SlovenyaÇalışma

Slovenya mevsimlik işçi vizesi ve izni

Mevsimlik iş: 90 güne kadar ZRSZ çalışma izni veya mevsimlik tek izin

Kısaca

Üçüncü ülke vatandaşları Slovenya’da tarım, ormancılık, konaklama ve turizmde mevsimlik çalışabilir. Takvim yılında 90 güne kadar iş için işveren Slovenya İstihdam Kurumundan çalışma izni alır ve oturma izni gerekmez. Daha uzun sezonlar için mevsimlik tek izin verilir; mevsimlik çalışma bir takvim yılında altı ayı, istisnai hallerde yedi ayı geçemez.

Başvuru: Employment Service of Slovenia - employing third-country nationals 24 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi

Temel bilgiler

En uzun kalış
ZRSZ çalışma izniyle yılda 90 güne kadar; tek izinle takvim yılında en fazla altı ay (istisnaen yedi) mevsimlik çalışma.
Geçerlilik
Aynı işverenle sözleşme süresince; yıllık sınır içinde uzatılabilir.
İşlem süresi
İşveren önce PDM-KTD formunu verirse iş piyasası testi bildirimi 5 iş günü içinde.
Çalışma
Yalnızca tarım, ormancılık, konaklama veya turizmdeki mevsimlik iş.
Kalıcı oturuma geçiş
Mevsimlik oturum süresiz oturuma sayılmaz.
Nereden başvurulur
90 güne kadar: işveren İstihdam Kurumuna başvurur; 90 günden uzun: büyükelçilik, idari birim veya sizin adınıza işveren.

Sektörler ve iki yol

Mevsimlik iş, işçi talebinin belirgin şekilde arttığı bir sezona bağlı iştir; yabancılar bunu yalnızca tarım, ormancılık, konaklama ve turizmde yapabilir. Takvim yılında 90 güne kadar iş için yalnızca işverenin veya iş verenin başvurduğu, Slovenya İstihdam Kurumunun verdiği çalışma izni gerekir; bu izinlerin toplamı bir takvim yılında 90 günü aşamaz. Bu durumda Schengen vizesiyle seyahat edilir.

90 günden uzun mevsimlik iş için mevsimlik tek izin gerekir. İzin aynı işverenle iş sözleşmesi veya iş akdi süresince verilir ve uzatılabilir; ancak toplam mevsimlik çalışma bir takvim yılında altı ayı, kanunda belirtilen istisnai hallerde yedi ayı geçemez. Başka bir AB ülkesinin verdiği mevsimlik izinle Slovenya’da 90 günü aşan mevsimlik iş yapılamaz.

Mevsimlik tek izin şartları

Pasaportunuz planlanan kalıştan en az üç ay fazla geçerli olmalı; en az acil tedaviyi karşılayan sağlık sigortası, geçerli iş sözleşmesi veya iş akdi ve temiz adli sicil gerekir. İstihdam Kurumu; uygun kayıtlı işsiz yoksa, işveren faaliyet için kayıtlı ya da tarımsal işletmeler siciline kayıtlıysa, tasfiye veya iflas sürecinde değilse, vergilerini ödemişse ve hükümetin belirleyebileceği yıllık kota dolmamışsa onay verir.

Mevsimlik iş, tarımda geçici ve arızi işe ilişkin kanunun izin verdiği haller dışında iş sözleşmesiyle yapılır. İş medeni hukuk sözleşmesiyle yapılıyorsa iş piyasası testi uygulanmaz.

Nasıl başvurulur

Tek izin için 16 numaralı formu doldurun ve belgelerle birlikte şahsen veya taahhütlü postayla Slovenya’daki herhangi bir idari birime ya da yurt dışındaki Slovenya büyükelçiliği veya konsolosluğuna verin. İşveren sizin adınıza başvurabilir, ancak kartı yalnızca siz alabilirsiniz. Başvuruda idari harç ödenir; tutar başvuru yerine göre değişir. Parmak izi başvuruda alınır, postayla başvurduysanız sonra çağrılırsınız.

İşverenler önce İstihdam Kurumuna PDM-KTD formunu verebilir: kurum 5 iş günü içinde uygun kayıtlı işsiz olup olmadığını bildirir.

  1. İşveren tarım, ormancılık, konaklama veya turizmde mevsimlik iş teklif eder.
  2. 90 güne kadar: işveren İstihdam Kurumundan çalışma izni ister; ardından siz Schengen vizesine başvurursunuz.
  3. 90 günden uzun: 16 numaralı formu büyükelçiliğe verin veya işverenin idari birime vermesini sağlayın.
  4. İdari harcı ödeyin ve parmak izi verin.
  5. Kartı şahsen alın ve sezon için yola çıkın.
  6. Sekiz gün içinde adres kaydı yaptırın ve altı aylık yıllık sınırı aşmayın.

Formlar

Sezon boyunca

Uygun izin olmadan çalışmak kayıt dışı iş sayılabilir. Toplam yıllık süre altı ayı geçmediği sürece, aynı veya başka işverende farklı dönemlerde mevsimlik iş için bir veya daha fazla onay verilebilir. Mevsimlik oturumla geçen süre, süresiz oturum için gereken beş yıla sayılmaz. Kartla Slovenya’ya geldiğinizde sekiz gün içinde idari birimde tam adresinizi kaydettirin.

Belgeler

Zorunlu belgeler

Kimlik

  • Doldurulmuş başvuru formu ve fotoğraf ya da elektronik fotoğraf deposundaki referans numarası.
  • Planlanan kalıştan en az üç ay fazla geçerli pasaport veya kabul edilen hallerde onaylı fotokopisi.

Maddi durum

  • Geçim kaynağı belgesi.

İş

  • İşverenin imzaladığı iş sözleşmesi veya iş verenin imzaladığı medeni hukuk sözleşmesi.

Sigorta

  • Slovenya’da zorunlu sigortalı olmayacaksanız, orada en az acil sağlık hizmetlerini karşılayan sağlık sigortası belgesi.

Diğer

  • Kendi ülkenizden adli sicil belgesi (Türk vatandaşları için apostilli adli sicil kaydı ve tercümesi).
  • İşverenin veya iş verenin konaklama sağlayıp sağlamadığına dair imzalı beyanı.

Sık sorulan sorular

Slovenya’da hangi sektörlerde mevsimlik çalışabilirim?

Tarım, ormancılık, konaklama ve turizm; işçi talebinin arttığı sezon boyunca.

60 günlük tarım işi için oturma izni gerekir mi?

Hayır. Yılda 90 güne kadar, işverenin istediği İstihdam Kurumu çalışma izni yeterlidir.

Bir yılda ne kadar mevsimlik çalışabilirim?

Bir takvim yılında en fazla altı ay; yabancıların istihdamı kanununda belirtilen istisnai hallerde yedi ay.

Mevsimlik iş süresiz oturuma sayılır mı?

Hayır. Mevsimlik iş amaçlı oturum, süresiz oturum için gereken beş yıla dahil edilmez.

Resmî kaynaklar

Yukarıdaki resmî kaynaklardan özetlenmiştir. Kurallar, ücretler ve işlem süreleri değişebilir: başvurmadan önce büyükelçilikten veya resmî başvuru sisteminden teyit edin.

Slovenya için diğer vize türleri

Ziyaret ve kısa kalış

İş ve serbest çalışma

  • Ticari vize En uzun kalış: Schengen bölgesinde herhangi bir 180 günlük dönemde 90 gün.
  • Serbest çalışan vizesi En uzun kalış: Her izin en fazla iki yıl; yenilenebilir.

Eğitim ve staj

  • Öğrenci vizesi En uzun kalış: İzin: program süresi kadar, her izin en fazla bir yıl, yenilenebilir. D vizesi: 3 ay ile 1 yıl arası.
  • Araştırmacı vizesi En uzun kalış: Ev sahibi anlaşmasının süresi boyunca; iş tamamlanana kadar yenilenebilir.
  • Staj vizesi En uzun kalış: Staj süresi kadar, en fazla bir yıl.

Çalışma

  • Çalışma vizesi En uzun kalış: İş sözleşmesi süresince, her izin en fazla iki yıl.
  • AB Mavi Kart En uzun kalış: Sözleşme süresi artı üç ay, her kart en fazla iki yıl.
  • Şirket içi transfer vizesi En uzun kalış: Yönetici ve uzmanlar: toplam en fazla üç yıl; stajyerler: en fazla bir yıl.
  • İş arama vizesi En uzun kalış: Bir defaya mahsus en fazla 9 ay.
  • Dijital göçebe vizesi En uzun kalış: En fazla bir yıl; önceki izin bittikten altı ay sonra yeni izin istenebilir.

Aile

Oturum

  • Kalıcı oturum En uzun kalış: Süresiz; kartın geçerlilik tarihi vardır ve dolmadan değiştirilir.

Koruma

Slovenya vize rehberi

Türkiye’den Slovenya vizesine başvuru