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Arbeitsvisum für Indonesien (E23) und Arbeits-KITAS

E23-Arbeitsvisum (Visum zum befristeten Aufenthalt, das zur Arbeits-KITAS führt)

Kurz gesagt

Wer in Indonesien angestellt wird, braucht das Arbeitsvisum E23. Der Arbeitgeber beantragt es als Bürge, nachdem das Arbeitsministerium die ausländische Fachkraft genehmigt hat. Bei der Einreise wird das Visum zur befristeten Aufenthaltserlaubnis (Arbeits-KITAS) für 180 Tage, ein oder zwei Jahre; die staatlichen Gebühren liegen zwischen 5.250.000 und 9.500.000 Rupiah.

Antrag über Indonesia e-Visa (Directorate General of Immigration) geprüft am 23. Oktober 2026

Das Wichtigste

Höchstaufenthalt
Bis zu 180 Tage, 1 Jahr oder 2 Jahre ab der Einreise
Gültigkeit
Nutzung des Visums innerhalb von 90 Tagen nach Ausstellung; KITAS und Wiedereinreiseerlaubnis werden bei der Einreise erteilt
Gebühr
7.000.000 IDRVariante für 1 Jahr. 180 Tage: 5.250.000 Rupiah; 2 Jahre: 9.500.000 Rupiah.
Nötige Mittel
2.000 $ für den AufenthaltGuthaben auf dem Kontoauszug der letzten drei Monate auf den Namen der Fachkraft oder des Bürgen als Nachweis der Mittel.
Bearbeitungszeit
4 Arbeitstage nach Eingang der Visumgebühr
Arbeit
Ja, aber nur in der Stelle, die die Genehmigung des Arbeitsministeriums abdeckt
Familie
Ja. Ehepartner und Kinder beantragen die Familienvisa E31B und E31E.
Weg zum Daueraufenthalt
Arbeitnehmer gehören zu den Gruppen, die eine ITAS in die unbefristete Aufenthaltserlaubnis ITAP umwandeln können.
Wo beantragen
Der Arbeitgeber beantragt online über evisa.imigrasi.go.id

Wer das E23 braucht

Jeder Ausländer, der eine Stelle bei einer Firma oder Organisation in Indonesien antritt, braucht ein Arbeitsvisum. Das allgemeine E23 ist der Standardweg; daneben führt die Behörde Sonderformen wie E23A für Sonderwirtschaftszonen, E23Y für Fachleute der Digitalbranche und die Reihe E25 für Direktoren, Kommissare und Manager.

Das Visum erfordert immer einen Bürgen (penjamin), in der Regel den Arbeitgeber. Er braucht ein Konto auf evisa.imigrasi.go.id und stellt den Antrag für die Fachkraft.

Zuerst die Genehmigung des Arbeitsministeriums

Die Einwanderungsbehörde erteilt das E23 erst, wenn der Arbeitgeber die Arbeitsgenehmigung des Arbeitsministeriums (Kementerian Ketenagakerjaan) für die ausländische Fachkraft hochladen kann. Diesen Schritt übernimmt der Arbeitgeber; Sie liefern Qualifikationsnachweise und persönliche Unterlagen.

Erlaubt ist nur die Tätigkeit in der genehmigten Stelle. Andere Arbeit oder Verkäufe außerhalb der Stelle verstoßen gegen die Aufenthaltserlaubnis.

Gebühren nach Aufenthaltsdauer

Die staatlichen Gebühren (PNBP) betragen 5.250.000 Rupiah für bis zu 180 Tage, 7.000.000 Rupiah für bis zu ein Jahr und 9.500.000 Rupiah für bis zu zwei Jahre. Sie umfassen Visum, Prüfung, Aufenthaltserlaubnis und Wiedereinreiseerlaubnis.

Der Arbeitgeber zahlt mit dem Billing-Code über die angegebenen Banken. Abgaben des Arbeitsministeriums für die Beschäftigung von Ausländern kommen zu diesen Gebühren der Einwanderungsbehörde hinzu.

Vom Antrag zur KITAS

Nach Antrag und Zahlung prüft die Behörde die Unterlagen, bestätigt die Zahlung, legt das Profil der Fachkraft an, prüft es und genehmigt das Visum. Die Entscheidung fällt vier Arbeitstage nach Zahlungseingang.

Die Fachkraft muss innerhalb von 90 Tagen einreisen. An der Grenze werden die befristete Aufenthaltserlaubnis (ITAS, meist KITAS genannt) und die Wiedereinreiseerlaubnis automatisch erteilt; ein eigener Abholtermin ist nicht nötig.

  1. Unterschreiben Sie ein Stellenangebot eines indonesischen Arbeitgebers, der ausländische Fachkräfte als Bürge anmelden kann.
  2. Der Arbeitgeber holt die Arbeitsgenehmigung des Arbeitsministeriums für Ihre Stelle ein.
  3. Schicken Sie dem Arbeitgeber Passscan, Foto, Lebenslauf, Reiseplan und Kontoauszug.
  4. Der Arbeitgeber reicht den E23-Antrag auf evisa.imigrasi.go.id ein und zahlt die Gebühr für die gewählte Dauer.
  5. Laden Sie das genehmigte e-Visum etwa vier Arbeitstage nach der Zahlung herunter und reisen Sie innerhalb von 90 Tagen ein.
  6. An der Grenze erhalten Sie ITAS und Wiedereinreiseerlaubnis automatisch; bewahren Sie die elektronischen Dokumente auf.
  7. Bitten Sie den Bürgen, Verlängerungen rechtzeitig vor Ablauf der Aufenthaltserlaubnis online zu beantragen.

Formulare

Verlängerung und Statuswechsel

Der Bürge verlängert den Aufenthalt vor Ablauf online über sein e-Visa-Konto. Ändert sich die Tätigkeit, kann die Aufenthaltserlaubnis in eine andere Art übertragen werden, etwa in eine Investorenerlaubnis.

Langjährige Arbeitnehmer gehören zu den Gruppen, die ihre ITAS später in die unbefristete Aufenthaltserlaubnis ITAP umwandeln dürfen.

Familie mitnehmen

Mit dem E23 dürfen Sie Familienangehörige mitbringen. Der Ehepartner beantragt das E31B für Ehepartner von ITAS- oder ITAP-Inhabern, Kinder das E31E, jeweils für ein oder zwei Jahre und für 6.000.000 oder 8.500.000 Rupiah.

Unterlagen

Erforderliche Unterlagen

Identität

  • Aktuelles Farbfoto, nicht älter als 12 Monate.

Reise

  • Nationaler Reisepass, der mindestens 6 Monate gültig ist.
  • Bisherige Reisen und Reiseplan.

Finanzen

  • Kontoauszug der letzten 3 Monate mit mindestens 2.000 US-Dollar oder dem Gegenwert, mit Kontoinhaber, Zeitraum und Kontostand.

Arbeit

  • Antragsschreiben und Erklärung des Bürgen, die die Anstellung bestätigt.
  • Arbeitsgenehmigung des Arbeitsministeriums für die ausländische Fachkraft.

Sonstiges

  • Lebenslauf.

Häufige Fragen

Kann ich das E23 selbst beantragen?

Nein. Das Arbeitsvisum braucht einen Bürgen, und dieser, meist der Arbeitgeber, stellt den Antrag über sein eigenes e-Visa-Konto.

Was ist der Unterschied zwischen E23 und KITAS?

Mit dem E23 reisen Sie ein; die KITAS (ITAS) ist die Aufenthaltserlaubnis, die bei der Einreise mit diesem Visum automatisch ausgestellt wird.

Darf ich mit einer Arbeits-KITAS studieren?

Ja, über die Doppeltätigkeit (Rangkap Kegiatan Izin Tinggal), die ein Studium neben der Haupttätigkeit erlaubt.

Darf ich mit dem E23 für eine ausländische Firma arbeiten?

Das E23 deckt die vom Arbeitsministerium genehmigte Stelle ab. Wer nur ortsunabhängig für einen ausländischen Arbeitgeber arbeitet, nutzt stattdessen das Remote-Worker-Visum E33G.

Offizielle Quellen

Zusammengefasst aus den oben genannten offiziellen Quellen. Regeln, Gebühren und Bearbeitungszeiten ändern sich: Bestätigen Sie sie vor dem Antrag bei der Botschaft oder auf dem offiziellen Portal.

Weitere Visumarten für Indonesien

Besuche und Kurzaufenthalte

  • Touristenvisum Höchstaufenthalt: C1: 60 Tage, mit Verlängerungen insgesamt 180 Tage. D1: 60 Tage pro Einreise, ebenfalls bis 180 Tage verlängerbar.
  • Visum zur medizinischen Behandlung Höchstaufenthalt: 60 Tage, mit Verlängerungen bis zu 180 Tage

Geschäftsreisen und Selbstständigkeit

  • Geschäftsvisum Höchstaufenthalt: 60 Tage pro Aufenthalt, mit Verlängerungen bis zu 180 Tage
  • Investorenvisum Höchstaufenthalt: E28A: 1 oder 2 Jahre. E28B und E28C: 5 oder 10 Jahre.

Studium und Ausbildung

Arbeit

Familie

Aufenthalt

Online-Reisegenehmigungen

  • Visum bei Ankunft Höchstaufenthalt: 30 Tage ab Ankunft; eine Verlängerung um 30 Tage, insgesamt 60 Tage

Schutz

Visa-Ratgeber Indonesien