Ukrayna'da çalışma izni ve çalışma vizesi

Başvuruyu tüzel kişi veya şahıs şirketi olan işveren yapar; bölgesel, Kiev veya Sivastopol istihdam merkezine bizzat, temsilci aracılığıyla ya da taahhütlü postayla. İzin belirli bir kategori için verilir: yabancı işçi, görevlendirilen işçi, şirket içi transfer, yüksek ücretli profesyonel, Ukrayna şirketinin kurucusu veya gerçek faydalanıcısı, yabancı bilişim uzmanı ya da ARWU, Times Higher Education veya QS sıralamasında ilk 100'deki bir üniversitenin mezunu. Türk şirketlerinin Ukrayna'ya personel göndermesi çoğunlukla görevlendirme veya şirket içi transfer kategorisine girer.

Taslak ve imzalı sözleşmedeki maaş en az on asgari ücret, sivil toplum kuruluşu, yardım kuruluşu ve eğitim kurumu çalışanları için en az beş asgari ücret olmalıdır; aksi halde inceleme durdurulur. Ücret iznin süresine göre ve başvuru yılının 1 Ocak tarihindeki çalışabilir kişi yaşam asgarisi üzerinden hesaplanır: altı aya kadar üç, bir yıla kadar beş, iki yıla kadar sekiz, üç yıla kadar on yaşam asgarisi. İşveren ücreti karardan sonraki on iş günü içinde öder.

Geçici oturma izninin toplam maliyeti 1.140 UAH'dir: 34 UAH devlet harcı, 452 UAH idari hizmet bedeli ve 654 UAH kart bedeli. Başvuru Devlet Göç Servisi birimlerine, Document adlı devlet işletmesine veya İdari Hizmet Merkezlerine yapılır ve 15 iş gününde sonuçlanır. Çalışanlar için dosyaya çalışma izni ile işverenin sözleşmenin erken sona ermesini göç ve istihdam servislerine bildirme taahhüdü eklenir.

İzin verildikten sonra işveren 90 takvim günü içinde iş sözleşmesini imzalamalı ve imzadan sonraki on gün içinde bir kopyasını sunmalıdır; aksi halde izin iptal edilebilir. Çalışan Ukrayna temsilciliğine D vize için başvurur. İstanbul Başkonsolosluğu D vizeyi 90 günlük çok girişli vize olarak tanımlar ve en az 30.000 avro teminatlı sağlık sigortası ister. Ukrayna'da çalışan, izin verilen kalış süresi bitmeden en az 15 iş günü önce geçici oturma izni başvurusu yapar.

İşveren Birleşik Devlet Sicilinde kayıtlı değilse, uzatma belgeleri geç sunulduysa, eksiklikler zamanında giderilmediyse ya da Ukrayna Güvenlik Servisi Rusya, Belarus veya listedeki başka bir ülke vatandaşını onaylamazsa izin reddedilebilir. İşveren 15 takvim günü içinde Devlet İstihdam Merkezine itiraz edebilir veya altı ay içinde, idari itirazdan sonra üç ay içinde bölge idare mahkemesine başvurabilir.