Vanuatu çalışma vizesi ve çalışma izni

İstihdam vizesi, Vanuatu'da iş sözleşmesi teklif edilmiş ve Çalışma ve İstihdam Hizmetleri Dairesi'nden çalışma izni almış yabancılara verilir. Vize sahibi yalnızca belirtilen nitelikli işte çalışabilir. Göç Kanunu'nun 45. maddesine göre oturum vizesi sahibi ancak Çalışma (Çalışma İzinleri) Kanunu [CAP 187] çerçevesinde işe girebilir.

Kısa süreli istihdam vizesi, bir işveren tarafından Çalışma İzinleri Kanunu kapsamındaki Ayrılmış Meslekler Listesi'nde yer almayan bir meslekte nitelikli iş yapmak üzere aday gösterilen veya sponsor olunan kişiler ile Vanuatu'da tescilli bir uçağı veya tekneyi bakım için getiren kişiler içindir. Uzman beceri vizesi en fazla iki haftalık kısa süreli istihdamı kapsar.

İstihdam vizesi: 12 ay, çok giriş, 257.500 VUV, uzatılabilir. Kısa süreli istihdam vizesi: 1 ila 4 ay, çok giriş, 51.500 VUV, uzatılamaz. Uzman beceri vizesi: en fazla iki hafta, tek giriş, 30.900 VUV, uzatılamaz.

Kalkınma destek vizesi: bir devlet kurumunda veya Hükümetle kararlaştırılmış bir kalkınma programında çalışmak üzere aday gösterilenler ya da kalkınma alanında çalışan sivil toplum kuruluşu yetkilileri, danışmanları, uzmanları veya gönüllüleri için; beş yıla kadar, kişi başı 10.300 VUV veya dört kişilik aile için 15.450 VUV, BM kuruluşu personeli muaf. Dini görevli vizesi: beş yıla kadar, kişi başı 10.300 VUV veya dört kişilik aile için 20.600 VUV. Gönüllü vizesi: onaylı bir toplum görevinde iki yıla kadar, 20.600 VUV, uzatılamaz.

Çalışma iznini Göç Dairesi değil Çalışma ve İstihdam Hizmetleri Dairesi verir; bu nedenle önce işverenin çalışma izni başvurusu yapılır. İzin verildikten sonra vize başvurusu iş sözleşmesi ve çalışma izni eklenerek eVize portalından yapılır ve ücret çevrimiçi ödenir. Başvurular, Göç ve Pasaport Hizmetleri Dairesi'nin yönettiği Vanuatu eVize portalından yapılır; daire Port Vila'da Kumul Highway üzerindeki Tamarama Binası'ndadır, telefon +678 22354, e-posta evisa@vanuatu.gov.vu, çalışma saatleri hafta içi 08.00–17.00. Portal her sınıfın süresini, giriş sayısını, vatu cinsinden ücretini, uzatılıp uzatılamayacağını ve statü değişikliğine izin verilip verilmediğini gösterir.

12 aylık istihdam vizesi uzatılabilir. İstihdam vizesi ve kısa süreli istihdam vizesi yalnızca yatırımcı vizelerinden birine statü değişikliğine izin verir; uzman beceri vizesi statü değişikliğine izin verirken kalkınma destek, dini görevli ve gönüllü vizeleri izin vermez. Bu sınıfların sahipleri vizenin verildiği faaliyet dışında çalışamaz.

Son depremden sonra Göç Dairesi, şirketlerin yeniden yapılanma sürecinde işletmelere destek olacak yabancıları getirebilmesi için afet sonrası yeniden yapılanma vizesini devreye almıştır. Vize için sponsor şirketin yazısı ve geçerli pasaport kopyası gerekir; ücretsizdir, çok girişle 12 ay geçerlidir, uzatılamaz, statü değişikliğine ancak 12 ay sonra izin verir ve çevrimiçi başvurudan sonra üç iş günü içinde karara bağlanır.

2010 tarihli 17 sayılı Göç Kanunu'nun 37. maddesine göre vize ancak başvuran yasaklı göçmen değilse, karakter testini geçiyorsa, toplum sağlığını riske atan bulaşıcı bir hastalığı veya ruhsal rahatsızlığı yoksa, istenen teminatı vermişse ve kendisinin ve bakmakla yükümlü olduklarının geçimini sağlayacak mali imkâna sahipse verilir. 38. maddeye göre 12 ay veya daha uzun hapis cezası ya da toplamı iki yılı bulan birden fazla ceza karakter testinin geçilememesi anlamına gelir; ancak Müdür en az beş yıl önce işlenmiş hafif suçlarda testi geçilmiş sayabilir.

Ret bildiriminde hangi kriterlerin karşılanmadığı ve kararın Bakan tarafından yeniden incelenmesini isteyebileceğiniz belirtilmelidir. 58. maddeye göre inceleme talebi bildirimden itibaren 14 gün içinde yazılı olarak yapılır; Bakan 14 gün içinde kararı onaylar, değiştirir veya kaldırır ve gerekçesini 7 gün içinde gönderir. 59. maddeye göre Bakan'ın kararına karşı 21 gün içinde Yüksek Mahkeme'ye başvurulabilir.

Her vize 44. maddedeki genel koşullara tabidir: Vanuatu yasalarına ve vize koşullarına uymak, barışa, kamu düzenine veya genel ahlaka zarar verecek şekilde davranmamak ve kişisel ya da mali durumunuzdaki önemli değişiklikleri Müdür'e bildirmek. 47. maddeye göre Müdür, örneğin koşulların ihlali, yanlış beyan veya mali imkânın kaybı durumunda, sahibine öngörülen iptal bildirimine yanıt vermesi için 14 gün tanıdıktan sonra vizeyi iptal edebilir.