Hırvatistan şirket içi transfer izni

Hırvatistan’daki birim ile sizi istihdam eden üçüncü ülkedeki şirket aynı teşebbüse veya gruba ait olmalıdır. Yönetici veya uzman olarak transferden hemen önce grup şirketinde en az dokuz ay, stajyer olarak altı ay kesintisiz çalışmış olmanız gerekir. Yönetici ve uzmanların Hırvatistan’daki görev için gereken yeterlilik ve deneyime, stajyerlerin ise üniversite diplomasına sahip olması gerekir.

Ücretiniz, geçerli yasalar veya toplu sözleşmeler çerçevesinde Hırvatistan’da benzer pozisyonlarda çalışanlardan düşük olamaz ve Hırvat biriminin kurulmasının asıl amacı transfer edilenlerin oturumunu kolaylaştırmak olamaz. Transfer yönetici ve uzmanlar için üç yılı, stajyerler için bir yılı aşamaz.

Geçici oturumun genel belgelerine ek olarak iş sözleşmesini ve görevlendirmenin süresini ve yerini, yönetici, uzman veya stajyer rolünü, ücreti ve diğer koşulları ve transfer bittiğinde üçüncü ülkedeki grup şirketine dönebileceğinizi gösteren transfer yazısını eklersiniz.

Sözleşme veya yazı; azami çalışma süresi ve asgari dinlenme, asgari ücretli yıllık izin, fazla mesai ücreti, iş sağlığı ve güvenliği, ayrımcılık yasağı ve hamile, yeni doğum yapmış çalışanlar ile reşit olmayanların korunması konusunda Hırvat asgari standartlarını güvence altına almalıdır. Başvuru 3a formuyla yapılır ve polise e-postayla gönderilebilir; vize rejimine tabi ülke vatandaşları ilk izinde 18a formunu ekler.

İş gücü piyasası testi ve HZZ görüşü gerekmez. Onaydan sonra transfer edilen kişi izin için 74,32 euro, kart için 31,85 euro öder. Vizeye tabi kişi iznin başlangıç tarihinden itibaren iki ay içinde, 30 günlük seyahat sigortasıyla Hırvat temsilciliğinden veya VFS merkezinden D vizesi (93 euro) alır, ardından Hırvatistan’da adresini bildirir ve biyometrik veri verir.

Transfer şartları ortadan kalkarsa işveren bunu öngörülen süre içinde polise bildirmek zorundadır; bildirmemek kabahattir.

Şirket içi transfer edilen kişinin aile üyeleri aile birleşimi amaçlı geçici oturum alabilir ve oturma ve çalışma izni olmadan çalışabilir veya serbest çalışabilir. Başka bir AEA ülkesinden şirket içi transfer iznine sahip kişi, aynı grubun Hırvatistan’daki biriminde herhangi bir 180 günlük dönemde 90 güne kadar Hırvat izni olmadan çalışabilir. Daha uzun süreler için diğer ülkenin izni, sözleşme ve transfer yazısı, sağlık sigortası ve Hırvatistan’daki adresle polise veya bir Hırvat temsilciliğine uzun süreli hareketlilik izni başvurusu yapılabilir.

Transfer edilenler sendika üyeliği ve toplu pazarlık, diplomaların tanınması ve konut programları hariç mal ve hizmetlere erişim konusunda Hırvat vatandaşlarıyla eşit muamele görür. Aile üyeleri dahil şirket içi transfer izniyle geçen süre uzun süreli oturum için sayılan beş yıldan hariçtir; bu nedenle kalmayı planlayanlar transfer bitmeden Mavi Kart gibi başka bir izne geçmeyi düşünmelidir.