Arbeiten in Saudi-Arabien: Arbeitsvisum, Qiwa und Iqama Schritt für Schritt

KSA Visa führt drei Arbeitsvisa: das dauerhafte Arbeitsvisum für langfristige Arbeitsverträge, das befristete Arbeitsvisum für kurze Verträge mit fester Laufzeit und das saisonale Arbeitsvisum für Tätigkeiten, die an Saisons oder Ereignisse wie Ernten oder touristische Hochphasen gebunden sind. Kurze Geschäftsreisen ohne saudischen Vertrag laufen dagegen über das Geschäftsbesuchsvisum.

Visa werden aus dem Kontingent des Arbeitgebers in Qiwa erteilt. Für Sofortvisa verlangt das Arbeitsministerium einen aktiven Betrieb mit gültiger Handelsregistereintragung, die Einhaltung des Lohnschutzsystems, eine zulässige Tätigkeit, eine Nitaqat-Einstufung (Saudisierung) von mindestens Medium Green oder Very Small Green, keine abgelaufenen Arbeitserlaubnisse in der Gruppe und genügend Guthaben auf dem Absher-Konto des Betriebs.

Der Dienst selbst ist als kostenlos ausgewiesen; etwaige Visagebühren zeigt die Plattform an.

Saudische Vertretungen verlangen in der Regel den Pass, Fotos, die vom Außenministerium vergebene Visumnummer mit Datum, ein Schreiben des Sponsors, den von beiden Seiten unterschriebenen Arbeitsvertrag, ein ärztliches Attest über die Freiheit von ansteckenden Krankheiten, ein aktuelles Führungszeugnis und – wenn der Beruf es erfordert – Abschlusszeugnisse, die von den Behörden des Ausstellungslandes und der saudischen Vertretung beglaubigt sind.

Die genaue Liste erscheint beim Öffnen des Antrags und kann je nach Beruf und Vertretung abweichen.

Liegt die Visumgenehmigung des Arbeitgebers vor, wird der Antrag auf dem Dienstportal von KSA Visa in der Kategorie dauerhaftes, befristetes oder saisonales Arbeitsvisum ausgefüllt. Für Passabgabe und biometrische Erfassung folgen Sie den Anweisungen der saudischen Vertretung für Ihren Wohnsitz: der Botschaft in Berlin oder des Generalkonsulats in Frankfurt, der Botschaft in Wien oder der Botschaft in Bern bzw. des Generalkonsulats in Genf. Anschließend wird das Visum eingeklebt oder elektronisch ausgestellt, und Sie reisen damit ein.

Der Arbeitgeber beantragt die Iqama und die Arbeitserlaubnis über die staatlichen Plattformen; nach den Regeln von Qiwa trägt er die Gebühren für Anwerbung sowie für Ausstellung und Verlängerung von Iqama und Arbeitserlaubnis. Für eine saudische Arbeitslizenz fällt zudem eine vom Ministerium festgelegte Gebühr an.

Halten Sie Ihre Iqama gültig und nutzen Sie für Auslandsreisen Ausreise- und Wiedereinreisevisa. Läuft das Wiedereinreisevisum ab, während Sie im Ausland sind, bietet KSA Visa einen Verlängerungsdienst für Einwohner an.

Inhaber einer Iqama können über KSA Visa Aufenthaltsvisa für ihre engste Familie beantragen (siehe den Ratgeber zum Familiennachzug). Für Angehörige von Beschäftigten im Privatsektor wird mit der Iqama eine monatliche Angehörigengebühr erhoben; Inhaber der Premium Residency und ihre Familien sind davon befreit.