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Senior or Specialist Worker visa del Reino Unido para traslados dentro de la empresa

Senior or Specialist Worker visa (Global Business Mobility, traslado dentro de la empresa)

En resumen

Los empleados de grupos multinacionales a los que se envía a la filial británica para un puesto admisible usan el Senior or Specialist Worker visa. El puesto debe pagar al menos 52.500 libras o el going rate, y se exigen 12 meses de servicio previo en el extranjero salvo que se cobren 73.900 libras o más. La vía no lleva a la residencia permanente.

Solicitud en GOV.UK – Senior or Specialist Worker visa comprobado el 23 de octubre de 2026

Lo esencial

Estancia máxima
Duración del certificado más 14 días, hasta 5 años; 5 años en cualquier periodo de 6 (9 de cada 10 con un salario de 73.900 libras o más)
Tasa
819 GBPDesde fuera del Reino Unido para hasta 3 años; 1.618 libras para más tiempo; dentro del país, 943/1.865 libras (tabla de tasas del 8 de octubre de 2026)
Medios económicos
1270 GBPSalvo que el patrocinador cubra los gastos de manutención
Plazo de tramitación
Normalmente 3 semanas desde fuera del Reino Unido y 8 semanas desde dentro
Trabajo
Solo para el patrocinador y en el puesto del certificado
Familia
La pareja y los hijos pueden acompañarle como dependientes
Acceso a la residencia permanente
No; el tiempo en esta vía no lleva a la residencia permanente
Dónde solicitarlo
En línea hasta 3 meses antes de la fecha de inicio

Otras vías de Global Business Mobility

La misma familia incluye los visados Graduate Trainee, UK Expansion Worker, Service Supplier y Secondment Worker, cada uno de 340 libras. Sirven, respectivamente, para titulados en formación que se trasladan dentro de un grupo, personal que abre una primera filial británica, proveedores de servicios contractuales al amparo de acuerdos comerciales del Reino Unido y personal destacado en un contrato con un cliente británico.

Requisitos

Hay que ser empleado de un grupo con licencia de patrocinador del Home Office, tener un certificate of sponsorship para una ocupación admisible y cobrar al menos 52.500 libras o el going rate, si es mayor.

Con un salario inferior a 73.900 libras se necesitan al menos 12 meses de trabajo para el grupo fuera del Reino Unido, que puede tener que acreditarse con nóminas o extractos bancarios; a partir de 73.900 libras no hay servicio mínimo. Algunos códigos de ocupaciones creativas se han eliminado de la lista de admisibles.

Costos

Las tasas coinciden con las del Skilled Worker: 819 libras para hasta 3 años o 1.618 libras para más tiempo desde fuera del Reino Unido, y 943 o 1.865 libras desde dentro. A ello se suma el recargo sanitario de 1.035 libras por persona y año, y hay que acreditar 1.270 libras de ahorros salvo que el empleador cubra los gastos de manutención.

Estancia máxima

Cada concesión dura el periodo del certificado más 14 días, hasta 5 años. El tiempo total en Global Business Mobility y en las anteriores vías de traslado intraempresa está limitado a 5 años en cualquier periodo de 6 años, o a 9 años en cualquier periodo de 10 si se cobran al menos 73.900 libras. Salir del Reino Unido solo reinicia el cómputo tras pasar el tiempo exigido en el extranjero.

Denegaciones y revisión administrativa

Si se deniega la solicitud, normalmente se puede pedir una administrative review en los 28 días siguientes a la decisión si se solicitó desde fuera del Reino Unido (14 días desde dentro) cuando se considera que UKVI cometió un error de tramitación. Cuesta 80 libras y el resultado suele tardar 28 días o más. También se puede presentar una nueva solicitud.

Documentos

Documentos obligatorios

Identidad

  • Pasaporte o documento de viaje válido

Medios económicos

  • Extractos bancarios con al menos 1.270 libras mantenidas durante 28 días consecutivos que terminen en los 31 días anteriores a la solicitud (salvo que el patrocinador certifique que cubrirá su manutención)

Trabajo

  • Referencia del certificate of sponsorship, denominación del puesto, código de ocupación y salario

Documentos complementarios (según el caso)

Trabajo

  • Nóminas o extractos bancarios que acrediten 12 meses con el empleador en el extranjero (si cobra menos de 73.900 libras)

Familia

  • Actas de matrimonio o de nacimiento de la pareja o los hijos que soliciten con usted

Otros

  • Traducciones certificadas de los documentos que no estén en inglés o galés

Cómo solicitarlo, paso a paso

  1. La entidad británica de su empleador confirma que tiene licencia de patrocinador y le asigna un certificate of sponsorship.
  2. Compruebe si cumple los requisitos de salario y de servicio previo.
  3. Presente la solicitud en línea en los 3 meses siguientes al certificado y hasta 3 meses antes de la fecha de inicio.
  4. Pague la tasa y el recargo, verifique su identidad y espere unas 3 semanas la decisión.

Preguntas frecuentes

¿Puedo obtener la residencia permanente con un traslado intraempresa?

No. Para acumular tiempo hacia la residencia permanente tendría que pasar a una vía como el Skilled Worker.

¿Puedo tener un segundo empleo?

En general no, salvo que antes tuviera un Intra-company Transfer o un Tier 2 (ICT) Long-term Staff visa.

¿Hay que hacer un examen de inglés?

GOV.UK no indica ningún requisito de inglés para esta vía.

Fuentes oficiales

Resumen de las fuentes oficiales citadas. Las normas, las tasas y los plazos cambian: confírmelos con la embajada o en el portal oficial antes de presentar la solicitud.

Otros tipos de visado para el Reino Unido

Visitas y estancias cortas

Negocios y trabajo por cuenta propia

Estudios y formación

  • Visado de estudiante Estancia máxima: Duración del curso más un tiempo adicional; normalmente hasta 5 años en estudios de grado o superiores y 2 años por debajo de ese nivel
  • Visado para cursos de idiomas Estancia máxima: Duración del curso más 30 días, sin superar 11 meses
  • Visado de investigador Estancia máxima: Hasta 5 años por concesión, renovable por periodos de 1 a 5 años
  • Visado de prácticas Estancia máxima: 12 o 24 meses, según el programa

Trabajo

Familia

  • Visado para cónyuges y parejas Estancia máxima: 2 años y 9 meses al entrar, después prórrogas de 2 años y 6 meses; prometidos, 6 meses
  • Visado de reagrupación familiar Estancia máxima: Visados de hijo y de progenitor: 2 años y 9 meses, renovables; los familiares adultos dependientes de británicos o residentes permanentes reciben un permiso indefinido

Residencia

  • Residencia permanente Validez: Permanente, pero puede perderse tras más de 2 años fuera del Reino Unido

Autorizaciones de viaje en línea

Tramitación más rápida

  • Servicios de visado urgente y prioritario Plazo de tramitación: Priority: normalmente 5 días hábiles (30 en visados familiares y residencia permanente). Super priority: normalmente el siguiente día hábil

Protección

  • Asilo y protección internacional Validez: Estatus de refugiado o protección humanitaria: al menos 30 meses para solicitudes desde el 2 de marzo de 2026 (5 años para las anteriores y para menores no acompañados)

Guía de visados del Reino Unido