Lüksemburg mevsimlik işçi vizesi

Guichet.lu faaliyetleri şöyle sıralıyor: hasat (bağ bozumu dahil) ve hasat ürünlerinin paketlenmesi; tatil ve eğlence eğitmenleri ve koordinatörleri; tur ve turist rehberleri; plaj, açık havuz ve kamp alanlarının gözetimi ve bakımı; yılın yalnızca bir döneminde açık olan veya düzenli ve öngörülebilir yoğunluk yaşayan mağaza, otel ve restoranlarda çalışma; sezonluk yoğunluk yaşayan havacılık ve yolcu taşımacılığı şirketlerindeki işler.

Bu yol yurt dışında yaşayanlar veya Lüksemburg’da yasal olarak bulunup orada hiç çalışmamış ve mevsimlik iş yapmak isteyenler içindir.

Ücretli çalışanlarda olduğu gibi işveren pozisyonu ADEM’e bildirir ve üç hafta içinde uygun aday önerilmezse işe alım belgesi isteyebilir. Her iki tarafça tarihli ve imzalı mevsimlik sözleşmeniz en az aylık sosyal asgari ücreti öngörmeli; taraflar, başlangıç tarihi, iş yeri, görev, çalışma süresi ve ücret belirtilmelidir.

Ayrıca uygun konut kanıtı gerekir: Lüksemburg’daki bir mülk için yüzölçümünü gösteren kira sözleşmesi veya noter senedi; kira sözleşmesi kullanımı yalnızca asıl kiracıyla sınırlıyorsa ve adınız geçmiyorsa ev sahibinin yazılı onayı ve kimlik kopyası. Özgeçmiş, işin gerektirdiği diploma veya yeterlilikler, adli sicil kaydı ve seyahat sağlık sigortası da eklenir.

1 Ekim 2026’dan bu yana Lüksemburg, ilk kez gelecek başvuru sahiplerinden vizeden önce Lüksemburg’dan geçici oturum izni almalarını istemiyor. İkamet ettiğiniz ülkeden sorumlu Lüksemburg (Lüksemburg’un temsilciliği yoksa Belçika) büyükelçiliğine veya onun dış hizmet sağlayıcısına “mevsimlik işçi” oturum kartı için tek bir D vizesi başvurusu yaparsınız. Türkiye’de Ankara Büyükelçiliği, Ankara, İstanbul, İzmir, Gaziantep ve Antalya’daki VFS Global merkezleriyle çalışır. 30 Eylül 2026’ya kadar yapılmış başvurular eski usulle sonuçlandırılır.

Büyükelçilik yalnızca eksiksiz dosyaları iletir; kararı İçişleri Bakanlığı’na bağlı Göç Genel Müdürlüğü (DGIM) verir. Dosyanın teslim alınması eksiksiz olduğu anlamına gelmez. Ulusal vize formu İngilizce veya Fransızca doldurulur; üç aydan eski olmayan ICAO standardında bir fotoğraf ve son on yıl içinde verilmiş, planlanan kalışın bitiminden sonra en az altı ay geçerli pasaport gerekir. İngilizce, Fransızca veya Almanca dışındaki belgelere yeminli tercüme eklenir.

Mevsimlik işçi D vizesi onay yazısıyla birlikte, itiraz yolları dahil hak ve yükümlülüklerinize ilişkin yazılı bilgi verilir.

D vizesi altı ay geçerlidir ve yalnızca girişi sağlar; asıl oturum kartı Lüksemburg’da düzenlenir. Geldikten sonraki üç gün içinde oturduğunuz belediyeye (commune) varış bildirimi yaparsınız; geçerli vizeli pasaportunuzu ve varsa kira sözleşmenizi götürürsünüz. Bu bildirimin tarihi kural olarak oturum kartının başlangıç tarihi olur; geçerli bir yasal adres olmadan kart düzenlenmez.

En kısa sürede yabancılar için sağlık kontrolünü de yaptırmanız gerekir: Lüksemburg’da çalışan bir pratisyen hekim, dahiliye uzmanı veya çocuk doktorunun muayenesi ile tüberküloz taraması (hekimin reçetesiyle bir laboratuvarda ya da Ligue médico-sociale’de; 2 ay–2 yaş arası çocuklara Ligue’de tüberkülin testi). Sağlık Müdürlüğü düzenlediği raporu doğrudan Göç Genel Müdürlüğü’ne (DGIM) gönderir.

Oturum kartı başvurusu, vizenizle aynı kategoride, D vizesinin bitiminden en geç üç ay önce DGIM’e ulaşmalıdır. Başvuru MyGuichet.lu üzerinden (LuxTrust veya eID ile ya da kimlik doğrulamasız) veya posta ile yapılır; pasaportun tüm sayfalarının kopyası, belediyenin varış bildirimi ve vize dosyasında yoksa uygun konut belgesi eklenir. Onay gelince 80 euro kart harcını öder, fotoğraf ve parmak izi için randevu alır, biyometrik kartı yaklaşık bir hafta sonra teslim alırsınız.

Mevsimlik izin, varış bildiriminizin tarihinden başlayarak 12 aylık dönemde beş ay geçerlidir. Aynı işverenle sözleşmeyi yenilerseniz birden çok kez yenilenebilir; yeni bir işverenle yalnızca bir kez yenilenebilir. Mevsimlik izin sona erdiğinde başka bir oturum kategorisine geçemezsiniz.