États-UnisTravail
Visas de travail saisonnier H-2A et H-2B pour les États-Unis
Visas de travail temporaire H-2A (agriculture) et H-2B (hors agriculture)
En bref
Le H-2A permet aux exploitants agricoles américains d'embaucher des travailleurs étrangers pour un travail agricole temporaire ou saisonnier, le H-2B couvre les emplois temporaires non agricoles, par exemple dans l'hôtellerie ou l'aménagement paysager. L'employeur obtient d'abord une certification temporaire du Département du Travail, puis dépose une pétition auprès de l'USCIS. Depuis le 17 janvier 2025, il n'existe plus de liste de pays éligibles.
Demande sur USCIS – H-2A Temporary Agricultural Workers vérifié le 25 octobre 2026
L’essentiel
- Séjour maximal
- Durée du besoin certifié, en général 1 an au plus, prolongeable jusqu'à 3 ans au maximum
- Frais
- 205 $USFrais de demande de visa de catégorie H (22 CFR 22.1) ; l'employeur paie les frais I-129, par exemple 1 090 dollars (H-2A) ou 1 080 dollars (H-2B) avec travailleurs nommés
- Travail
- Uniquement l'emploi certifié pour l'employeur pétitionnaire
- Famille
- Conjoint et enfants de moins de 21 ans avec un visa H-4 (sans droit de travailler)
- Vers la résidence permanente
- Aucune ; le séjour doit rester temporaire
- Où faire la demande
- L'employeur dépose auprès du Département du Travail et de l'USCIS ; entretien à l'ambassade ou au consulat des États-Unis de votre pays
Nationalité et quotas
Depuis le 17 janvier 2025, la réglementation du DHS n'impose plus à l'USCIS de vérifier si le pays du travailleur figure sur une liste de pays éligibles : la nationalité n'est plus une condition distincte. Le H-2A n'a pas de quota annuel ; le H-2B est plafonné par la loi à 66 000 visas par an, répartis entre les deux moitiés de l'exercice, avec parfois des numéros supplémentaires annoncés au Federal Register.
Restent applicables les restrictions de la proclamation 10998, qui suspend depuis le 1er janvier 2026 tous les visas pour les ressortissants notamment du Tchad, de la République du Congo, de la Guinée équatoriale, d'Haïti, du Burkina Faso, du Mali et du Niger, sauf exceptions prévues par le texte.
Les obligations de l'employeur
L'employeur doit démontrer que le besoin est temporaire (saisonnier, pic d'activité, intermittent ou ponctuel), qu'il n'y a pas assez de travailleurs américains capables, disponibles et qualifiés, et que l'embauche d'étrangers ne nuira pas aux salaires et conditions de travail locaux. Il obtient une certification temporaire du Département du Travail (celui de Guam pour un emploi à Guam), puis dépose le formulaire I-129 auprès de l'USCIS. Les employeurs H-2A doivent aussi fournir le logement et le transport prévus par la réglementation.
Les frais
Les frais de l'USCIS sont à la charge de l'employeur : pour le H-2A, 1 090 dollars sur papier avec travailleurs nommés (545 pour les petites entreprises) ou 530 dollars sans travailleurs nommés ; pour le H-2B, 1 080 dollars avec travailleurs nommés ou 580 dollars sans, plus l'Asylum Program Fee et, pour le H-2B, 150 dollars de frais antifraude. Il est interdit de faire payer des frais de recrutement aux travailleurs. Le travailleur paie les 205 dollars de frais de visa.
Durée et prolongations
Le séjour suit la certification du travail, en général 1 an au plus, et peut être prolongé par tranches de 1 an au plus jusqu'à 3 ans au total ; le travailleur doit ensuite passer une période ininterrompue hors des États-Unis avant de revenir sous statut H-2.
Documents
Documents requis
Identité
- Passeport valide, une photo de 5 × 5 cm et la page de confirmation du DS-160
Travail
- Avis d'approbation I-797 et copie de la pétition I-129
Autres documents (selon le cas)
Travail
- Contrat de travail ou offre d'emploi conforme à la certification
Divers
- Preuves de vos attaches dans votre pays et de votre intention de rentrer après la saison
La demande étape par étape
- Un employeur américain vous propose un emploi saisonnier et demande une certification temporaire au Département du Travail.
- L'employeur dépose le formulaire I-129 auprès de l'USCIS (dans la limite du quota pour le H-2B).
- Après l'approbation, remplissez le DS-160 et payez les 205 dollars de frais de visa.
- Passez l'entretien à l'ambassade ou au consulat américain de votre pays avec l'avis d'approbation.
Questions fréquentes
Un ressortissant d'Afrique francophone ou du Maghreb peut-il obtenir un H-2A ou un H-2B ?
La liste des pays éligibles a disparu le 17 janvier 2025 : un employeur américain peut déposer une pétition pour un travailleur de n'importe quelle nationalité, sous réserve des suspensions de la proclamation 10998 pour certains pays.
Peut-on payer une agence pour obtenir un emploi H-2 ?
Les employeurs et leurs recruteurs n'ont pas le droit de prélever des frais de recrutement sur les travailleurs H-2 ; la pétition peut être refusée ou révoquée s'ils le font.
Ma famille peut-elle travailler aux États-Unis ?
Non, les membres de la famille d'un travailleur H-2 en visa H-4 ne peuvent pas travailler.
Sources officielles
- USCIS – H-2A Temporary Agricultural Workers
- USCIS – H-2B Temporary Non-Agricultural Workers
- USCIS – G-1055 Fee Schedule (edition 10/16/26)
- 22 CFR 22.1 – Schedule of fees for consular services
- Proclamation 10998 – Restricting and Limiting the Entry of Foreign Nationals (Federal Register, govinfo)
- Servicio oficial de citas de visa del Departamento de Estado (México) – Cómo solicitar y renovar una visa (incluida la H-2A)
Résumé à partir des sources officielles citées ci-dessus. Les règles, les frais et les délais changent : vérifiez-les auprès de l’ambassade ou sur le portail officiel avant de déposer votre demande.
Autres types de visa pour les États-Unis
Visites et courts séjours
- Visa touristique Séjour maximal: Fixée par le CBP à l'entrée et inscrite sur l'I-94, en général jusqu'à 6 mois
- Visa pour soins médicaux Séjour maximal: Fixée par le CBP ; une prolongation peut être demandée avec le formulaire I-539 si le traitement se poursuit
- Visa de transit Séjour maximal: Transit immédiat et continu uniquement ; jamais plus de 29 jours
Affaires et activité indépendante
- Visa d’affaires Séjour maximal: Fixée par le CBP à l'entrée et inscrite sur l'I-94, en général jusqu'à 6 mois
- Visa investisseur Séjour maximal: Admission en général pour 2 ans au plus à la fois, renouvelable tant que l'entreprise remplit les conditions
Études et formation
- Visa étudiant Séjour maximal: Depuis le 15 septembre 2026 : jusqu'à la fin du programme, 4 ans au plus, plus 30 jours pour partir ; au-delà, prolongation à demander à l'USCIS
- Visa chercheur Séjour maximal: Durée du programme, 5 ans au plus
- Visa de stage Séjour maximal: Intern : 12 mois au plus ; trainee : 18 mois au plus (12 mois en agriculture et en hôtellerie-tourisme)
- Visa au pair Séjour maximal: 12 mois, prolongeables de 6, 9 ou 12 mois avec l'accord du Département d'État
Travail
- Visa pour travailleur qualifié Séjour maximal: 3 ans au plus, prolongeables jusqu'à 6 ans au total
- Visa de transfert intragroupe (ICT) Séjour maximal: Séjour initial de 3 ans au plus (1 an pour un nouveau bureau) ; 7 ans au total pour le L-1A et 5 ans pour le L-1B
- Visa de travail Séjour maximal: 3 ans au plus au départ ; prolongations par tranches de 1 an
Famille
- Visa de conjoint et partenaire Validité: K-1 : 90 jours pour se marier ; CR-1 : carte verte conditionnelle de 2 ans ; IR-1 : carte verte de 10 ans
- Visa de regroupement familial Délai de traitement: Parents proches : pas de file d'attente après l'approbation de la pétition ; catégories de préférence : plusieurs années selon le Visa Bulletin
Séjour
- Golden visa et résidence par investissement Validité: Carte verte conditionnelle de 2 ans, puis formulaire I-829 pour lever les conditions
- Résidence permanente Validité: Carte de 10 ans (carte conditionnelle de 2 ans pour les mariages récents et l'EB-5)
Autorisations en ligne
- Autorisation de voyage électronique (ETA) Séjour maximal: 90 jours au plus par séjour
Traitement accéléré
- Services de visa accélérés et prioritaires Délai de traitement: Traitement prioritaire : 15 jours ouvrés pour la plupart des dossiers, 30 pour les I-765 et I-539, 45 pour les pétitions E13 et NIW (I-140)
Protection
- Asile et protection internationale Délai de traitement: Aucun délai fixe ; les demandes affirmatives donnent lieu à un entretien dans un bureau d'asile de l'USCIS