FilipinlerÇalışma
Filipinler çalışma vizesi (9g)
9(g) önceden ayarlanmış istihdam vizesi (ticari)
Kısaca
Filipinli bir işverenin işe aldığı yabancılar 9(g) önceden ayarlanmış istihdam vizesine ihtiyaç duyar. İşveren önce Çalışma ve İstihdam Bakanlığından (DOLE) yabancı çalışma izni (AEP) alır; ardından işveren ve çalışan, statü değişikliği için birlikte Göç Bürosuna başvurur. İlk 1.000 şirket dışındaki bir işverende bir yıllık vize 10.130 PHP, ACR I-Card ise yıllık 50 USD'dir.
24 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi
Temel bilgiler
- Geçerlilik
- 1, 2 veya 3 yıl, uzatılabilir
- Ücret
- PHP 10.130Asıl başvuran, 1 yıl, ilk 1.000 dışındaki işveren (2014 tablosu); 2 yıl 17.170 PHP, 3 yıl 24.210 PHP; ayrıca ACR I-Card için yıllık 50 USD.
- Çalışma
- Evet, başvuran işverende belirtilen pozisyonda
- Aile
- Eş ve 18 yaş altı bekâr çocuklar bağımlı olarak eklenebilir; eş için 1 yıllık ücret 8.120 PHP
- Nereden başvurulur
- Filipinler'de Göç Bürosu merkezi veya yetkili ofisler (statü dönüşümü)
Kimler 9(g) vizesi almalı
9(g) vizesi, Filipinli bir işverenden ücret, maaş veya başka bir karşılık alarak yasal bir işte çalışmak için gelen yabancılar içindir. Ticari türü şirketlere uygulanır; misyonerlik, sosyal ve rehabilitasyon çalışmaları için ticari olmayan bir türü vardır. Üç ila altı aylık ücretli kısa görevler Özel Çalışma İzni ile karşılanabilir; 9(g) başvurusu sürerken Göç Bürosu 4.040 PHP karşılığında Geçici Çalışma İzni (PWP) verebilir.
DOLE yabancı çalışma izni (AEP)
Göç Bürosu kontrol listesi, DOLE'nin verdiği AEP'nin fotokopisini ve onaylanan AEP'nin yayımlandığını gösteren kanıtı ya da yayıncıdan yayın belgesini ister. Düzenlenmiş bir meslekte çalışacaklar ayrıca Mesleki Düzenleme Komisyonundan (PRC) özel geçici izin almalıdır. Başvuran şirket varlığını SEC kaydı, ana sözleşme ve güncel Genel Bilgi Formu ile, şahıs işletmeleri ise DTI kaydı ve belediye izniyle kanıtlar; son kurumlar vergisi beyannamesini ödeme belgesiyle ve yabancı ile Filipinli çalışan sayısını gösteren noter onaylı beyanı sunar.
Geçerlilik süresine göre ücretler
Göç Bürosu tablosu (6 Mart 2014 güncellemesi), ilk 1.000 şirket dışındaki işverenler için asıl başvuranda bir yıl 10.130 PHP, iki yıl 17.170 PHP, üç yıl 24.210 PHP öngörür. İlk 1.000 şirket 10.630, 18.170 ve 25.710 PHP öder. Bağımlı eş bir yıl için 8.120 PHP öder. İlk 1.000 dışındaki şirkette bir yıllık uzatma 7.060 PHP'dir. Her geçerlilik yılı için ACR I-Card'a 50 USD eklenir.
Göç Bürosunda statü dönüşümü
Çalışan genellikle ziyaretçi olarak girer ve dönüşüm başvurusu Filipinler'de yapılır. Adımlar: birleşik başvuru formunu alın, belgeleri ön inceleme için Merkezi Kabul Birimine veya yetkili bir ofise verin, ücreti ödeyin, duruşmaya katılın, ACR I-Card için biyometri verin, vizenin onaylanıp onaylanmadığını internetten kontrol edin, vizenin işlenmesi için pasaportu teslim edin ve kartı alın. Tüm yabancı belgeler yetkili Filipin temsilciliğince tasdik edilmiş orijinaller olmalı ve İngilizce tercümeleri eklenmelidir; pasaport taranıp iade edilir.
- İş teklifi alın; işveren sizin için DOLE'ye AEP başvurusu yapar.
- Filipinler'e geçerli bir kalışla (vizesiz veya 9(a)) girin.
- Göç Bürosu kontrol listesindeki belgeleri hazırlayıp dönüşüm başvurusunu merkez veya yetkili ofise yapın.
- Ücretleri ödeyin; onaydan önce işe başlamanız gerekiyorsa Geçici Çalışma İzni isteyin.
- Duruşmaya katılın ve ACR I-Card için biyometri verin.
- Onaydan sonra vizenin işlenmesi için pasaportu verin ve I-Card'ı alın.
Çalışırken yükümlülükler
9(g) sahipleri her yılın ilk 60 günü içinde Göç Bürosuna yıllık bildirim yapar. Vize sona erdiğinde uzatma hâlâ sonuçlanmamışsa geçici uzatma (interim extension) statü kaybı olmadan çıkış ve dönüş imkânı verir. Ülkeden kesin olarak ayrılırken ya da vize sona erdiğinde veya düşürüldüğünde çıkıştan önce Emigration Clearance Certificate (ECC) gerekir.
Belgeler
Zorunlu belgeler
Kimlik
- Pasaport kimlik sayfası ve geçerli izinli kalışı gösteren son giriş damgasının fotokopisi
İş
- Çalışan ve işverenden Göç Bürosu Komiserine ortak talep yazısı
- Ücret, süre ve görev tanımını gösteren iş sözleşmesi veya atama belgesi
- DOLE yabancı çalışma izni (AEP) ve yayım kanıtı
- İşverenin SEC veya DTI kayıt belgeleri, ödeme kanıtlı son vergi beyannamesi ve yabancı ile Filipinli çalışan sayısına ilişkin noter onaylı beyan
Diğer
- Göçmen olmayan vize için Birleşik Genel Başvuru Formu, iki asıl nüsha
- Göç Bürosu sicil belgesi (BI Clearance Certificate)
Destekleyici belgeler (durumunuza göre)
İş
- Düzenlenmiş meslekler için PRC özel geçici izni
Sık sorulan sorular
9(g) vizesine Türkiye'den başvurabilir miyim?
Göç Bürosu 9(g)'yi Filipinler'de yapılan bir dönüşüm olarak tanımlar; çalışan genellikle ziyaretçi olarak girer ve DOLE AEP'yi verdikten sonra işveren Göç Bürosuna başvurur.
9(g) sonuçlanmadan çalışmaya başlayabilir miyim?
Yalnızca Göç Bürosundan alınacak Geçici Çalışma İzniyle; 2014 tablosuna göre ücreti 4.040 PHP'dir.
9(g) vizesi ne kadar geçerlidir?
Bir, iki veya üç yıl; istihdam devam ettikçe uzatılabilir.
Ailem benimle gelebilir mi?
Evet, eş ve 18 yaş altı bekâr çocuklar kendi formları ve akrabalık belgeleriyle eklenebilir.
Resmî kaynaklar
- Bureau of Immigration – Pre-arranged Employment Visa (9G)
- Bureau of Immigration – Checklist for conversion to pre-arranged employee visa (commercial), BI Form V-NI-007
- Bureau of Immigration – Provisional Work Permit
- Bureau of Immigration – Special Work Permit (Commercial)
- Bureau of Immigration – Interim extension (grace period)
- Bureau of Immigration – Frequently asked questions (extension of stay, ACR I-Card, ECC, annual report)
- Philippine Embassy in Ankara – Temporary visitors / Geçici ziyaretçiler, 9(A) visa requirements (archived copy, 2024-12-12)
Yukarıdaki resmî kaynaklardan özetlenmiştir. Kurallar, ücretler ve işlem süreleri değişebilir: başvurmadan önce büyükelçilikten veya resmî başvuru sisteminden teyit edin.
Filipinler için diğer vize türleri
Ziyaret ve kısa kalış
- Turistik vize En uzun kalış: Vizesiz: ilk 30 gün; 9(a) vizesi: giriş başına 59 güne kadar; vizesiz ülke vatandaşları için Göç Bürosunda toplam 36 aya kadar uzatma
- Transit vize En uzun kalış: 72 saat
İş ve serbest çalışma
- Ticari vize En uzun kalış: Vizesiz: 30 gün; 9(a): giriş başına 59 güne kadar, Göç Bürosunda uzatılabilir
- Yatırımcı vizesi En uzun kalış: Uygun yatırım korunduğu sürece süresiz
- Girişimci vizesi
Eğitim ve staj
- Öğrenci vizesi Geçerlilik: Öğrenim süresince; öğrenim devam ettikçe Göç Bürosunda uzatılır
- Dil kursu vizesi En uzun kalış: Ziyaretçi olarak: 30 gün vizesiz veya 9(a) ile 59 gün, ardından Göç Bürosunda uzatmalar
Aile
- Eş ve partner vizesi Geçerlilik: Bir yıl deneme süreli, sonra kalıcı oturum
Oturum
- Emeklilik vizesi En uzun kalış: Vize korunduğu sürece süresiz kalış ve çok giriş
Çevrim içi seyahat izinleri
- e-Vize En uzun kalış: e-Vizede belirtilen süre; izinli kalış uzatılamaz
Koruma
- İltica ve uluslararası koruma İşlem süresi: Son mülakattan itibaren 90 gün içinde karar; yeniden değerlendirme talebine 60 gün içinde karar