Arbeitsvisum und Arbeitserlaubnis für Russland: Standardweg und hochqualifizierte Fachkräfte

Der Arbeitgeber beschafft zuerst die Genehmigung zur Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer und eine Arbeitserlaubnis für Sie, im Rahmen jährlicher Quoten der Regierung, sowie eine Einladung für ein Arbeitsvisum. Danach beantragen Sie das Arbeitsvisum, das für die Dauer des Arbeits- oder Dienstvertrags gilt, höchstens aber ein Jahr.

Mitarbeiter ausländischer Lieferanten, die nach Russland gelieferte Anlagen montieren, warten oder im Rahmen der Garantie reparieren, erhalten ein Arbeitsvisum für eine oder zwei Einreisen für bis zu drei Monate, verlängerbar um 90 Tage.

Artikel 13.2 des Gesetzes über die Rechtsstellung ausländischer Staatsbürger definiert hochqualifizierte Fachkräfte über das Gehalt: im Allgemeinen mindestens 750.000 Rubel pro Quartal; 83.500 Rubel im Monat für Wissenschaftler und Lehrkräfte, die akkreditierte Hochschulen und staatliche Forschungseinrichtungen einladen, sowie für Arbeitgeber auf der Krim und in Sewastopol; 58.500 Rubel im Monat in technologischen Sonderwirtschaftszonen; keine Gehaltsschwelle für Teilnehmer von Skolkowo und Innovationszentren.

Für HQS und ihre Familien gelten keine Quoten. Der Arbeitgeber beurteilt die Qualifikation der Fachkraft und trägt die damit verbundenen Risiken.

Die Gebühr für ein reguläres russisches Visum richtet sich nach Ihrer Staatsangehörigkeit und nach der Vertretung, bei der Sie den Antrag stellen. Erfragen Sie den aktuellen Betrag und den Zahlungsweg vor dem Termin bei der Konsularabteilung in Berlin, Wien oder Bern.

Wer nur bis zu 30 Tage bleibt und zu den Zwecken des e-Visums reist, spart sich den Termin: Das e-Visum wird online beantragt und bezahlt.

Das Antragsformular füllen Sie elektronisch auf der Visumseite des russischen Außenministeriums aus, drucken es aus, datieren und unterschreiben es. Eingereicht wird persönlich bei der russischen Vertretung, die für Ihren Wohnsitz zuständig ist.

Die Konsularabteilungen der russischen Botschaften in Berlin, Wien und Bern vergeben Termine über eigene Online-Buchungssysteme auf kdmid.ru (berlin.kdmid.ru, wien.kdmid.ru, bern.kdmid.ru); das Berliner System hat einen eigenen Zugang für Visumfragen. Über Erteilung oder Ablehnung entscheidet immer die russische Konsularvertretung.

Innerhalb von sieben Werktagen nach Ankunft am Aufenthaltsort muss die aufnehmende Seite – Hotel, Vermieter, Arbeitgeber oder Hochschule – Ihre Ankunft nach dem Gesetz über die Migrationsregistrierung bei den Migrationsbehörden melden. Den abtrennbaren Teil der Meldung und die Migrationskarte, die Sie an der Grenze erhalten, bewahren Sie bis zur Ausreise auf.

Wer länger bleibt als erlaubt oder entgegen dem Visumzweck arbeitet, riskiert Geldbußen, Ausweisung und eine Einreisesperre.

Angehörige einer hochqualifizierten Fachkraft können sie begleiten; der Begriff ist weit gefasst und umfasst Ehepartner, Kinder und deren Ehepartner, Eltern und deren Ehepartner, Großeltern und Enkel. HQS und ihre Angehörigen können eine Aufenthaltsgenehmigung erhalten, ohne vorher eine befristete Aufenthaltserlaubnis zu besitzen; hat die Fachkraft mindestens zwei Jahre in Russland gearbeitet, wird sie unbefristet erteilt.

Ehepartner und Kinder von Arbeitnehmern in Berufen der Liste qualifizierter Fachkräfte erhalten als Familienangehörige ebenfalls Arbeitsvisa.