BulgaristanÇalışma

Bulgaristan mevsimlik işçi vizesi ve mevsimlik işçi izni

Mevsimlik iş: 90 güne kadar kayıt ve 90 gün–9 ay mevsimlik işçi izni (Yabancılar Kanunu md. 24k ve 24l)

Kısaca

Bulgaristan’da iki mevsimlik iş düzeni vardır. 90 güne kadar işveren işi İş ve İstihdam Ajansı’na kaydettirir, işçi mevsimlik iş için verilmiş kısa süreli vize kullanır. Herhangi bir 12 ayda 90 gün ile 9 ay arası için mevsimlik işçi oturum izni ve D vizesi gerekir. Her iki düzen de mevsimlik olarak onaylanmış sektörleri kapsar; AB Göç Portalı bunları turizm ve konaklama ile tarım olarak sayar.

24 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi

Temel bilgiler

En uzun kalış
90 güne kadar (kayıt) veya herhangi bir 12 ayda 90 gün–9 ay (izin).
Geçerlilik
İzin sözleşmeyi kapsar, en az 90 gün, en fazla 9 ay; 9 ay içinde aynı işverenle bir kez uzatılabilir.
Ücret
€9090 güne kadar iş için kullanılan kısa süreli vize 90 euro; mevsimlik izin için kullanılan D vizesi 100 euro (Dışişleri ücret sayfası 2026-10-24’te kontrol edildi).
Çalışma
Evet, kayıtlı veya izinli işveren için; işveren değişikliği İş ve İstihdam Ajansı izni gerektirir.
Nereden başvurulur
Bulgaristan dışından: işveren Bulgaristan’da başvurur, işçi vizeyi Bulgaristan temsilciliğinden alır.

Hangi düzen uygulanır

Herhangi bir 12 aylık dönemde kesintisiz 90 güne kadar süren mevsimlik iş çalışma izni gerektirmez. İşveren beyan verir, İş ve İstihdam Ajansı istihdamı kaydeder; vize gereken hallerde işçinin mevsimlik iş için verilmiş geçerli kısa süreli vizesi olmalıdır. 2025’ten beri son beş yılda en az bir kez Bulgaristan’da bu tür mevsimlik iş yapmış yabancılar için kayıt hızlı usulle yapılır.

Herhangi bir 12 aylık dönemde 90 gün ile 9 ay arası mevsimlik iş, İş ve İstihdam Ajansı’nın olumlu görüşünden sonra İçişleri Bakanlığı’nın karar verdiği mevsimlik işçi uzun süreli oturum izni gerektirir. Başvuru sahibi başvuru sırasında Bulgaristan dışında olmalıdır; son beş yılda Bulgaristan’da mevsimlik işçi olarak çalışmış olanlara izin hızlandırılmış usulle de verilir.

İşverenin yükümlülükleri

Uzun düzende AB Göç Portalı, işverenin işçinin geldiği yerden iş yerine gidiş ve dönüş yolculuğunu ödediğini ve sözleşme boyunca sağlık ve güvenlik standartlarına uygun konut sağladığını belirtir. Yol, konaklama ve sağlık sigortası işverence karşılanır; işçinin kalış süresince en az ülkedeki asgari aylık ücret tutarında geçim imkânı olmalıdır. İş ve İstihdam Ajansı 90 güne kadar ve 90 gün–9 ay arası mevsimlik iş için örnek sözleşmeler yayımlar.

Mevsimlik izin süreci

İşveren mevsimlik işçi izninin onayı için başvurur; İş ve İstihdam Ajansı merkez teşkilatı başvuruyu inceler ve Göç Müdürlüğü’nü bilgilendirir. Kalış onaylandığında işçi gerekirse Bulgaristan temsilciliğine D vizesi için başvurur, Bulgaristan’a gider ve Göç Müdürlüğü’nden oturum belgesini alır. Adres varıştan sonraki beş gün içinde bildirilmelidir.

  1. Mevsimlik iş için onaylı bir sektörde işveren bulun ve sözleşmeyi kararlaştırın.
  2. 90 güne kadar: işveren İş ve İstihdam Ajansı’na beyan verir; siz mevsimlik iş için kısa süreli vizeye başvurursunuz.
  3. 90 gün–9 ay: siz Bulgaristan dışındayken işveren mevsimlik işçi izni için başvurur.
  4. Onaydan sonra Bulgaristan temsilciliğine D vizesi için başvurun.
  5. Seyahat edin, beş gün içinde adres kaydı yaptırın ve oturum belgesini alın.

Formlar

Uzatma ve işveren değişikliği

Aynı işverenle sözleşme devam ederse izin 9 aylık azami süre içinde bir kez uzatılabilir. Uzatma veya yenileme başvurusu sürerken izin sona ererse, başvuru zamanında yapılmışsa işçi karar çıkana kadar kalabilir. Mevsimlik işçi, İş ve İstihdam Ajansı’nın izniyle Bulgaristan’dan çıkmadan işveren değiştirebilir.

İtiraz

Mevsimlik oturum izniyle ilgili kararlara 14 gün içinde yerel idare mahkemesinde itiraz edilebilir.

Belgeler

Zorunlu belgeler

Kimlik

  • Vize başvurusu için geçerli pasaport ve fotoğraflar.

Maddi durum

  • Kalış için en az asgari aylık ücret tutarında geçim imkânı kanıtı.

İş

  • Onaylı mevsimlik sektörde bir Bulgar işverenle mevsimlik iş sözleşmesi.
  • İş için gereken eğitim belgeleri veya mesleki nitelik ve deneyim kanıtı.

Diğer

  • İşverenin konut, yol masrafları ve sağlık sigortasına ilişkin teyidi.

Sık sorulan sorular

İki aylık bir yaz işi için çalışma izni gerekir mi?

Hayır. 90 güne kadar mevsimlik iş, işverenin beyanıyla İş ve İstihdam Ajansı tarafından kaydedilir; vizeye tabi bir ülke vatandaşıysanız mevsimlik iş için kısa süreli vize gerekir.

Hangi sektörler mevsimlik sayılır?

Mevsimlik ekonomik faaliyetler resmi listesinde onaylanan sektörler; AB Göç Portalı turizm ve konaklama ile tarımı sayar.

Gelecek sezon yeniden gelebilir miyim?

Evet. Son beş yılda Bulgaristan’da mevsimlik iş yapmış yabancılar hem kayıt hem mevsimlik izin için hızlandırılmış usulden yararlanır.

Yol ve konaklamayı kim öder?

90 gün–9 ay düzeninde AB Göç Portalı, dönüşlü yolu işverenin ödediğini ve sözleşme boyunca uygun konut sağladığını belirtir.

Resmî kaynaklar

Yukarıdaki resmî kaynaklardan özetlenmiştir. Kurallar, ücretler ve işlem süreleri değişebilir: başvurmadan önce büyükelçilikten veya resmî başvuru sisteminden teyit edin.

Bulgaristan için diğer vize türleri

Ziyaret ve kısa kalış

  • Turistik vize En uzun kalış: Herhangi bir 180 günlük dönemde en fazla 90 gün.

İş ve serbest çalışma

  • Ticari vize En uzun kalış: Herhangi bir 180 günlük dönemde en fazla 90 gün.
  • Serbest çalışan vizesi En uzun kalış: Serbest çalışma izni bir yıla kadar; oturum izni buna bağlıdır.

Eğitim ve staj

  • Öğrenci vizesi En uzun kalış: Bir yıla kadar oturum izni, yenilenebilir; öğrenimin son yılı için 18 ay.
  • Araştırmacı vizesi En uzun kalış: Kabul anlaşması süresince, her seferinde bir yıla kadar izin, yenilenebilir.

Çalışma

  • Çalışma vizesi En uzun kalış: Üç yıl ya da sözleşme daha kısaysa sözleşme süresi.
  • AB Mavi Kart En uzun kalış: En fazla 5 yıl, en az 24 ay; 24 aydan kısa sözleşmelerde sözleşme süresi artı üç ay.
  • Şirket içi transfer vizesi En uzun kalış: Yönetici ve uzmanlar için 3 yıl, stajyerler için 1 yıl.
  • Dijital göçebe vizesi En uzun kalış: Bir yıl, bir kez bir yıl daha uzatılabilir.

Aile

  • Aile birleşimi vizesi En uzun kalış: Aile üyelerinin izinleri sponsorun izniyle birlikte, genellikle her seferinde bir yıla kadar geçerlidir.
  • Eş ve partner vizesi En uzun kalış: Her seferinde bir yıla kadar, yenilenebilir uzun süreli oturum.

Oturum

  • Golden vize (yatırımla oturum) En uzun kalış: Uzun süreli oturum: her seferinde bir yıla kadar, yatırım sürdükçe yenilenebilir. Süresiz oturum: süresiz.
  • Emeklilik vizesi En uzun kalış: Her seferinde bir yıla kadar, yenilenebilir.
  • Kalıcı oturum En uzun kalış: Süresiz. AB uzun süreli oturum kartı 5 yıl geçerlidir ve başvuruyla yenilenir.

Koruma

Bulgaristan vize rehberi

Türkiye’den Bulgaristan vizesine başvuru