ÇekyaÇalışma

Çekya çalışma vizesi: çalışan kartı

Çalışan kartı (zaměstnanecká karta)

Kısaca

Çalışan kartı, Çekya’nın üç aydan uzun işler için verdiği birleşik çalışma ve oturum iznidir. Kadronun Çalışma Ofisi boş kadro veri tabanında ilan edilmiş olması, ücretin haftada en az 15 saat çalışma için en az asgari ücrete ulaşması gerekir; Türkiye’de başvuru sayısı kısa e-posta kayıt pencereleriyle dağıtılan kotalarla sınırlıdır.

Başvuru: Ministry of the Interior – application status (frs.gov.cz) 23 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi

Temel bilgiler

En uzun kalış
Sözleşme süresince, kart başına en fazla iki yıl; Çekya’da uzatılabilir.
Geçerlilik
Kartı almak için 60 günlük tek girişli vizeyle giriş.
Ücret
CZK 5.000Çek Dışişleri tablosundaki çalışan kartı konsolosluk harcı; temsilcilikte kartla ödenir.
Gereken maddi imkân
aylık CZK 22.4002026 aylık asgari ücreti: çalışan kartındaki ücret, çalışma saatinden bağımsız olarak bu temel tutarın altında olamaz.
İşlem süresi
60 gün; istisnai durumlarda veya Çalışma Ofisi’nden bağlayıcı görüş istendiğinde 90 güne kadar.
Çalışma
Evet, belirli işveren ve kadro için; değişiklikler önceden bildirilmelidir.
Aile
Kart sahibi Çekya’da altı aydan uzun yaşadıktan sonra aile birleşimi mümkündür.
Kalıcı oturuma geçiş
Çalışan kartıyla geçen süre, kalıcı oturum için gereken beş yıllık kesintisiz ikamete sayılır.
Nereden başvurulur
İkamet edilen ile göre, kayıttan sonra şahsen Ankara Büyükelçiliği’ne veya İstanbul Başkonsolosluğu’na.

Şartlar

Çalışma Ofisi’nin merkezi boş kadro veri tabanına kayıtlı bir kadro için iş teklifi gerekir; bu kadronun referans numarası başvuru formuna yazılır. Sözleşme, iş anlaşması veya niyet mektubu en az temel aylık asgari ücreti (2026’da 22.400 CZK) ve haftada en az 15 saat çalışmayı içermelidir. Ayrıca eğitim veya mesleki yeterlilik gibi mesleki ehliyetinizi, düzenlenmiş mesleklerde ise Çek hukukunun aradığı tanınma belgesini kanıtlarsınız.

Belge kuralları

Bütün destekleyici belgeler Çekçe olmalı ya da resmî olarak Çekçeye çevrilmelidir; yabancı resmî belgelere apostil gerekir ve pasaport, fotoğraf ile nitelik belgeleri dışındaki evrak 180 günden eski olamaz. Pasaport ile sözleşme veya diğer amaç belgesinin aslı gösterilir. Eksik dosyalar eksikler tamamlanana kadar askıya alınır; bu da süreyi uzatır.

Zorunlu belgeler

Kimlik

  • Boş kadro referans numarasını içeren çalışan kartı başvuru formu
  • İki vesikalık fotoğraf; parmak izi temsilcilikte alınır

Seyahat

  • Geçerli pasaport (asıl)

İş

  • İş sözleşmesi, iş anlaşması veya niyet mektubu: en az asgari ücret ve haftada 15 saat (asıl)
  • Mesleki yeterlilik kanıtı (diploma, yeterlilik belgesi); düzenlenmiş meslekler için tanınma belgesi

Sigorta

  • Vize teslim alınırken gösterilen, Çekçe tercümeli seyahat sağlık sigortası

Diğer

  • Çekya’da konaklama kanıtı
  • Apostilli ve Çekçe tercümeli Türkiye adli sicil kaydı

Destekleyici belgeler (durumunuza göre)

İş

  • Ajans çalışanları: kişisel bilgilerinizi, işi ve kullanıcı işvereni içeren ajans belgesi
  • Program katılımcıları: konaklama, sözleşme ve yeterlilik belgelerinin yerine geçen işveren beyanı

Türkiye’de kotalar ve kayıt

Çek temsilciliklerine yapılan çalışan kartı başvuruları 206/2025 sayılı Kararname ile değiştirilen 220/2019 sayılı Hükümet Kararnamesi’yle sınırlandırılır. Ankara Büyükelçiliği için yayımlanan kota, hükümet programları dışında yılda 200 ve programlar kapsamında 160 başvurudur. Randevular olağan uzun süreli e-posta kaydıyla alınmaz: her temsilcilik sabit kontenjanlı kısa kayıt pencereleri açar.

Ankara kayıtları Ankara.zamkarta@mzv.gov.cz adresine alır; örneğin şubat 2027 randevuları için 5 Ocak 2027’de 08.30–14.30 arasında 20 kişilik kayıt yapılır ve ortalama bekleme 15–30 gündür. İstanbul istanbul.employment@mzv.gov.cz adresini kullanır; 22 Ekim 2026’da 09.00–15.00 arasındaki pencere kasım ve aralık 2026 için 30 kişilik kontenjan sundu, randevular rastgele sistemle verildi ve bekleme 3–7 hafta oldu. Konu satırına yalnızca pasaport numarası yazılır, ekler en fazla 10 MB PDF olmalıdır, her başvuru sahibi için tek e-posta gönderilir ve yanıt yedi gün içinde gelir.

  1. Çalışma Ofisi boş kadro veri tabanında ilan edilmiş bir iş bulun ve işverenle sözleşme veya niyet mektubu yapın.
  2. Diplomalara apostil yaptırın ve bütün belgeleri Çekçeye çevirtin.
  3. Temsilciliğinizin randevu sayfasını izleyin ve duyurulan pencere içinde doğru biçimlendirilmiş tek bir kayıt e-postası gönderin.
  4. Yedi gün içinde tarih verilirse başvuruyu şahsen yapın, parmak izi verin ve 5.000 CZK ödeyin.
  5. Dosyayı frs.gov.cz’den izleyin; onaydan sonra sigortayla 60 günlük vizeyi alın.
  6. Çekya’da üç iş günü içinde adresinizi bildirin ve biyometrik verinin ardından kartı İçişleri Bakanlığı şubesinden alın.

Formlar

Hükümet programı üzerinden

İşvereniniz sizi Yüksek Nitelikli Çalışan veya Kilit ve Araştırma Personeli programına dahil ettirirse temsilcilik program kotasından size tarih verir ve kayıt kurasına katılmanız gerekmez. Katılımcılar konaklama, sözleşme ve yeterlilik belgelerinin yerine işveren beyanı sunabilir.

Onaydan oturum kartına

Onaydan sonra temsilcilik 60 gün geçerli tek girişli uzun süreli vize verir. Vizeyi alırken, işvereniniz aracılığıyla Çek kamu sağlık sigortasına girene kadar genellikle bir aylık seyahat sağlık sigortasını Çekçe tercümesiyle gösterirsiniz. Çekya’da üç iş günü içinde adresinizi bildirir, kaldığınız yerdeki İçişleri Bakanlığı şubesinde biyometrik veri verirsiniz; kart ardından düzenlenir.

1 Ocak 2026’dan beri Bakanlık, 12 ay içinde kayda geçen üç kabahat işleyen kişilerin çalışan kartı ve Mavi Kart dahil uzun süreli izinlerini reddedebilir, iptal edebilir veya uzatmayabilir.

Uzatma ve iş değişikliği

Çalışan kartı en fazla iki yıllığına verilir ve süresi dolmadan İçişleri Bakanlığı şubesinde uzatılır. İşveren veya kadro değişikliği Bakanlığa en az 30 gün önceden bildirilmelidir ve ilk kartınızı aldıktan sonraki altı ay dolmadan bildirilemez. İşiniz sona ererse, 2 Ağustos 2025 ve sonrasında biten işlerde yeni işvereni bildirmek için 90 gününüz vardır; aksi hâlde kartın süresi biter.

Ret ve itiraz

Reddedilen oturum iznine karşı itiraz, kararda belirtilen süre içinde doğrudan İçişleri Bakanlığı İltica ve Göç Politikası Dairesi’ne yapılır; konsolosluk üzerinden yapılmaz.

Sık sorulan sorular

İş teklifi olmadan çalışan kartına başvurabilir miyim?

Hayır. Kart, merkezi veri tabanındaki belirli bir kadroya ve o işverenle yapılan sözleşmeye veya niyet mektubuna bağlıdır.

Kayıt e-postama neden yanıt gelmedi?

Temsilcilikler yalnızca tarih verildiyse yedi gün içinde onay gönderir. Yanıt gelmemesi kaydın başarısız olduğu ya da biçime uymadığı anlamına gelir; örneğin tek e-postada birden fazla kişi, yanlış konu satırı, eksik PDF veya pencere dışında gönderim.

Çalışan kartıyla işveren değiştirebilir miyim?

Evet, ancak ilk kartı aldıktan sonraki ilk altı ay içinde değil ve ancak değişikliği İçişleri Bakanlığı’na en az 30 gün önceden bildirdikten sonra.

Çalışan kartıyla Schengen bölgesinde seyahat edebilir miyim?

Evet. Çalışma dışı amaçlarla diğer Schengen ülkelerinde 180 gün içinde 90 güne kadar kalışa izin verir.

Türkiye’de yaşayan yabancı Ankara veya İstanbul’da başvurabilir mi?

Yalnızca Türkiye’de en az iki yıllık izinli ikamet kanıtıyla; aksi hâlde başvuru kendi ülkesinde yapılmalıdır.

Resmî kaynaklar

Yukarıdaki resmî kaynaklardan özetlenmiştir. Kurallar, ücretler ve işlem süreleri değişebilir: başvurmadan önce büyükelçilikten veya resmî başvuru sisteminden teyit edin.

Çekya için diğer vize türleri

Ziyaret ve kısa kalış

  • Turistik vize En uzun kalış: Schengen bölgesinde herhangi bir 180 günlük dönemde en fazla 90 gün.
  • Aile ve arkadaş ziyareti vizesi En uzun kalış: Schengen bölgesinde herhangi bir 180 günlük dönemde en fazla 90 gün.
  • Havalimanı transit vizesi En uzun kalış: Yalnızca uluslararası transit alanında geçen süre; Çekya’ya giriş yoktur.
  • Tedavi vizesi En uzun kalış: Schengen vizesi: 180 günde 90 gün; uzun süreli vize: bir yıla kadar.
  • Kültür, spor ve etkinlik vizesi En uzun kalış: Schengen vizesi: 180 günde 90 gün; kültür veya spor amaçlı uzun süreli vize: bir yıla kadar.

İş ve serbest çalışma

  • Ticari vize En uzun kalış: Schengen bölgesinde herhangi bir 180 günlük dönemde en fazla 90 gün.
  • Serbest çalışan vizesi En uzun kalış: Bir yıla kadar; Çekya’da uzatılabilir veya ticari faaliyet amaçlı uzun süreli oturum iznine dönüştürülebilir.
  • Yatırımcı vizesi En uzun kalış: En fazla iki yıllığına verilir; Çekya’da yenilenebilir.

Eğitim ve staj

  • Öğrenci vizesi En uzun kalış: Öğrenim süresince; süresi dolmadan Çekya’da uzatılır.
  • Dil kursu vizesi En uzun kalış: Bir yıla kadar; Çekya’da bir yıla kadar daha uzatılabilir.
  • Araştırmacı vizesi En uzun kalış: Araştırma projesi süresince; Çekya’da yenilenebilir.
  • Staj vizesi En uzun kalış: Eğitim vizesi: altı aya kadar.

Çalışma

  • İş arama vizesi En uzun kalış: En fazla dokuz ay, uzatma yok.
  • Nitelikli çalışan vizesi En uzun kalış: Alınan izne bağlıdır (çalışan kartı en fazla iki, Mavi Kart en fazla üç yıl).
  • AB Mavi Kart En uzun kalış: Sözleşme süresi artı üç ay, en fazla üç yıl; uzatılabilir.
  • Şirket içi transfer vizesi En uzun kalış: Görevlendirme süresi: yönetici ve uzmanlar için en fazla üç yıl, stajyerler için bir yıl.
  • Mevsimlik işçi vizesi En uzun kalış: Uzun süreli mevsimlik vize: uzatmalar dahil toplam en fazla dokuz ay.
  • Dijital göçebe vizesi En uzun kalış: Bir yıla kadar uzun süreli vize, ardından Çekya’da aynı amaçla uzun süreli oturum izni.

Aile

  • Aile birleşimi vizesi En uzun kalış: Sponsorun izniyle aynı süre, en az bir yıl; sponsor kalıcı oturum sahibiyse iki yıl.
  • Eş ve partner vizesi En uzun kalış: AB vatandaşının beklenen kalış süresi kadar, en fazla beş yıllık oturum kartı.

Oturum

  • Kalıcı oturum En uzun kalış: Süresiz; oturum kartının kendisi belirli aralıklarla yenilenir.

Hızlı işlem

Koruma

  • İltica ve uluslararası koruma İşlem süresi: Süreler 12 Haziran 2026’dan beri uygulanan değiştirilmiş İltica Kanunu’na ve AB İltica Usul Tüzüğü’ne göre belirlenir; açıkça dayanaksız başvurular hızlandırılmış usulde incelenir.

Çekya vize rehberi

Türkiye’den Çekya vizesine başvuru