días para salir; estudios más largos requieren prórroga de USCIS
- Visado de investigador Estancia máxima: La duración del programa, con un máximo de 5 años
- Visado de prácticas Estancia máxima: Interns hasta 12 meses; trainees hasta 18 meses (12 meses en agricultura y en hostelería y turismo)
- Visado au pair Estancia máxima: 12 meses, prorrogables por 6, 9 o 12 meses con aprobación del Departamento de Estado
Trabajo
- Visado de traslado intraempresarial Estancia máxima: Estancia inicial de hasta 3 años (1 año para una oficina nueva); en total 7 años para L-1A y 5 para L-1B
- Visado de trabajo Estancia máxima: Hasta 3 años al principio; prórrogas de 1 año
- Visado para trabajo de temporada Estancia máxima: El periodo de la necesidad certificada, normalmente hasta 1 año, prorrogable hasta un máximo de 3 años
Familia
- Visado para cónyuges y parejas Validez: K-1: 90 días para casarse; CR-1: green card condicional de 2 años; IR-1: green card de 10 años
- Visado de reagrupación familiar Plazo de tramitación: Familiares inmediatos: sin cola tras aprobarse la petición; categorías de preferencia: años, según el Boletín de Visas
Residencia
- Golden visa y residencia por inversión Validez: Green card condicional de 2 años; después, formulario I-829 para eliminar las condiciones
- Residencia permanente Validez: Tarjeta de 10 años (tarjeta condicional de 2 años en matrimonios recientes y en la EB-5)
Autorizaciones de viaje en línea
- Autorización electrónica de viaje (ETA) Estancia máxima: Hasta 90 días por visita
Tramitación más rápida
- Servicios de visado urgente y prioritario Plazo de tramitación: Trámite prioritario: 15 días hábiles en la mayoría de los casos, 30 para I-765 e I-539 y 45 para E13 y peticiones I-140 con exención por interés nacional
Protección
- Asilo y protección internacional Plazo de tramitación: Sin plazo fijo; en los casos afirmativos entrevista una oficina de asilo de USCIS