PolonyaÇalışma

Polonya çalışma vizesi ve tek izin (oturum ve çalışma izni)

Çalışma vizesi (D) ve geçici oturum ve çalışma izni (tek izin)

Kısaca

Türk bir çalışan için genellikle üç adım vardır: Polonyalı işveren valilikten çalışma izni alır, siz bu izinle Türkiye'de çalışma amaçlı ulusal D vizesine başvurursunuz ve Polonya'da 3 yıla kadar geçerli geçici oturum ve çalışma iznine (tek izin) geçebilirsiniz. Türk vatandaşları yerel fazla meslek listesinden muaftır ve AB–Türkiye 1/80 sayılı Ortaklık Konseyi Kararı uyarınca 1, 3 ve 4 yıllık yasal çalışmadan sonra ek haklar kazanır.

Başvuru: MOS – Moduł Obsługi Spraw (Office for Foreigners e-application portal) 23 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi

Temel bilgiler

En uzun kalış
D vizesi en fazla 1 yıl; tek izin 3 aydan fazla, en fazla 3 yıl
Geçerlilik
Tek izin: iş için gereken süre, en fazla 3 yıl; otomatik yenilenmez
Ücret
PLN 440Tek izin için damga vergisi (yönetim kurulu üyeleri ve prokuristler için 340 zloti) ve kart için 100 zloti. İşveren 1 Aralık 2025'ten beri 3 aydan uzun çalışma izni için 400 zloti (3 aya kadar 200 zloti) öder; D vizesi Türkiye'deki merkezlerde 235 dolardır.
Gereken maddi imkân
aylık PLN 4.8062026'da tek izin için asgari brüt aylık ücret (ulusal asgari ücret); çalışma süresi veya sözleşme türünden bağımsızdır, ücret benzer işi yapanlarınkinden düşük olamaz.
İşlem süresi
Tek izin: eksiksiz başvurudan sonra 60 gün içinde; önemli işverenler, aynı işverende devam ve eleman açığı olan meslekler önceliklidir
Çalışma
Yalnızca izinde belirtilen işveren, pozisyon ve koşullarla; değişiklikler için izin değişikliği gerekir
Aile
Art arda geçici oturum izinleriyle en az 2 yıl sonra aile birleşimi
Kalıcı oturuma geçiş
Yasal ve kesintisiz 5 yıllık kalıştan sonra gelir ve B1 Lehçe şartıyla AB uzun süreli ikamet izni
Nereden başvurulur
Çalışma izni: işveren praca.gov.pl üzerinden çevrim içi; D vizesi: e-Konsulat kaydı ve Türkiye'deki VFS merkezi; tek izin: Polonya'da MOS

Üçüncü adım: Polonya'da tek izin

Vizenin ötesinde kalmak için Polonya'da geçici oturum ve çalışma iznine başvurulur. Polonya'da yasal olarak bulunmanız (turistik, aile ziyareti veya görevlendirme dayanağıyla değil), işin 3 aydan uzun kalışı gerektirmesi ve sağlık sigortanızın olması gerekir. İşverenin belirttiği ücret benzer işi yapanlarınkinden düşük olamaz ve aylık olarak asgari ücretin altında kalamaz: 2026'da çalışma süresi veya sözleşme türünden bağımsız olarak brüt 4.806 zloti.

Normalde işin kaymakamlığın (starosta) fazla meslek listesinde olmaması gerekir; ancak bu şart Türk vatandaşlarına uygulanmaz. 27 Nisan 2026'dan beri başvuru MOS'ta yapılır ve işveren 1 No'lu Eki elektronik olarak imzalar. Damga vergisi 440 zloti, kart 100 zlotidir; vali 60 gün içinde karar vermelidir.

İkinci adım: çalışma amaçlı D vizesi

Türk vatandaşları ulusal çalışma vizesi randevusu için e-Konsulat üzerinden kayıt yaptırır. Ankara konsolosluk bölgesinde randevu tarihleri haftalık kurayla belirlenir; İstanbul bölgesinde kayıtlar sırasına göre işlenir. Ardından başvuru VFS merkezinde teslim edilir.

Temsilciliklerin listesi Polonya çalışma izninin aslını, şirketin sizi işe alma niyetini belirten antetli, imzalı ve kaşeli yazısını, mesleki diploma veya sertifikaları, barkodlu SGK hizmet dökümünü ve son SGK işe giriş bildirgesini, adli sicil kaydını, nüfus kayıt örneğini ve konaklama belgesini ister. Sağlık sigortası yerine ZUS'a kayıtlı olduğunuzu gösteren belge sunulabilir. Çalışma izninin başlangıcından 3 aydan fazla sonra başvuruyorsanız işverenin valiliğe yazdığı yazıyı ve teslim tarihini gösteren belgeyi ekleyin.

Zorunlu belgeler

Kimlik

  • e-Konsulat'ta doldurulup imzalanmış vize formu ve bir adet 3,5 x 4,5 cm biyometrik fotoğraf (beyaz fon, en fazla 6 aylık)
  • Tam Tekmil Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği, Yerleşim Yeri ve Diğer Adres Belgesi, Adli Sicil Kaydı ve Askerlik Durum Belgesi (35 yaş üstü veya Türkiye'de öğrenci olanlar hariç)

Seyahat

  • 10 yıldan eski olmayan, vizeden sonra 3 ay geçerli, iki boş sayfalı pasaport; kimlik sayfasının ve son 3 yıldaki Schengen vizelerinin fotokopisi; Nüfus Müdürlüğü'nden pasaport protokolü

İş

  • Polonya çalışma izninin aslı ve fotokopisi (D vizesi için)
  • Polonyalı şirketin sizi işe alma niyetini belirten, imzalayanın adı ve unvanını içeren antetli, imzalı ve kaşeli yazısı
  • Mesleki diploma veya eğitim ve yeterliliği gösteren sertifikalar
  • Barkodlu, ıslak imzalı ve kaşeli SGK hizmet dökümü ve son işyerine ait SGK işe giriş bildirgesi
  • Tek izin için: işverenin MOS'ta doldurup elektronik imzaladığı 1 No'lu Ek

Sigorta

  • Polonya'da kalışın her gününü kapsayan, en az 30.000 euro teminatlı, Yabancılar Kanunu şartlarını taşıyan sağlık sigortası

Diğer

  • Konaklama belgesi: işverenin teyidi, otel rezervasyonu veya kira kontratı

Destekleyici belgeler (durumunuza göre)

İş

  • 1/80 hakları için: Polonya'daki çalışmanızı gösteren iş sözleşmeleri, çalışma belgeleri ve ZUS kayıtları

Birinci adım: işverenin çalışma izni

Vizeye başvurmadan önce Polonyalı işveren valilikten çalışma izni ister. 1 Haziran 2025'te yürürlüğe giren 20 Mart 2025 tarihli Yabancılara İş Verilmesi Kanunu uyarınca bu başvurular yalnızca praca.gov.pl üzerinden elektronik olarak yapılır; kâğıt başvurular incelenmez.

1 Aralık 2025'ten beri işveren 3 aya kadar izin için 200 zloti, daha uzun izin için 400 zloti, bir yabancının Polonya'ya görevlendirilmesi için 800 zloti öder. Basitleştirilmiş beyan (oświadczenie) usulü yalnızca Ermenistan, Belarus, Moldova ve Ukrayna vatandaşlarına açıktır; Türk çalışanlara uygulanmaz.

  1. İş teklifinde anlaşın; işveren çalışma izni başvurusunu praca.gov.pl'de yapar ve 400 zloti (3 aydan uzun) öder.
  2. Çalışma izninin aslını işvereninizden alın.
  3. e-Konsulat'ta ulusal çalışma vizesi randevusu için kayıt olun (Ankara bölgesinde haftalık kura, İstanbul'da kayıt sırası).
  4. Çalışma belge listesiyle VFS merkezinde D vizesi başvurusunu yapın ve nakit 235 dolar ödeyin.
  5. Polonya'da izindeki koşullarla işe başlayın ve adresinizi bildirin.
  6. Vize bitmeden MOS'ta tek izne başvurun (440 zloti + 100 zloti kart); işveren 1 No'lu Eki imzalar.
  7. Parmak izi için valiliğe gidin ve karardan sonra oturum kartını alın.

Formlar

Çalışırken yükümlülükler

Yalnızca izindeki koşullarla çalışabilirsiniz: işveren, pozisyon, çalışma süresi ve asgari ücret. İzinde yazan bir işi kaybederseniz 15 gün içinde valiliğe yazılı bildirimde bulunun. İşveren değiştirmek yeni izin veya izin değişikliği gerektirir (değişiklik için damga vergisi 220 zloti); şirket unvanı veya adresinin değişmesi gibi diğer durumları işveren 15 gün içinde valiliğe bildirir.

İzin ve oturum kartıyla Polonya sınırını vizesiz geçebilir, diğer Schengen ülkelerinde 180 günde 90 güne kadar kalabilirsiniz.

Sık ret nedenleri

Şartlar karşılanmazsa, işveren gerçek bir faaliyet yürütmüyorsa, ücreti ödeyecek imkânı yoksa, esas olarak yabancı getirmek için kurulmuşsa, ödenmemiş ZUS primi veya vergi borcu varsa ya da kaçak istihdam nedeniyle cezalandırılmışsa veya iş fiilen üçüncü kişi için geçici iş ajansı çalışmasıysa vali başvuruyu reddeder. Yasa dışı kalış sırasında yapılan başvurular reddedilir.

Türk vatandaşlarına özel haklar (1/80 sayılı Karar)

AET–Türkiye Ortaklık Konseyi'nin 1/80 sayılı Kararı'nın 6. ve 7. maddeleri uyarınca Polonya'da 1 yıl yasal olarak çalışmış bir Türk işçi aynı işverenle devam edebilir; aynı işverende 3 yıldan sonra aynı meslekte herhangi bir işverenle çalışabilir (Polonya ve AB vatandaşlarının önceliği saklıdır); 4 yıldan sonra ise çalışma izni olmadan her türlü ücretli işe serbestçe erişir.

Bu hakları kazanmış Türk vatandaşları, Yabancılar Kanunu'nun 186(1)(5). maddesine dayalı "diğer koşullar" kapsamındaki özel geçici oturum iznine başvurabilir; izin 3 aydan fazla, en fazla 3 yıl için verilir ve damga vergisi 340 zlotidir. Çalışma geçmişi iş sözleşmeleri, çalışma belgeleri ve ZUS kayıtlarıyla kanıtlanır.

Ret ve itiraz

Valiliğin ret kararına tebliğden itibaren 14 gün içinde, valilik aracılığıyla ve yazılı olarak (MOS üzerinden değil) Yabancılar Dairesi Başkanı'na itiraz edilir. İtirazın 90 gün içinde karara bağlanması gerekir. İtiraz veya başka bir kalış dayanağı yoksa karar kesinleştikten sonra 30 gün içinde Polonya'dan ayrılmanız gerekir.

Sık sorulan sorular

Turistik vizeyle Polonya'da iş bulup sonra tek izin alabilir miyim?

Hayır. Turizm veya aile/arkadaş ziyareti vizesine dayalı kalışlar tek izin kapsamı dışındadır; başvuru kabul edilmez.

Türk vatandaşları için iş piyasası testi var mı?

Eski iş piyasası testi 2025'te kaymakamlıkların fazla meslek listeleriyle değiştirildi. MOS portalı, tek izin ve AB Mavi Kart için bu şartın Türk vatandaşlarına uygulanmadığını belirtir.

Tek izinle işveren değiştirebilir miyim?

Serbestçe değil. Başka bir işveren için çalışmak yeni izin gerektirir; işinizin bittiğini 15 gün içinde valiliğe bildirmelisiniz. 3 veya 4 yıllık yasal çalışmadan sonra 1/80 sayılı Karar seçeneklerinizi genişletir.

Yarı zamanlı işte asgari ücret daha düşük mü?

Hayır. Tek izin için aylık ücret çalışma süresinden bağımsız olarak 2026'da en az brüt 4.806 zloti olmalıdır; birden fazla işverenden elde edilen ücretler toplanabilir.

Tek izin ne kadar sürer?

Kanun eksiksiz başvurudan itibaren 60 gün öngörür. Önemli işverenler, aynı işte devam ve eleman açığı olan meslekler için başvurular önce ele alınır.

Resmî kaynaklar

Yukarıdaki resmî kaynaklardan özetlenmiştir. Kurallar, ücretler ve işlem süreleri değişebilir: başvurmadan önce büyükelçilikten veya resmî başvuru sisteminden teyit edin.

Polonya için diğer vize türleri

Ziyaret ve kısa kalış

  • Turistik vize En uzun kalış: Schengen bölgesinde herhangi bir 180 günlük dönemde en fazla 90 gün
  • Aile ve arkadaş ziyareti vizesi En uzun kalış: 180 günde en fazla 90 gün (C tipi); daha uzun ziyaretler için en fazla 1 yıl geçerli ulusal D vizesi gerekir
  • Transit vize En uzun kalış: Vizede yazan, geçiş için gereken süre
  • Tedavi vizesi En uzun kalış: Schengen bölgesinde herhangi bir 180 günlük dönemde en fazla 90 gün
  • Kültür, spor ve etkinlik vizesi En uzun kalış: Schengen bölgesinde herhangi bir 180 günlük dönemde en fazla 90 gün

İş ve serbest çalışma

Eğitim ve staj

  • Öğrenci vizesi En uzun kalış: D vizesi en fazla 1 yıl; oturum izni ilk seferde 15 ay, sonra öğrenim süresi artı 3 ay (en fazla 3 yıl)
  • Dil kursu vizesi En uzun kalış: D vizesinde yazan süre, en fazla 1 yıl; diğer Schengen ülkelerinde 180 günde 90 gün
  • Araştırmacı vizesi En uzun kalış: Araştırma süresince, 3 aydan fazla ve en fazla 3 yıl
  • Staj vizesi En uzun kalış: Stajyer izni: 3 aydan fazla, en fazla 6 ay; D vizesi en fazla 1 yıl

Çalışma

  • AB Mavi Kart En uzun kalış: İş sözleşmesinden 3 ay uzun, 6 aydan fazla ve en fazla 3 yıl
  • İş arama vizesi En uzun kalış: 9 ay, bir kez verilir
  • Şirket içi transfer vizesi En uzun kalış: Yönetici ve uzmanlar için en fazla 3 yıl; stajyer çalışanlar için en fazla 1 yıl
  • Mevsimlik işçi vizesi En uzun kalış: Takvim yılı başına en fazla 9 ay; o yıl Schengen'e ilk girişten itibaren sayılır

Aile

Oturum

Koruma

Polonya vize rehberi

Türkiye’den Polonya vizesine başvuru