Bulgaristan çalışma vizesi ve tek oturum ve çalışma izni

Emek Göçü ve Emek Hareketliliği Kanunu’nun 7. maddesine göre üçüncü ülke vatandaşı, Bulgar vatandaşlığı gerektirmeyen bir pozisyona şu üç şart sağlanırsa alınabilir: işverenin son 12 ayda çalıştırdığı yabancılar ortalama personel sayısının yüzde 20’sini (küçük ve orta ölçekli işletmelerde yüzde 35) aşmamalı; ücret ve çalışma koşulları aynı kategorideki Bulgar işçilerden daha kötü olmamalı; çalışan pozisyonun gerektirdiği uzmanlık bilgisine, becerilere ve deneyime sahip olmalı.

İşveren ayrıca işe alımı gerekçelendirir: neden yabancı işçiye ihtiyaç duyduğunu açıklar, yerel ve ulusal basında ve internette yayımlanan iş ilanlarının kopyalarını ekler ve ilan şartlarını karşılayan Bulgar, AB, AEA veya İsviçre vatandaşı adayı neden almadığını belirtir. Yetkili kurumlarca kabul edilen misafir öğretim üyeleri, sahne sanatçıları ve profesyonel sporcular ile uluslararası anlaşmalarla işe alınanlar kota şartından muaftır.

Dosyada çalışanın pasaport kopyası, adli sicil kaydı, iş ilanlarıyla birlikte iş piyasası gerekçesi, tasdik edilmiş ve Bulgarcaya çevrilmiş diploma, nitelik ve deneyim belgeleri, halihazırda çalışan yabancılara ilişkin beyan, son 12 aydaki ortalama personel sayısına ilişkin beyan ve iznin verildiği gün yürürlüğe giren iş sözleşmesi bulunur. Mesleki deneyim, diğer ülkenin yetkili makamından alınan ve işvereni ile pozisyondaki hizmet süresini gösteren belgeyle kanıtlanır.

Düzenlenmiş meslekler için ayrıca niteliğin yetkili Bulgar kurumunca tanınması gerekir.

İşveren veya yetkilendirdiği kişi başvuruyu Göç Müdürlüğü’ne ya da il göç birimine yapar ve yazışma için e-posta adresi verir. Eksik belgeler 7 gün içinde tamamlanmalıdır. Göç Müdürlüğü dosyayı 14 gün içinde İş ve İstihdam Ajansı’na gönderir; ajans 15 gün içinde yazılı görüşünü iletir, Devlet Ulusal Güvenlik Ajansı’nın da görüşü alınır.

Her iki görüş olumluysa Göç Müdürlüğü üç gün içinde işvereni ve Dışişleri Bakanlığı Konsolosluk İlişkileri Müdürlüğü’nü bilgilendirir. Çalışan bu bildirimden itibaren 20 gün içinde D vizesi başvurusunu başlatmalıdır. Bulgaristan’a girişten sonraki 14 gün içinde işveren ve çalışan vizeli pasaport sayfası ve zorunlu sağlık sigortasıyla göç birimine birlikte gider; izin üç gün içinde verilir.

Yenileme izin hâlâ geçerliyken istenir; Bulgaristan’da zaten ikamet eden yabancının yeniden başvurmak için ülkeden çıkması gerekmez. 5 yıllık yasal ve kesintisiz ikametten sonra AB uzun süreli oturum statüsüne başvurabilirsiniz; bu statü çalışma izni ihtiyacını ortadan kaldırır. Beş yıl boyunca yurt dışında kalış art arda altı ayı veya toplamda on ayı geçmemelidir.

İzin Bulgaristan’da yaşamanızı ve izinde adı geçen işveren için çalışmanızı sağlar. İşveren kabul şartlarını etkileyen her değişikliği ve iş ilişkisinin sona ermesini üç gün içinde bildirmelidir; oturum hakkı işle birlikte sona erer. İşveren değişikliği yeni başvuru gerektirir.

Tek izinle ilgili kararlara İdari Usul Kanunu uyarınca 14 gün içinde idare mahkemesinde itiraz edilebilir.