Filipinler

Filipinler vize rehberi

  • 12 vize türü
  • 29 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi

Filipinler vizeleri nasıl işler

Filipinler'e giriş, 1940 tarihli Filipin Göç Kanunu (Commonwealth Act No. 613) ile düzenlenir. Vizeleri yurt dışında Dışişleri Bakanlığına (DFA) bağlı Filipin büyükelçilikleri ve konsoloslukları verir; kapıda kabul kararını, kalış uzatmalarını ve ülke içindeki statü değişikliklerini ise Adalet Bakanlığına bağlı Göç Bürosu (Bureau of Immigration, BI) yürütür.

Türkiye, 408 sayılı Kararname (EO 408) listesindeki ülkelerdendir: Türk vatandaşları, pasaportları planlanan kalışın ötesinde en az altı ay geçerliyse ve dönüş ya da devam bileti varsa ilk 30 gün için vizesiz girer. Daha uzun kalmayı baştan planlayanlar Ankara Büyükelçiliğinden veya İstanbul Başkonsolosluğundan en fazla 59 günlük kalış sağlayan 9(a) geçici ziyaretçi vizesi alabilir ya da 30 günü Filipinler'de Göç Bürosundan uzatabilir.

Uzun süreli kategorilerin çoğu, ülkeye girdikten sonra Manila'daki Göç Bürosunda statü değişikliğiyle alınır: önceden ayarlanmış istihdam için 9(g), lisans ve üstü öğrenim için 9(f), Filipin vatandaşının eşi için 13(a), en az on Filipinliye istihdam sağlayan yabancılar için SVEG. İki özel oturum vizesi başka kurumlardadır: emeklilik vizesi SRRV'yi Filipin Emeklilik Kurumu (PRA), yatırımcı vizesi SIRV'yi Yatırım Kurulu (BOI) yönetir.

Tüm yolcular seyahatten önceki 72 saat içinde ücretsiz eTravel kaydını tamamlamalıdır. 59 günden uzun kalan yabancılar ACR I-Card kimlik kartı almak, kayıtlı yabancılar da her yılın ilk 60 günü içinde Göç Bürosuna yıllık bildirim yapmak zorundadır.

Hangi vizeye ihtiyacım var?

30 güne kadar tatil, aile ziyareti veya iş görüşmesi: Türk vatandaşları dahil EO 408 ülkelerinin vatandaşları vize almaz. Daha uzun ziyaretler: Filipin temsilciliğinden 9(a) vizesi (giriş başına en fazla 59 gün) ya da Göç Bürosunda uzatma; vizesiz girenler için uzatmalar toplamda 36 aya kadar çıkabilir.

Filipinli bir işverende iş: işveren DOLE'den yabancı çalışma izni (AEP) aldıktan sonra 9(g); üç ila altı aylık ücretli kısa görevler: Özel Çalışma İzni (SWP). Lisans ve üstü öğrenim: 9(f); kısa dil veya beceri kursları: 9(a) ile Özel Öğrenim İzni (SSP). Bir Filipinliyle evli olanlar: 13(a). 40 yaş ve üstü, mevduat yatırabilenler: SRRV. En az 75.000 USD yatırım: SIRV. On veya daha fazla Filipinli çalıştıran işletme: SVEG. Koruma ihtiyacı: Adalet Bakanlığının mülteci statüsü belirleme prosedürü.

Filipinler vize türleri

Ziyaret ve kısa kalış

  • Turistik vize Vizesiz giriş (EO 408) ve turistik 9(a) geçici ziyaretçi vizesi

    Türk vatandaşları ve diğer EO 408 ülkelerinin vatandaşları, kalışın ötesinde altı ay geçerli pasaport ve devam biletiyle Filipinler'i 30 gün vizesiz ziyaret edebilir.

    En uzun kalış: Vizesiz: ilk 30 gün; 9(a) vizesi: giriş başına 59 güne kadar; vizesiz ülke vatandaşları için Göç Bürosunda toplam 36 aya kadar uzatma
  • Transit vize 9(b) transit vizesi

    9(b) transit vizesi, Filipinler dışındaki bir varış noktasına aktarma yaparken bagaj almak veya havayolu değiştirmek gibi nedenlerle Filipin pasaport kontrolünden geçmesi gereken yolcular içindir ve 72 saate kadar kalış sağlar.

    En uzun kalış: 72 saat

İş ve serbest çalışma

  • Ticari vize 9(a-1) iş ziyaretçisi (iş amaçlı geçici ziyaretçi)

    İş ziyaretçileri Filipin kaynaklı ücret almadan toplantı, konferans, sözleşme görüşmesi ve benzeri faaliyetlere katılır.

    En uzun kalış: Vizesiz: 30 gün; 9(a): giriş başına 59 güne kadar, Göç Bürosunda uzatılabilir
  • Yatırımcı vizesi Özel Yatırımcı Oturum Vizesi (SIRV)

    Özel Yatırımcı Oturum Vizesi (SIRV), uygun bir Filipin şirketine en az 75.000 USD yatıran 21 yaş ve üstü yabancının, yatırımı sürdürdüğü sürece Filipinler'de süresiz yaşamasını sağlar.

    En uzun kalış: Uygun yatırım korunduğu sürece süresiz
  • Girişimci vizesi İstihdam Yaratma Özel Vizesi (SVEG)

    8756 sayılı Cumhuriyet Kanunuyla oluşturulan ve Göç Bürosunun yönettiği İstihdam Yaratma Özel Vizesi (SVEG), yasal ve sürdürülebilir bir işletmede en az on Filipinliyi fiilen istihdam eden ya da yeniden yapılandırılan bir işletmede on Filipinlinin işini korumak için yatırım yapan göçmen olmayan yabancılar içindir.

Eğitim ve staj

  • Öğrenci vizesi 9(f) öğrenci vizesi

    9(f) öğrenci vizesi, yabancı öğrenci kabul etmeye yetkili bir üniversite, kolej veya seminerde lise üstü bir programa kayıt olan 18 yaş ve üstü yabancılar içindir.

    Geçerlilik: Öğrenim süresince; öğrenim devam ettikçe Göç Bürosunda uzatılır
  • Dil kursu vizesi Özel Öğrenim İzniyle 9(a) vizesi (kısa süreli kurslar)

    Filipinler'de İngilizce, bilgisayar veya özel ilgi alanı gibi yaklaşık üç ila altı aylık, diploma vermeyen kısa kurslar 9(f) öğrenci vizesi kapsamında değildir.

    En uzun kalış: Ziyaretçi olarak: 30 gün vizesiz veya 9(a) ile 59 gün, ardından Göç Bürosunda uzatmalar

Çalışma

  • Çalışma vizesi 9(g) önceden ayarlanmış istihdam vizesi (ticari)

    Filipinli bir işverenin işe aldığı yabancılar 9(g) önceden ayarlanmış istihdam vizesine ihtiyaç duyar.

    Geçerlilik: 1, 2 veya 3 yıl, uzatılabilir

Aile

  • Eş ve partner vizesi 13(a) evlilik yoluyla kotasız göçmen vizesi

    Bir Filipin vatandaşıyla geçerli şekilde evli olan yabancı, yurt dışındaki Filipin temsilciliğinden veya Göç Bürosunda statü dönüşümüyle 13(a) kotasız göçmen vizesi alabilir.

    Geçerlilik: Bir yıl deneme süreli, sonra kalıcı oturum

Oturum

  • Emeklilik vizesi Özel Emekli Oturum Vizesi (SRRV)

    Özel Emekli Oturum Vizesi (SRRV), Filipin Emeklilik Kurumu (PRA) programı kapsamında Göç Bürosunun verdiği özel bir göçmen olmayan vizedir.

    En uzun kalış: Vize korunduğu sürece süresiz kalış ve çok giriş

Çevrim içi seyahat izinleri

  • e-Vize Filipin e-Vizesi (9(a) geçici ziyaretçi kategorileri)

    DFA'nın e-Vize portalı, yabancıların pasaporta etiket yapıştırılmadan 9(a) geçici ziyaretçi vizesine online başvurmasını sağlar.

    En uzun kalış: e-Vizede belirtilen süre; izinli kalış uzatılamaz

İltica ve uluslararası koruma

  • İltica ve uluslararası koruma Mülteci statüsü belirleme (Adalet Bakanlığı Mülteci ve Vatansız Kişileri Koruma Birimi)

    Filipinler, 1951 Mülteci Sözleşmesi ve 1967 Protokolündeki mülteci tanımını uygulayan kendi iltica prosedürünü yürütür.

    İşlem süresi: Son mülakattan itibaren 90 gün içinde karar; yeniden değerlendirme talebine 60 gün içinde karar

Sık sorulan sorular

Türk vatandaşları Filipinler'e vize almalı mı?

30 güne kadar kalışlar için hayır. Türkiye, vatandaşları ilk 30 gün için vizesiz giren EO 408 listesindedir; pasaportun kalışın ötesinde altı ay geçerli olması ve dönüş ya da devam bileti gerekir.

30 günden fazla kalmak istersem ne yapmalıyım?

Ya yola çıkmadan Ankara Büyükelçiliğinden giriş başına 59 güne kadar kalış sağlayan 9(a) vizesi alırsınız ya da vizesiz girip 30 gün dolmadan Göç Bürosuna uzatma başvurusu yaparsınız. Vizesiz giriş için dönüş biletinizin varıştan itibaren 30 gün içinde olması gerekir.

Vizeyi kim verir, girişe kim karar verir?

Vizeleri DFA'ya bağlı büyükelçilik ve konsolosluklar ile e-Vize portalı verir. Ülkeye kabul kararını ise giriş noktasındaki Göç Bürosu memurları verir; vize girişi garanti etmez.

eTravel kaydı vize yerine geçer mi?

Hayır. eTravel, tüm yabancı yolcuların seyahatten en az 72 saat önce eTravel sitesi veya eGov PH uygulaması üzerinden doldurması ya da güncellemesi gereken ücretsiz bir varış beyanıdır. Yanlış bilgi vermek girişin reddine yol açabilir.

Filipinler'e vardıktan sonra vizemi değiştirebilir miyim?

9(g), 9(f), 13(a), SVEG ve Özel Öğrenim İzni gibi pek çok kategoriye ülke içinde Göç Bürosundan başvurulur. Ancak Filipin e-Vizesi başka vizeye dönüştürülemez ve uzatılamaz; statü değiştirmeyi planlıyorsanız bir Filipin temsilciliğinden etiket vize alın.

Yalnız seyahat eden çocuk için ek belge gerekir mi?

Ebeveyniyle seyahat etmeyen veya ebeveyninin yanına gitmeyen 15 yaş altı yabancı çocuklar için Waiver of Exclusion Ground (WEG) gerekir. Ebeveyn bir muvafakat beyanı imzalar ve bu belge, çocuğun vizeye ihtiyacı olsun olmasın, giriş noktasında Göç Bürosuna sunulur.

Büyükelçilik ve konsolosluklar

Son kontrol: 29 Ekim 2026. Her vize sayfası dayandığı resmî kaynakları listeler.