Romanya şirket içi transfer vizesi (D/DT, ICT izni)

Romanya’daki kabul eden kuruluş, görevlendiren şirkete veya aynı gruba ait olmalıdır. Romanya’daki kalış transfer içindeki tek ya da en uzun kalış olmalıdır. Çalışan en fazla üç yıl yönetici veya uzman, ya da en fazla bir yıl stajyer çalışan olarak görevlendirilmeli, ücret ve koşullar İş Kanunu ve uygulanan toplu sözleşmeye göre belirlenmeli ve grup çalışanı sonra geri almayı taahhüt etmelidir.

Vize talebinden önce çalışan, görevlendiren şirkette veya grupta en az 6 ay (yönetici ve uzmanlar) ya da 3 ay (stajyerler) kesintisiz çalışmış olmalıdır. Uzmanların en az üç yıllık ilgili mesleki deneyimi, stajyerlerin tanınmış öğrenimi, belgelenmiş deneyimi ve faaliyetle bağdaşmayan sabıkası olmaması gerekir.

Başvuruda; Romanya’daki kuruluşun grubun şubesi, iştiraki veya temsilciliği olduğunu gösteren ticaret sicil belgesi ya da başka bir belge, iki şirket arasındaki bağı kanıtlayan çevrilmiş ve onaylı belgeler ve görevlendirme yazısının bir kopyası yer alır. Görevlendirme yazısı transfer süresini ve her AB ülkesindeki dönemleri, pozisyonu (yönetici, uzman veya stajyer), ücreti ve ödeme aralıklarını, diğer çalışma koşullarını ve çalışanı geri alma taahhüdünü belirtir.

Bunlara çevrilmiş ve onaylı adli sicil kaydı ile en az 30.000 euro teminatlı seyahat sağlık sigortası eklenir. Romanya’daki kuruluşun sizin için görevlendirme izni (aviz de detașare) almış olması da gerekir.

D/DT başvurusunu e-Vize portalına kaydedin ve 300 euro ödeyerek Ankara, İstanbul veya İzmir’deki Romanya temsilciliğine gidin. Dışişleri Bakanlığı’na göre D/DT başvurusu görevlendirme izninin verilmesinden itibaren 60 gün içinde yapılabilir ve Ulusal Vize Merkezi başvurudan itibaren 10 gün içinde karar verir. Vize 90 gün için verilir.

Romanya’da vize kalışı bitmeden en az 30 gün önce form, pasaport, çevrilmiş ve onaylı görevlendirme kararı, konut belgesi, en az asgari brüt ücret tutarında geçim kaynağı belgesi, sosyal sağlık sigortası, sağlık raporu ve harçlarla (lei karşılığı 120 euro ve 265 lei) IGI’ye oturum izni başvurusu yapılır. IGI 30 gün içinde, gerekirse 15 gün uzatarak karar verir.

Sonraki uzatmalar ICT çalışanı için görevlendirme izni ve aynı düzeyde geçim kaynağı gerektirir. Oturum hakkı transferin tamamı için geçerlidir, ancak girişten itibaren yönetici ve uzmanlar için üç yılı, stajyerler için bir yılı asla aşamaz; grup transferi uzatırsa çevrilmiş uzatma yazısı sunulur.

ICT izni veya mobil ICT izni sahipleri, izin bir yıldan kısa geçerli olsa bile aile birleşimine sponsor olabilir; böylece eş ve reşit olmayan çocuklar D/VF usulüyle gelebilir.