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Visa H-1B : travailler aux États-Unis dans une profession spécialisée
Visa H-1B pour profession spécialisée (specialty occupation)
En bref
Le H-1B permet à un employeur américain d'embaucher un professionnel étranger dans une profession spécialisée exigeant au moins une licence (bachelor's degree) dans un domaine précis. Les nouveaux travailleurs soumis au quota passent par une inscription électronique annuelle, désormais avec une sélection pondérée en faveur des salaires élevés. L'admission vaut 3 ans au plus à la fois et 6 ans au total.
Demande sur USCIS – H-1B Specialty Occupations vérifié le 25 octobre 2026
L’essentiel
- Séjour maximal
- 3 ans au plus, prolongeables jusqu'à 6 ans au total
- Frais
- 780 $USFrais I-129 H-1B payés par l'employeur sur papier (730 dollars en ligne), plus 215 dollars d'inscription, 600 dollars d'Asylum Program Fee, 500 dollars de frais antifraude, ACWIA de 750 ou 1 500 dollars ; visa à 205 dollars (G-1055 du 16 octobre 2026 ; 22 CFR 22.1)
- Délai de traitement
- Inscription en mars, dépôt des pétitions retenues à partir d'avril pour un début au 1er octobre ; traitement prioritaire en 15 jours ouvrés pour 2 965 dollars
- Travail
- Uniquement pour l'employeur pétitionnaire, dans le poste approuvé
- Famille
- Conjoint et enfants de moins de 21 ans avec un visa H-4
- Vers la résidence permanente
- La double intention est admise ; beaucoup de titulaires H-1B sont parrainés pour une carte verte par l'emploi
- Où faire la demande
- Pétition de l'employeur auprès de l'USCIS ; entretien à l'ambassade ou au consulat des États-Unis de votre pays
Conditions liées au poste et au diplôme
Le poste doit relever d'une profession spécialisée exigeant au minimum une licence dans un domaine précis, et vous devez détenir ce diplôme ou son équivalent (diplôme étranger, ou formation et expérience reconnues équivalentes), voire une licence d'exercice d'État sans restriction si elle est requise. L'employeur dépose une Labor Condition Application auprès du Département du Travail, s'engageant à verser au moins le salaire en vigueur ou le salaire effectif, puis le formulaire I-129 auprès de l'USCIS.
Les frais et le paiement de 100 000 dollars
L'employeur paie à l'USCIS 780 dollars (730 en ligne), l'Asylum Program Fee de 600 dollars (300 pour les petites entreprises, rien pour les organismes à but non lucratif), 500 dollars de frais antifraude, les frais ACWIA de 750 ou 1 500 dollars, et 4 000 dollars pour certains employeurs dont plus de la moitié du personnel est en H-1B ou L-1.
La proclamation 10973 de septembre 2025, prolongée par la proclamation 11069 jusqu'au 21 septembre 2027, impose un paiement de 100 000 dollars pour certaines nouvelles pétitions H-1B. Un tribunal fédéral a toutefois annulé le 8 juin 2026 les instructions qui l'appliquaient, et la cour d'appel a refusé de suspendre cette décision le 24 juillet 2026 ; l'USCIS indique s'y conformer pendant la suite de la procédure. Des frais distincts de 103 265 dollars n'ont été que proposés en août 2026.
Quota, inscription et sélection pondérée
Chaque année, 65 000 nouveaux H-1B sont disponibles, plus 20 000 pour les titulaires d'un master américain ou d'un diplôme supérieur ; les universités, les organismes à but non lucratif qui leur sont affiliés et les organismes publics de recherche échappent au quota. Les employeurs inscrivent chaque bénéficiaire en ligne en mars, pour 215 dollars. Selon la règle définitive du DHS du 29 décembre 2025, appliquée à la campagne de l'exercice 2027, la sélection est pondérée en faveur des niveaux de salaire les plus élevés. Seules les inscriptions retenues peuvent donner lieu à une pétition, pour un emploi commençant le 1er octobre ou après.
- Trouvez un employeur américain prêt à vous parrainer pour une profession spécialisée.
- L'employeur vous inscrit pendant la période d'inscription de mars (215 dollars), sauf si le poste échappe au quota.
- Si vous êtes sélectionné, l'employeur obtient une Labor Condition Application certifiée et dépose le formulaire I-129 auprès de l'USCIS.
- Après l'approbation, remplissez le DS-160 et payez les 205 dollars de frais de visa.
- Passez l'entretien à l'ambassade ou au consulat américain de votre pays avec votre I-797 et vos documents.
- Voyagez au plus tôt 10 jours avant la date de début indiquée dans la pétition.
Formulaires
- Form I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker · Déposé par l'employeur
- DS-160 Online Nonimmigrant Visa Application
L'entretien de visa
Une fois la pétition approuvée (formulaire I-797), remplissez le DS-160, payez les 205 dollars de frais de visa et passez l'entretien à l'ambassade ou au consulat des États-Unis de votre pays avec l'avis d'approbation et une copie de la pétition. Les demandeurs H-1B doivent rendre publics leurs comptes de réseaux sociaux. L'entrée est possible 10 jours au plus tôt avant la date de début du contrat.
Famille, prolongations et carte verte
Le conjoint et les enfants de moins de 21 ans viennent avec un visa H-4. L'admission initiale est de 3 ans au plus, prolongeable jusqu'à 6 ans ; au-delà, une prolongation reste possible dans certains cas liés à une procédure de carte verte en cours. Le H-1B admet la double intention : l'employeur peut vous parrainer pour la résidence permanente pendant que vous êtes sous ce statut.
Documents
Documents requis
Identité
- Passeport valide, une photo de 5 × 5 cm et la page de confirmation du DS-160
Travail
- Avis d'approbation I-797 et copie de la pétition I-129
Études
- Diplômes, relevés de notes et éventuelle évaluation d'équivalence
Autres documents (selon le cas)
Travail
- Contrat de travail ou promesse d'embauche et derniers bulletins de salaire si vous êtes déjà en poste
Famille
- Actes de mariage et de naissance pour les membres de la famille en H-4
Questions fréquentes
Mon employeur doit-il payer 100 000 dollars pour un H-1B en 2026 ?
Le paiement prévu par la proclamation 10973 n'est plus appliqué en pratique depuis qu'un tribunal fédéral a annulé les instructions correspondantes le 8 juin 2026 et qu'une suspension de cette décision a été refusée le 24 juillet 2026. L'USCIS indique qu'il l'exigera de nouveau si la décision est levée : consultez sa page H-1B avant tout dépôt.
Puis-je demander un H-1B moi-même ?
Non. Seul un employeur américain peut vous inscrire et déposer la pétition.
Un diplôme français, belge ou africain est-il reconnu ?
Oui, s'il équivaut à une licence américaine ou plus dans le domaine concerné ; les employeurs font souvent réaliser une évaluation d'équivalence.
Mon conjoint peut-il travailler avec un visa H-4 ?
Seulement dans certains cas, par exemple lorsque le titulaire du H-1B a un I-140 approuvé ou certaines prolongations ; le conjoint demande alors une autorisation de travail (EAD).
Sources officielles
- USCIS – H-1B Specialty Occupations
- USCIS – G-1055 Fee Schedule (edition 10/16/26)
- Proclamation 11069 – Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers (extension to 2027)
- USCIS – H-1B Electronic Registration Process
- 22 CFR 22.1 – Schedule of fees for consular services
- U.S. Embassy & Consulates in Türkiye – NIV: How do I apply?
- Servicio oficial de citas de visa (México) – Anuncios sobre redes sociales, país de residencia y restricción H-1B
Résumé à partir des sources officielles citées ci-dessus. Les règles, les frais et les délais changent : vérifiez-les auprès de l’ambassade ou sur le portail officiel avant de déposer votre demande.
Autres types de visa pour les États-Unis
Visites et courts séjours
- Visa touristique Séjour maximal: Fixée par le CBP à l'entrée et inscrite sur l'I-94, en général jusqu'à 6 mois
- Visa pour soins médicaux Séjour maximal: Fixée par le CBP ; une prolongation peut être demandée avec le formulaire I-539 si le traitement se poursuit
- Visa de transit Séjour maximal: Transit immédiat et continu uniquement ; jamais plus de 29 jours
Affaires et activité indépendante
- Visa d’affaires Séjour maximal: Fixée par le CBP à l'entrée et inscrite sur l'I-94, en général jusqu'à 6 mois
- Visa investisseur Séjour maximal: Admission en général pour 2 ans au plus à la fois, renouvelable tant que l'entreprise remplit les conditions
Études et formation
- Visa étudiant Séjour maximal: Depuis le 15 septembre 2026 : jusqu'à la fin du programme, 4 ans au plus, plus 30 jours pour partir ; au-delà, prolongation à demander à l'USCIS
- Visa chercheur Séjour maximal: Durée du programme, 5 ans au plus
- Visa de stage Séjour maximal: Intern : 12 mois au plus ; trainee : 18 mois au plus (12 mois en agriculture et en hôtellerie-tourisme)
- Visa au pair Séjour maximal: 12 mois, prolongeables de 6, 9 ou 12 mois avec l'accord du Département d'État
Travail
- Visa de transfert intragroupe (ICT) Séjour maximal: Séjour initial de 3 ans au plus (1 an pour un nouveau bureau) ; 7 ans au total pour le L-1A et 5 ans pour le L-1B
- Visa de travail Séjour maximal: 3 ans au plus au départ ; prolongations par tranches de 1 an
- Visa de travail saisonnier Séjour maximal: Durée du besoin certifié, en général 1 an au plus, prolongeable jusqu'à 3 ans au maximum
Famille
- Visa de conjoint et partenaire Validité: K-1 : 90 jours pour se marier ; CR-1 : carte verte conditionnelle de 2 ans ; IR-1 : carte verte de 10 ans
- Visa de regroupement familial Délai de traitement: Parents proches : pas de file d'attente après l'approbation de la pétition ; catégories de préférence : plusieurs années selon le Visa Bulletin
Séjour
- Golden visa et résidence par investissement Validité: Carte verte conditionnelle de 2 ans, puis formulaire I-829 pour lever les conditions
- Résidence permanente Validité: Carte de 10 ans (carte conditionnelle de 2 ans pour les mariages récents et l'EB-5)
Autorisations en ligne
- Autorisation de voyage électronique (ETA) Séjour maximal: 90 jours au plus par séjour
Traitement accéléré
- Services de visa accélérés et prioritaires Délai de traitement: Traitement prioritaire : 15 jours ouvrés pour la plupart des dossiers, 30 pour les I-765 et I-539, 45 pour les pétitions E13 et NIW (I-140)
Protection
- Asile et protection internationale Délai de traitement: Aucun délai fixe ; les demandes affirmatives donnent lieu à un entretien dans un bureau d'asile de l'USCIS