EstonyaÇalışma
Estonya mevsimlik işçi vizesi
Mevsimlik iş için kısa süreli istihdam ve D vizesi
Kısaca
Estonya’da tarım veya turizm gibi mevsimlik işler, işverenin PBGB’ye kaydettirdiği kısa süreli istihdamla yapılır ve 365 gün içinde 270 günle sınırlıdır. Çalışanın ayrıca yasal bir kalış dayanağına, genellikle Ankara Büyükelçiliğinden alınan 120 € harçlı D vizesine ihtiyacı vardır.
Başvuru: Police and Border Guard Board – working in Estonia 24 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi
Temel bilgiler
- En uzun kalış
- Mevsimlik iş 365 gün içinde en fazla 270 gün.
- Geçerlilik
- D vizesi kayıtlı dönem için, 12 ayda en fazla 365 gün.
- Ücret
- €120D vizesi harcı; kayıt için işveren hizmet ofisinde 140 €, çevrim içi 130 € öder (1 Ocak 2025 tarihli harçlar).
- Gereken maddi imkân
- €880Dışişleri Bakanlığı’nın mevsimlik işçi D vizesi için istediği bir defalık maddi imkân (eş için 704 €).
- İşlem süresi
- Kayıt 15 iş günü içinde; D vizesi temsilcilikte 30 takvim gününe kadar.
- Çalışma
- Yalnızca kaydı yapan işverendeki kayıtlı mevsimlik iş.
- Aile
- Eş, bir defalık 704 € maddi imkânla D vizesine başvurabilir.
- Nereden başvurulur
- İşveren Estonya’da kayıt yapar; çalışan D vizesine Ankara Büyükelçiliğinde başvurur.
Mevsimlik iş nedir
PBGB mevsimlik işi, oturum izniyle değil yalnızca kısa süreli istihdamla yapılabilen bir gerekçe olarak sayar. İşveren Estonya ticaret siciline kayıtlı olmalı ve işi, çalışma başlamadan önce kaydettirmelidir; çalışan bunu tek başına yapamaz. Mevsimlik işçiler herhangi bir 365 günlük dönemde en fazla 270 gün çalışabilir; diğer kısa süreli işlerde bu sınır 455 günde 365 gündür. PBGB mevsimlik işçilerin hakları hakkında ayrı bir bilgi notu yayımlar.
Maaş ve maddi imkân
İşveren Yabancılar Kanunu’nun öngördüğü maaşı ödemelidir; PBGB çalışan rehberi 5 Mart 2026’dan itibaren genel esasa göre aylık 2.092 € belirtir. D vizesi için Dışişleri Bakanlığı mevsimlik işçiden bir defalık 880 €, eşlik eden eşten 704 € maddi imkân ister. Sigorta, istihdamla birlikte Estonya sağlık sigortası başlayana kadar yolculuğu ve işin ilk 14 gününü kapsamalıdır.
Kayıt ve D vizesi
İlk adım işverenin PBGB’ye kaydıdır; karar kabulden veya eksikliklerin giderilmesinden itibaren 15 iş günü içinde çıkar. Harç hizmet ofisinde 140 €, self-servis portalında 130 €’dur. Kayıt yalnızca çalışma hakkı verdiğinden çalışan ardından çevrim içi takvimden Ankara Büyükelçiliğine randevu alır, kayıt onayının çıktısıyla D vizesi başvurusunu yapar, parmak izi verir ve 120 € öder. Büyükelçilikte işlem 30 takvim gününe kadar sürebilir; seyahat planı vize çıkana kadar beklemelidir.
- Estonya ticaret siciline kayıtlı bir işverenle mevsimlik iş üzerinde anlaşın.
- İşveren kısa süreli istihdamı PBGB’ye kaydettirir ve 130–140 € öder; 15 iş gününe kadar bekleyin.
- D vizesi ön başvurusunu doldurun ve ön başvuru numarasını ekleyerek Ankara Büyükelçiliğinden randevu alın.
- Başvuruyu kayıt çıktısı, 880 € maddi imkân belgesi ve sigortayla teslim edin; 120 € ödeyin.
- Vize çıktıktan sonra seyahat edin ve 365 günde 270 günden fazla çalışmayın.
Kalış süresince
Yalnızca kaydı yapan işveren için ve kayıtlı dönem içinde çalışın. D vizesi diğer Schengen ülkelerine 180 günde 90 güne kadar seyahate de izin verir. Art arda alınan D vizeleri 730 günde 548 günü aşamaz. Estonya’da örneğin Schengen vizesiyle yasal olarak bulunuyorsanız, mevcut kalışınız bitmeden en az 30 gün, en erken iki ay önce PBGB hizmet ofisinden D vizesi istenebilir; PBGB 30 gün içinde karar verir.
Ret ve itiraz
Reddedilen, iptal edilen veya geri alınan bir vizeye kararın tebliğinden sonraki 10 gün içinde, resmi formla ve 160 € harçla (referans 2900073630) doğrudan ya da PBGB aracılığıyla Dışişleri Bakanlığı’na itiraz edilebilir. Bakanlık 30 gün içinde karar verir; sonrasında 10 gün içinde idare mahkemesine başvurulabilir. İtiraz, giriş veya kalış hakkı sağlamaz.
Belgeler
Zorunlu belgeler
Kimlik
- Çevrim içi ön başvuru sisteminden alınmış, ön başvuru numaralı ve imzalı uzun süreli (D) vize başvuru formu
- Son altı ayda çekilmiş, ICAO standartlarına uygun, forma yapıştırılmış 35 × 45 mm renkli fotoğraf
Seyahat
- Son 10 yılda verilmiş, vizenin bitişinden sonra 3 ay geçerli ve iki boş sayfası olan pasaport
- Estonya’ya seyahat rezervasyonu veya başka ulaşım belgesi
Maddi durum
- Başvurudan önceki üç aya ait, gelirin miktarını, düzenliliğini ve kaynağını gösteren belge
- Bir defalık 880 € maddi imkân belgesi
İş
- PBGB kısa süreli istihdam kayıt onayının çıktısı
Sigorta
- Vize süresince ya da Estonya sağlık sigortası başlayana kadar geçerli seyahat sağlık sigortası
Diğer
- Yakın akrabalar ve aile üyeleri formu, biyografik bilgi formu ve ek form 1 (NATO ülkesi vatandaşları, dolayısıyla Türk vatandaşları, sonuncusundan muaftır)
Sık sorulan sorular
Estonya’da ne kadar süre mevsimlik çalışabilirim?
Herhangi bir 365 günlük dönemde en fazla 270 gün.
Mevsimlik işi kim kaydettirir?
Estonya ticaret siciline kayıtlı işveren; çalışan kayıt için herhangi bir başvuru yapmaz.
Kayıt seyahat için yeterli mi?
Hayır. Yalnızca çalışma hakkı verir; giriş ve kalış için ayrıca D vizesi veya başka bir yasal dayanak gerekir.
Mevsimlik iş oturum iznine dönüşebilir mi?
Mevsimlik iş yalnızca kısa süreli istihdam olarak yapılabilir; daha uzun bir iş için başka bir gerekçeyle ayrı bir çalışma oturum izni gerekir.
Resmî kaynaklar
- Police and Border Guard Board – Employee guide (9 July 2026)
- Police and Border Guard Board – residence permit for employment
- Police and Border Guard Board – working in Estonia
- Police and Border Guard Board – state fee for registering short-term employment
- Estonian Ministry of Foreign Affairs – application for a long-stay (D) visa
- Embassy of Estonia in Ankara – documents for a D-visa
- Embassy of Estonia in Ankara – lodging a D-visa application
- Police and Border Guard Board – long-term (D) visa
- Estonian Ministry of Foreign Affairs – appeal against refusal, annulment and revocation of a visa
Yukarıdaki resmî kaynaklardan özetlenmiştir. Kurallar, ücretler ve işlem süreleri değişebilir: başvurmadan önce büyükelçilikten veya resmî başvuru sisteminden teyit edin.
Estonya için diğer vize türleri
Ziyaret ve kısa kalış
- Turistik vize En uzun kalış: Schengen Bölgesi’nde herhangi bir 180 günlük dönemde 90 gün.
- Aile ve arkadaş ziyareti vizesi En uzun kalış: Schengen Bölgesi’nde herhangi bir 180 günlük dönemde 90 gün.
İş ve serbest çalışma
- Ticari vize En uzun kalış: Schengen Bölgesi’nde herhangi bir 180 günlük dönemde 90 gün.
- Girişimci vizesi En uzun kalış: D vizesi 365 güne kadar; oturum izni ilk seferde beş yıla kadar.
- Yatırımcı vizesi Geçerlilik: İlk seferde beş yıla kadar, bir seferde 10 yıla kadar uzatılabilir.
Eğitim ve staj
- Öğrenci vizesi En uzun kalış: D vizesi: 12 ayda en fazla 365 gün; oturum izni: öğrenim süresi, ilk seferde en fazla beş yıl.
Çalışma
- Çalışma vizesi En uzun kalış: Kısa süreli istihdam: 455 gün içinde en fazla 365 gün. Oturum izni: ilk seferde en fazla beş yıl.
- Dijital göçebe vizesi En uzun kalış: 12 ayda en fazla 365 gün; art arda D vizeleriyle 730 günde en fazla 548 gün.
Aile
- Aile birleşimi vizesi Geçerlilik: En fazla beş yıl, sponsorun izninden uzun olamaz; uzatmalar 10 yıla kadar.
Oturum
- Kalıcı oturum Geçerlilik: Süresiz; oturum izni kartı belirli aralıklarla yenilenmelidir.
Koruma
- İltica ve uluslararası koruma Geçerlilik: Koruma alanlara geçici oturum izni verilir; PBGB en fazla beş yıl belirtir.