Suudi ArabistanÇalışma

Suudi Arabistan çalışma vizesi: işverenin Qiwa talebinden ikamet kartına

Çalışma vizesi (kalıcı, geçici veya mevsimlik) ve iqama

Kısaca

Suudi Arabistan çalışma vizesine kendi başınıza başvuramazsınız: önce Suudi işveren İnsan Kaynakları Bakanlığı'nın platformu Qiwa üzerinden vize hakkı alır, ardından Dışişleri Bakanlığı kalıcı, geçici veya mevsimlik çalışma vizesini KSA Visa üzerinden düzenler. Varıştan sonra işveren ikamet kartınızı (iqama) ve çalışma izninizi çıkarır; işe alım, iqama ve çalışma izni ücretleri işverene aittir.

Başvuru: Qiwa (employers) 25 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi

Temel bilgiler

En uzun kalış
İş sözleşmesi süresince; iqama yenilenerek devam eder
Geçerlilik
Giriş vizesi bir kez giriş için kullanılır; sonrasında ikamet iqamaya dayanır
İşlem süresi
Qiwa, şartları taşıyan ve mevzuata uyan işverenlere anında vize verir; temsilcilik süreci değişkendir
Çalışma
Evet, sponsor işveren için ve izin verilen meslekte
Aile
İkamet sahipleri eşini ve çocuklarını ikamet vizesiyle getirebilir; özel sektör çalışanları için bağımlı ücreti uygulanır
Kalıcı oturuma geçiş
Otomatik değil; sponsorsuz ve kalıcı statüye giden yol Premium Residency'dir (ör. Özel Yetenek)
Nereden başvurulur
Yurt dışından, işverenin talebinden sonra; Türkiye'de yaşayanlar talimata göre Ankara Büyükelçiliği veya İstanbul Başkonsolosluğu ile işlemi tamamlar

Çalışma vizesi türleri

KSA Visa üç çalışma vizesi listeler: uzun süreli iş sözleşmeleri için kalıcı çalışma vizesi, belirli süreli kısa sözleşmeler için geçici çalışma vizesi ve hasat ya da turizm sezonu gibi dönemlere bağlı işler için mevsimlik çalışma vizesi. Suudi sözleşmesi olmayan kısa iş seyahatlerinde ise ticari ziyaret vizesi kullanılır.

İşverenin önce yapması gerekenler

Vizeler işverenin Qiwa'daki kotasından düzenlenir. Anında vize için İnsan Kaynakları Bakanlığı şunları arar: geçerli ticaret siciline sahip aktif bir kuruluş, ücret koruma sistemine uyum, izin verilen faaliyet alanı, en az Orta Yeşil veya Çok Küçük Yeşil Nitaqat (Suudileştirme) derecesi, aynı gruptaki kuruluşlarda süresi dolmuş çalışma izni bulunmaması ve kuruluşun Absher hesabında yeterli bakiye. Hizmetin kendisi ücretsiz olarak gösterilir; vize bedelleri platform içinde yer alır.

Çalışandan genellikle istenen belgeler

Suudi temsilcilikleri genellikle şunları ister: pasaport, fotoğraf, Dışişleri'nin verdiği vize numarası ve tarihi, sponsor yazısı, iki tarafça imzalanmış iş sözleşmesi, bulaşıcı hastalık olmadığını gösteren sağlık raporu, yakın tarihli sabıka kaydı ve mesleğin gerektirdiği durumlarda diplomayı veren ülkenin makamlarınca ve Suudi temsilciliğince onaylanmış diplomalar. Kesin liste başvuru açıldığında görünür; mesleğe ve temsilciliğe göre farklılık gösterebilir.

Zorunlu belgeler

Kimlik

  • Beyaz fonlu vesikalık fotoğraflar

Seyahat

  • En az 6 ay geçerli ve boş sayfası olan pasaport

İş

  • İşverenin talebiyle Dışişleri Bakanlığı'nın verdiği vize numarası ve tarihi
  • İşveren ve çalışan tarafından imzalanmış iş sözleşmesi

Diğer

  • Lisanslı hekimden bulaşıcı hastalık olmadığını gösteren sağlık raporu
  • Yakın tarihli sabıka kaydı (adli sicil belgesi)

Destekleyici belgeler (durumunuza göre)

Eğitim

  • Mesleğin gerektirdiği hallerde onaylı diploma veya mesleki belgeler

Vizeden girişe

İşveren vize hakkını aldıktan sonra başvuru KSA Visa hizmet platformunda kalıcı, geçici veya mevsimlik çalışma kategorisinde tamamlanır. Türkiye'deki başvuru sahipleri pasaport teslimi ve biyometri için Ankara'daki Suudi Büyükelçiliği veya İstanbul Başkonsolosluğu (belirtilmişse yetkili hizmet merkezi) talimatlarını izler. Vize pasaporta işlenir veya elektronik olarak düzenlenir ve girişte kullanılır.

  1. Suudi bir işverenle anlaşın; meslek ve sözleşme türünü netleştirin.
  2. İşveren Qiwa'da çalışma vizesi hakkını alır ve sizinle eşleştirir.
  3. Sağlık raporu, sabıka kaydı ve gereken onaylı belgeleri hazırlayın.
  4. KSA Visa hizmet platformunda çalışma vizesi başvurusunu tamamlayın.
  5. Pasaportunuzu ve biyometrik verilerinizi Türkiye için belirtilen Suudi temsilciliği veya yetkili merkeze verin.
  6. Suudi Arabistan'a gidin; işvereniniz iqama ve çalışma izninizi çıkarsın.

Varıştan sonra: iqama ve çalışma izni

İşveren devlet platformları üzerinden iqama (ikamet kimliği) ve çalışma izni için başvurur; Qiwa kurallarına göre işe alım, iqama ve çalışma izni düzenleme ve yenileme ücretlerini işveren öder. Suudi çalışma lisansı ayrıca Bakanlığın belirlediği bir mali yükümlülük taşır. İqamanızı geçerli tutun ve yurt dışı seyahatlerde çıkış-dönüş vizesi kullanın; dönüş vizesi yurt dışındayken dolan ikamet sahipleri için KSA Visa'da uzatma hizmeti vardır.

Ailenizi getirmek

İqama sahipleri birinci derece aile bireyleri için KSA Visa üzerinden ikamet vizesi talep edebilir (aile ikamet rehberine bakın). Özel sektör çalışanlarının bakmakla yükümlü olduğu kişiler iqama ile tahsil edilen aylık ücrete tabidir; Premium Residency sahipleri ve aileleri bu ücretten muaftır.

Sık sorulan sorular

Ziyaret vizesiyle Suudi Arabistan'da iş arayıp sonra statü değiştirebilir miyim?

Ziyaret sırasında görüşmelere katılabilirsiniz; ancak çalışmak için işveren üzerinden düzenlenen çalışma vizesi gerekir, ziyaret vizesi çalışma statüsüne dönüşmez.

Çalışma vizesi ve iqama ücretlerini kim öder?

Qiwa'ya göre işe alım, iqama ve çalışma izni düzenleme ve yenileme ücretlerini işveren öder.

Diplomamı onaylatmam gerekir mi?

Pek çok meslekte Suudi temsilcilikleri, diplomayı veren ülkenin makamları ve Suudi temsilciliği tarafından onaylanmış belge ister; geçerli olup olmadığını işvereniniz ve vize başvurusu gösterir.

İşveren değiştirebilir miyim?

Transferler İnsan Kaynakları Bakanlığı kuralları çerçevesinde yürütülür; Premium Residency sahipleri işverenler arasında serbestçe geçiş yapabilir.

Resmî kaynaklar

Yukarıdaki resmî kaynaklardan özetlenmiştir. Kurallar, ücretler ve işlem süreleri değişebilir: başvurmadan önce büyükelçilikten veya resmî başvuru sisteminden teyit edin.

Suudi Arabistan için diğer vize türleri

Ziyaret ve kısa kalış

İş ve serbest çalışma

  • Ticari vize En uzun kalış: Her girişte en fazla 90 gün
  • Yatırımcı vizesi Geçerlilik: Kalıcı; ilk iki yıl 7 milyon SAR yatırımın ve 10 çalışanın korunması şartıyla
  • Girişimci vizesi Geçerlilik: 1. kategori: Merkezin belirlediği süreli oturum. 2. kategori: istihdam hedeflerine bağlı kalıcı oturum

Eğitim ve staj

Çalışma

Aile

  • Aile birleşimi vizesi En uzun kalış: Sponsorun ikameti geçerli olduğu sürece (vatandaş aileleri için kalıcı)

Oturum

  • Golden vize (yatırımla oturum) Geçerlilik: Gayrimenkul Sahibi: mülk elde tutulduğu sürece (topraktan alımda tapu devri en geç 5 yıl içinde). Süreli: 1–5 yıl, yenilenebilir. Süresiz: kalıcı
  • Kalıcı oturum Geçerlilik: Süresiz; ürün şartlarına ve Premium Residency Kanunu'na tabi

Çevrim içi seyahat izinleri

  • e-Vize En uzun kalış: Suudi Arabistan'da en fazla 90 gün
  • Elektronik seyahat izni (ETA) En uzun kalış: Bir yıl içinde tek seferde veya birkaç ziyarette en fazla 180 gün

Suudi Arabistan vize rehberi

Türkiye’den Suudi Arabistan vizesine başvuru