Zambiya çalışma izni

Çalışma izni Zambiya'ya altı aydan uzun süre istihdam için gelen yabancılar içindir: devlet veya kamu tüzel kişileri, özel sektör, sivil toplum kuruluşları (gönüllüler dahil) ya da dini kuruluşlar. Bir yabancının eşi ve 21 yaşından büyük çocukları da aile işletmesinde çalışmak üzere çalışma izni alabilir.

İşverenin Göç Genel Müdürü'ne dilekçesi, iş sözleşmesi veya teklif mektubu, ikamet ülkesinden sabıka kaydı, özgeçmiş, gerekiyorsa ilgili Zambiya meslek kuruluşuna kayıt, onaylı diplomalar, varsa evlilik ve doğum belgeleri, onaylı pasaport kopyası, onaylı sermaye belgesi ve yönetici listesi, kuruluş belgesi ve fotoğraf.

İki şart öne çıkar: becerilerin Zambiyalı bir çalışana aktarılması için yardımcı eğitim programı içeren halefiyet planı ve pozisyonun iki önde gelen gazetede yayımlanmış A5 boyutunda asıl ilanları ile seçim sonucunun sunulması. İnşaat, madencilik, bilişim veya mühendislikteki proje bazlı görevlerde proje değeri ve bitiş tarihini gösteren ihale yazısı da gerekir.

Başvuruyu yalnızca işveren, avukat veya göç danışmanı yabancı çalışan adına yapabilir; kişi tek başına başvuramaz. Tüm başvuranlar izin onaylanana kadar Zambiya dışında kalmalıdır. Zambiya'ya girmek için vizeye ihtiyacınız varsa izni almaya gelmek için de vize gerekir; Türk vatandaşlarının ihtiyacı yoktur.

Göç ve Sınır Dışı Etme Kanunu'nun 28. maddesine göre Genel Müdür, çalışma iznini vermeden önce çalışma işlerinden sorumlu bakanlığa danışır; 2016 değişikliği uzatmalar dahil azami toplam süreyi beş yıldan on yıla çıkardı. Türk vatandaşları vizeden muaf olduğu için izin onaylandıktan sonra Zambiya'ya vizesiz girip izni teslim alabilir.

Yenileme için işverenin yazısı, uzatılmış sözleşme, onaylı pasaport kopyası ve ücret (özel sektör tablosunda 28.000 ZMW) gerekir. Eş veya çocuk ekleme, meslek ya da işveren değişikliği varyasyonla yapılır; her biri için önceki işverenden ayrılış yazısı gibi kendi belgeleri istenir.

Devlet, yarı kamu, STK ve kâr amacı gütmeyen işverenler ücret tablosunun ikinci bölümünü öder: çalışma izni düzenleme 10.667 ZMW, yenileme 12.000 ZMW.

İzin sahibi, çalışma bölgesi ve işin niteliği dahil izindeki koşullara uymalı ve kazanç amacıyla başka faaliyette bulunmamalıdır. Arazi satın alamaz ve Zambiya'daki bir kurumda öğrenim göremez. İşveren, istihdam sona erdikten sonra bir ay içinde izni teslim etmek zorundadır ve eski çalışan ülkeden ayrılmazsa geri gönderme masraflarından sorumludur.

Göç ve Sınır Dışı Etme Kanunu'nun 10. maddesine göre, aleyhinize karar veren göç memuru gerekçeyi bildirmek ve görüşünüzü sunmanız için en az 48 saat tanımak zorundadır; memur bu görüşe 14 gün içinde yanıt verir. Bu karara karşı 48 saat içinde İçişleri Bakanı'na itiraz edebilirsiniz; Bakan, Göç Genel Müdürü'nün görüşünü aldıktan sonra kararı on gün içinde kaldırabilir veya değiştirebilir. Bakanın kararına karşı mahkemeye başvuru da 48 saat içinde yapılmalıdır; itiraz edilmeyen karar kesinleşir.