Hırvatistanİş ve serbest çalışma

Hırvatistan serbest çalışma ve şirket sahibi izni

Kendi şirketinde veya esnaf işletmesinde serbest çalışma için oturma ve çalışma izni (samozapošljavanje)

Kısaca

Bir Hırvat şirketinin veya esnaf işletmesinin (obrt) en az yüzde 51’ine sahip olup orada çalışan yabancının serbest çalışma için oturma ve çalışma iznine ihtiyacı vardır. Şartlar sıkıdır: işletmenin kuruluşuna en az 26.544,56 euro yatırım, ortalama maaşla tam zamanlı çalışan en az üç Hırvat vatandaşı ve sahibin aylık brüt maaşının Hırvatistan ortalamasının en az 1,5 katı olması. İş gücü piyasası testi uygulanmaz.

24 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi

Temel bilgiler

En uzun kalış
Oturma ve çalışma izinleri izne göre en fazla üç yıl için verilir; yenilenebilir.
Geçerlilik
Gerekiyorsa giriş için D vizesi: altı aya kadar, 30 gün kalış.
Ücret
€74,32Polis tarafından oturma ve çalışma izni harcı; 31,85 euro kart ve gerekiyorsa 93 euro D vizesi ayrıca (2026-10-24’te kontrol edildi).
Gereken maddi imkân
€26.544,56Şirketin veya esnaf işletmesinin kuruluşuna asgari yatırım.
Çalışma
Evet, kendi şirketinizde veya esnaf işletmenizde; aynı veya başka bir işletmeniz için HZZ görüşüne dayalı izin alamazsınız.
Aile
Yakın aile üyeleri aile birleşimi amaçlı geçici oturuma başvurabilir.
Kalıcı oturuma geçiş
İzinle geçen süre beş yıl sonra uzun süreli oturuma sayılır.
Nereden başvurulur
Hırvatistan’daki polis idaresi (e-postayla da) veya yurt dışındaki Hırvat temsilciliği.

Sahipler, yöneticiler ve kilit personel

En az yüzde 51 payı olan üçüncü ülke vatandaşı bu serbest çalışma yolunu kullanmak zorundadır; sahibi olduğu aynı veya farklı bir şirket ya da esnaf işletmesi için HZZ görüşüne dayalı izin verilemez. Bir şirketi, şubeyi veya temsilciliği temsile yetkili kişi olarak tescil edilen yabancı ise bunun yerine kilit personel izni almalıdır.

Kilit personel izinlerinde benzer eşikler vardır: 26.544,56 euroyu aşan sermaye veya varlık, ortalama brüt maaşla tam zamanlı çalışan en az üç Hırvat vatandaşı (birden fazla yabancı kilit görevdeyse her biri için üç) ve kilit çalışanın ortalamanın en az 1,5 katı brüt maaşı. Yatırım teşviki alan veya stratejik yatırım projesi yürüten bir şirketin sahipleri ayrı bir kurala göre izin alabilir.

Üç şart

Hırvatistan’da kayıtlı bir şirketin (trgovačko društvo) veya esnaf işletmesinin (obrt) en az yüzde 51’ine sahip olmalısınız. Şirketin veya işletmenin tescili gibi kuruluş adımları Yabancılar Kanunu bakımından çalışma sayılmaz; bu nedenle işletmeyi izni almadan önce kurabilirsiniz.

İzin şu şartlarla verilir: şirketin veya işletmenin kuruluşuna en az 26.544,56 euro yatırmış olmanız; brüt maaşı Hırvatistan’da önceki yıl ödenen ortalama brüt ücretten az olmayan, belirsiz süreli ve tam zamanlı sözleşmeyle çalışan en az üç Hırvat vatandaşı bulunması; ve kendi aylık brüt maaşınızın son yayımlanan ortalama brüt aylık ücretin en az 1,5 katı olması. Esnaf işletmesi sahibi bunun yerine serbest faaliyetten elde ettiği gelirin ortalama net aylık ücretin en az 1,5 katı olduğunu göstermelidir.

Belgeler

Geçici oturumun genel belgelerine ek olarak kendi şirketinizle yaptığınız iş sözleşmesini (esnaf işletmesinde serbest çalışmada gerekmez), eğitim yeterliliğinizi gösteren belgeyi ve düzenlenmiş bir meslekte yabancı yeterliliğinizi tanıyan kararı eklersiniz. Yatırım, üç Hırvat çalışan ve maaşlarına ilişkin kanıtlar ticaret veya esnaf sicilinden, banka kayıtlarından ve emeklilik sigortası sicilinden gelir. Vize rejimine tabi ülke vatandaşları ilk izinde 18a formunu ekler.

Zorunlu belgeler

Kimlik

  • Başvuru formu, 30 x 35 mm fotoğraf ve izinden 3 ay uzun geçerli pasaport.

Maddi durum

  • Şirketin veya işletmenin kuruluşuna en az 26.544,56 euro yatırıldığını gösteren belge.

İş

  • En az yüzde 51 payınızı gösteren ticaret veya esnaf sicil kaydı.
  • Üç Hırvat vatandaşının ortalama brüt ücretle belirsiz süreli ve tam zamanlı istihdam edildiğini gösteren belge.
  • Ortalamanın en az 1,5 katı brüt maaşı gösteren şirketle iş sözleşmeniz (veya esnaf geliri belgesi).

Eğitim

  • Eğitim yeterliliği belgesi ve düzenlenmiş mesleklerde yabancı yeterliliğin tanınması.

Diğer

  • Tasdikli adli sicil kaydı ve vize rejimine tabi ülke vatandaşları için 18a formu.

Başvuru ve giriş

İş gücü piyasası testi veya HZZ görüşü gerekmez. Başvuru şirketin merkezinin veya iş yerinin bulunduğu polis idaresine, e-postayla da olmak üzere, ya da yurt dışındaki bir Hırvat temsilciliğine yapılabilir. Onaydan sonra izin için 74,32 euro, oturum kartı için 31,85 euro ödersiniz; vizeye ihtiyacınız varsa iznin başlangıç tarihinden itibaren iki ay içinde Hırvat temsilciliğinden veya VFS merkezinden D vizesi (93 euro) alırsınız.

Varışta adresinizi bildirir ve biyometrik veri verirsiniz. Şirketiniz maaş ve prim ödemeye devam etmelidir: Vergi İdaresi veya merkezi sigorta sicili kontrolleri maaş ya da primlerin ödenmediğini gösterirse izin iptal edilir.

  1. Şirketi veya esnaf işletmesini en az yüzde 51 payla Hırvatistan’da tescil ettirin ve en az 26.544,56 euro yatırın.
  2. Ortalama brüt ücretle tam zamanlı en az üç Hırvat vatandaşı istihdam edin.
  3. Ortalamanın en az 1,5 katı brüt maaşla kendi iş sözleşmenizi imzalayın.
  4. Oturma ve çalışma izni başvurusunu polis idaresine veya bir Hırvat temsilciliğine yapın.
  5. Onaydan sonra harçları ödeyin ve gerekiyorsa başlangıç tarihinden itibaren iki ay içinde D vizesi alın.
  6. Adresinizi bildirin, kartı alın ve maaş ile prim ödemelerini düzenli sürdürün.

Yenileme ve uzun vadeli planlar

Aynı şirket ve meslek için yenileme, izin bitmeden polisten istenir; istihdam ve maaş şartlarının hâlâ karşılandığı yine kanıtlanır. Beş yıllık kesintisiz yasal kalıştan sonra Hırvatça ve Latin alfabesi sınavını geçmeniz, geçim imkânınız ve sağlık sigortanız olması şartıyla uzun süreli oturuma başvurabilirsiniz.

Sık sorulan sorular

Kendi şirketim için Hırvatistan izni almak için ne kadar yatırım yapmalıyım?

Şirketin veya işletmenin kuruluşuna en az 26.544,56 euro; buna ek olarak tam zamanlı üç Hırvat çalışan ve ortalama brüt ücretin en az 1,5 katı kendi maaşınız.

İzni almadan önce şirketi tescil ettirebilir miyim?

Evet. Şirket veya esnaf işletmesi kurmak ve tescil ettirmek için yapılan hazırlık işlemleri Yabancılar Kanunu bakımından çalışma sayılmaz.

Bunun yerine kendimi HZZ görüşüne dayalı izinle istihdam edebilir miyim?

Hayır. En az yüzde 51 paya sahip üçüncü ülke vatandaşı serbest çalışma iznini almak zorundadır; sahibi olduğu aynı veya başka bir şirket ya da işletme için HZZ görüşüne dayalı izin verilemez.

Sahip değil yalnızca yöneticiyim. Hangi izin geçerli?

Bir şirketi, şubeyi veya temsilciliği temsile yetkili olarak tescil edilen yabancı, benzer sermaye, istihdam ve maaş eşikleriyle kilit personel olarak başvurmalıdır.

Resmî kaynaklar

Yukarıdaki resmî kaynaklardan özetlenmiştir. Kurallar, ücretler ve işlem süreleri değişebilir: başvurmadan önce büyükelçilikten veya resmî başvuru sisteminden teyit edin.

Hırvatistan için diğer vize türleri

Ziyaret ve kısa kalış

  • Turistik vize En uzun kalış: Diğer tüm Schengen ülkeleriyle birlikte sayılmak üzere herhangi bir 180 günlük dönemde en fazla 90 gün.
  • Aile ve arkadaş ziyareti vizesi En uzun kalış: Schengen bölgesinde herhangi bir 180 günlük dönemde en fazla 90 gün.

İş ve serbest çalışma

  • Ticari vize En uzun kalış: Herhangi bir 180 günlük dönemde en fazla 90 gün.

Eğitim ve staj

  • Öğrenci vizesi En uzun kalış: Bir yıl ya da öğrenim programının süresi kadar, en fazla üç yıl; öğrenim sürdükçe uzatılabilir.
  • Araştırmacı vizesi En uzun kalış: Bir yıla kadar; AB veya çok taraflı hareketlilik programlarındaki araştırmacılar için iki yıla kadar; uzatılabilir.

Çalışma

  • Çalışma vizesi En uzun kalış: Sözleşmeye ve izin türüne göre en fazla üç yıl; yenilenebilir.
  • Mevsimlik işçi vizesi En uzun kalış: Bir takvim yılında 90 güne veya dokuz aya kadar; çok sezonluk izin üç yıla kadar geçerli.
  • AB Mavi Kart En uzun kalış: 48 aya kadar; daha kısa sözleşmelerde sözleşme süresi artı üç ay.
  • Şirket içi transfer vizesi En uzun kalış: Yönetici ve uzmanlar için üç yıla, stajyerler için bir yıla kadar.
  • Dijital göçebe vizesi En uzun kalış: 18 aya kadar; daha kısa süre verilirse toplam 18 ayı aşmamak üzere bir kez uzatma.

Aile

  • Aile birleşimi vizesi En uzun kalış: İki yıla kadar; diğer geçici oturum sahiplerinin ailesi için destekleyenin kendi oturumundan uzun olamaz.

Oturum

  • Oturma izni En uzun kalış: En fazla bir yıl; üç grup dışında uzatılamaz.
  • Kalıcı oturum En uzun kalış: Süresiz; oturum kartının kendisi belirli aralıklarla yenilenir.

Koruma

Hırvatistan vize rehberi

Türkiye’den Hırvatistan vizesine başvuru