Visa de travail et permis de travail en Russie

Les titulaires d'un passeport ordinaire entrent en Russie avec un visa délivré conformément au droit russe. Les ressortissants des 64 pays de la liste officielle de l'e-visa, parmi lesquels la France, la Belgique, la Suisse, le Luxembourg et Monaco, peuvent remplacer le visa consulaire par l'e-visa unifié pour une visite privée, un voyage d'affaires ou du tourisme de 30 jours au plus.

Le Canada, les pays du Maghreb, d'Afrique subsaharienne francophone, le Liban et Haïti ne figurent pas sur cette liste : leurs ressortissants s'adressent à la représentation consulaire russe compétente pour leur pays de résidence, qui indique le régime applicable à leur passeport.

L'employeur obtient d'abord l'autorisation d'employer des travailleurs étrangers et un permis de travail à votre nom, dans la limite des quotas annuels fixés par le gouvernement, ainsi qu'une invitation pour un visa de travail. Vous demandez ensuite ce visa, délivré pour la durée du contrat de travail ou de prestation, un an au plus.

Les salariés d'un fournisseur étranger chargés du montage, de l'entretien ou de la réparation sous garantie d'équipements livrés en Russie reçoivent un visa de travail à une ou deux entrées de trois mois au plus, prolongeable de 90 jours.

L'article 13.2 de la loi sur le statut juridique des citoyens étrangers définit le spécialiste hautement qualifié par son salaire : au moins 750 000 roubles par trimestre dans le cas général ; 83 500 roubles par mois pour les scientifiques et enseignants invités par des universités accréditées et des organismes publics de recherche, ainsi que pour les employeurs en Crimée et à Sébastopol ; 58 500 roubles par mois dans les zones économiques spéciales technologiques ; aucun seuil pour les participants de Skolkovo et des centres d'innovation.

Les quotas ne s'appliquent ni aux HQS ni à leur famille. L'employeur évalue les compétences du spécialiste et en assume les risques.

Le montant des frais dépend de votre nationalité, du nombre d'entrées (une, deux ou multiples) et du délai de traitement choisi : un traitement urgent coûte plus cher que le traitement normal. Consultez le barème publié par la représentation russe où vous déposez votre demande et vérifiez-le au moment de prendre rendez-vous.

Le visa ordinaire se demande auprès de l'ambassade ou du consulat de Russie compétent pour votre pays de résidence. Chaque représentation publie sur son site ses modalités de rendez-vous et de dépôt des dossiers. Remplissez d'abord le formulaire électronique de demande de visa du ministère russe des Affaires étrangères, puis déposez le dossier en personne.

Les données saisies en ligne doivent correspondre exactement aux pièces fournies. La décision de délivrer ou de refuser le visa appartient toujours à la représentation consulaire russe qui l'examine.

Dans les sept jours ouvrables suivant votre arrivée sur le lieu de séjour, la partie qui vous accueille (hôtel, logeur, employeur ou université) doit déclarer votre arrivée aux services des migrations, comme l'exige la loi sur l'enregistrement migratoire. Conservez jusqu'au départ le talon détachable de cette déclaration ainsi que la carte de migration remise à la frontière.

Rester au-delà de la durée autorisée ou exercer une activité qui ne correspond pas au motif du visa expose à des amendes, à l'expulsion et à une interdiction d'entrée.

La famille d'un HQS, entendue largement (conjoint, enfants et leurs conjoints, parents et leurs conjoints, grands-parents et petits-enfants), peut accompagner le spécialiste. Les HQS et leur famille peuvent recevoir un permis de résidence sans permis de séjour temporaire préalable ; pour un HQS qui a travaillé au moins deux ans en Russie, il est délivré sans limite de durée.

Le conjoint et les enfants des travailleurs exerçant une profession de la liste des spécialistes qualifiés reçoivent eux aussi un visa de travail en qualité de membres de la famille.