Devenir au pair en Belgique : conditions, permis et visa

La famille doit compter au moins un enfant de moins de 13 ans, assurer la garde des enfants de moins de 6 ans, fournir un extrait de casier judiciaire pour chaque adulte, verser au moins 450 euros par mois, assurer les frais médicaux, pharmaceutiques, d'hospitalisation et de rapatriement, offrir une chambre individuelle, accorder au moins un jour complet de repos par semaine et respecter la religion ou les convictions de l'au pair.

Les tâches ménagères restent secondaires par rapport à l'échange culturel.

Selon les règles flamandes, l'au pair doit avoir au moins 18 ans et moins de 26 ans à la délivrance du permis et au début du placement, n'exercer aucun autre emploi, posséder un diplôme donnant accès à l'enseignement supérieur ou prouver une scolarité jusqu'à 17 ans, et connaître la langue de la famille ou s'engager à suivre un cours intensif à l'arrivée.

Il ou elle suit des cours dans un établissement reconnu, en envoie la preuve chaque trimestre et ne doit jamais avoir eu de permis de travail belge, sauf un renouvellement comme au pair dans la limite d'un an.

La famille s'adresse à la région compétente avec la convention de placement signée, un horaire hebdomadaire, la preuve de scolarité et d'inscription au cours de langue de l'au pair, la composition de ménage, les extraits de casier judiciaire et la preuve d'assurance ; en Flandre, le dossier est envoyé par courriel en un seul PDF.

Une fois le permis de travail accordé, la famille l'envoie à l'au pair, qui demande le visa D avec le permis, un extrait de casier judiciaire et un certificat médical, et paie la redevance sauf exemption.

Présentez-vous dans les huit jours suivant l'arrivée à la commune de votre lieu de résidence pour être inscrit au registre des étrangers. Après un contrôle de résidence positif (un agent de quartier vérifie que vous habitez à l'adresse), vous recevez une carte A limitée au placement, pour un an au plus. Prenez rendez-vous tôt : les délais d'attente à la commune peuvent être longs.

Les refus de l'Office des étrangers peuvent être contestés devant le Conseil du contentieux des étrangers (CCE), en principe dans les 30 jours suivant la notification, par l'intéressé ou son avocat. Les décisions de l'autorité régionale de l'emploi sur le volet travail ont leur propre voie de recours, indiquée dans la décision. Une nouvelle demande complétée reste possible.