Portekiz şirket içi transfer (ICT) izni

Bir yıldan kısa süreler için DTÖ üyesi ülkeler arası transfer amaçlı geçici kalış vizesi aynı şirket veya grup içinde hizmet sunumu ya da mesleki eğitimi kapsar. Şirkette en az bir yıldır çalışan ve üst düzey yönetici, faaliyet için vazgeçilmez teknik personel veya mesleki eğitime gelen ortak ya da çalışanlara uygulanır. Türkiye DTÖ üyesidir.

ICT izni (madde 124-B), aynı şirket veya grup içinde Portekiz’de kurulu bir birime transfer edilen ve orada yönetici, uzman veya stajyer çalışan olarak görev yapacak çalışanlar içindir. Transferden hemen önce şirkette veya grupta yönetici ya da uzman olarak kesintisiz üç ila on iki ay, stajyer çalışan olarak üç ila altı ay çalışmış olmalı ve ilgili niteliklere, stajyerler için yükseköğretim diplomasına sahip olmalısınız.

AIMA pasaport, onaylı adli sicil, adres beyanı, vergi ve Sosyal Güvenlik kaydı, işverenin yönetici, uzman veya stajyer statüsünü belirten sözleşme beyanı, transfer süresince ev sahibi birimi, maaşı ve çalışma koşullarını gösteren işveren belgesi, iki birimin aynı gruba ait olduğunun kanıtı, önceki çalışma süresi ve niteliklerin kanıtı, Ulusal Sağlık Hizmeti kapsamında değilseniz sağlık sigortası ve ev sahibinin Portekiz ücret ve çalışma koşullarına uyduğuna dair garanti ister.

AIMA ilk ICT izinlerine 90 gün, yenilemelere 30 gün içinde karar verir; sertifikalı şirketlerde bu süreler 45 ve 15 güne iner. İznin koşullarındaki her değişiklik 15 gün içinde AIMA’ya bildirilmelidir.

ICT izni sahibine Yabancılar Kanunu’nun 98. maddesi uyarınca aile birleşimi hakkı güvence altındadır.

Reddedilen ulusal vizeye 15 gün içinde konsolosluğa şikâyet, üç ay içinde Dışişleri Bakanı’na hiyerarşik itiraz veya üç ay içinde Lizbon İdare Mahkemesi’nde dava yoluyla itiraz edilebilir. Bu yollar birbirini dışlamaz; her itiraz işlemi 75 euro’dur (aile birleşimi onayına dayalı vizeler hariç). 61/2025 sayılı Kanun’la birlikte Portekiz’e yasa dışı giren veya kalan ve giriş yasağı olan kişilere de vize verilmez.