Nijerya çalışma vizesi: STR vizesi ve Geçici Çalışma İzni

Nijeryalı bir şirkette düzenli çalışma, yalnızca onaylı bir yabancı personel kotası pozisyonu için verilen R2A Çalışma (Yabancı Personel) Vizesi ile yapılır. Lekki Serbest Ticaret Bölgesi gibi bir serbest bölgedeki işletmenin işe aldığı yabancılar, serbest bölge otoritesinin onayını gerektiren ve çalışmayı bölgeyle sınırlayan R3A’yı kullanır. Doğrudan Nijerya devleti tarafından istihdam edilenler (R4A), hükümetle mutabakatı olan uluslararası STK’ların personeli (R5A) ve uzun süreli dini görev üstlenen din görevlileri (R6A) için ayrı çalışma sınıfları vardır.

Geçici Çalışma İzni, bir şirketin kısa süreli uzmanlık hizmeti için davet ettiği uzmanlara yöneliktir: satış sonrası kurulum, devreye alma, ekipman ve makinelerin yükseltilmesi, bakımı veya onarımı, Nijeryalı personelin eğitimi ya da makine, ekipman veya mali kayıtların denetimi. R10 tek girişte 30 güne kadar çalışma sağlar; R11 çok girişle altı ay sağlar ve yenilenemez. İkisi de Göç Genel Komutanı’nın ön onayını gerektirir.

İçişleri Bakanlığı’nın Vatandaşlık ve İş Dairesi, İş İzinlerini ve yabancı personel kota pozisyonlarını verir. Yabancı ortaklı bir şirket kota başvurusundan önce İş İzni almak zorundadır; tamamen Nijerya sermayeli şirketler bu izne ihtiyaç duymaz ama yine de kota isteyebilir. Her kota pozisyonu iş unvanını ve süresini belirtir; Bakanlık üst yönetici gibi kilit roller için kısıtlama kaldırma veya “Permanent Until Review” (PUR) statüsü onaylamadıkça pozisyonların en fazla yedi yıl sonra Nijeryalılara devredilmesi beklenir.

Bakanlığın güncellenmiş tarifesi, sermaye şirketi için İş İzni’ni 1.500.000 NGN, başlangıçta üç yıl geçerli Kota Kuruluş İzni’ni 1.000.000 NGN, kota yenilemesini 500.000 NGN olarak gösterir. İşveren ayrıca antetli kâğıtta çalışan için göç sorumluluğunu üstlenen resmi bir başvuru yazısı verir.

NIS Hizmet Düzeyi Sözleşmesi şunları sayar: en az altı ay geçerli ve iki boş sayfası olan pasaport, beyaz fonlu yeni fotoğraf, çalışanın kabulünü gösteren imzalı iş sözleşmesi ve atama yazısı, işverenin göç sorumluluğunu üstlenen resmi başvurusu, diplomaların veya mesleki yeterlilik belgelerinin onaylı kopyaları ve özgeçmiş. Genel müdür veya icra kurulu başkanı gibi üst yönetim pozisyonları için yönetim kurulu kararı eklenir.

R3A’da iş belgeleri serbest bölgedeki işverenden gelir ve serbest bölge düzenleyici otoritesinin onay yazısı eklenir. Geçici Çalışma İzni’nde temel belge, Göç Genel Komutanı’nın verdiği ön onay olan Vize Yetki Yazısı’dır (Visa Authority Letter); R11’de şirket ayrıca CAC tescil belgesini, CAC2 ve CAC7 formlarını, şirket profilini, ana sözleşmeyi, vergi uygunluk belgesini ve gerekiyorsa konşimentoyu yükler.

Ücretler farklı kurumlarca alınır. STR vize ücreti NIS Hizmet Düzeyi Sözleşmesi Ek I’e göre belirlenir: Türk vatandaşları için 210 USD, İngilizler için 1.053 USD, ABD vatandaşları için 270 USD. Çalışan bir yabancının CERPAC veya e-CERPAC ücreti hem NIS hem İçişleri Bakanlığı’na göre 2.000 USD’dir.

Kısa görevlerde İçişleri Bakanlığı Geçici Çalışma İzni’ni üç ay için 600 USD, altı ay için 1.100 USD olarak listeler; buna NIS tablosundaki TWP vize ücreti (Türk vatandaşları için 210 USD) eklenir. Bakanlık ayrıca yabancı personel kapsamlı sigortasını 90–180 gün için 500 USD, bir yıl için 1.000 USD olarak gösterir.

İşveren İş İzni’ni ve kotayı candb.interior.gov.ng üzerinden alır. R2A ve R3A için getirilen e-CERPAC sisteminde işveren, Bakanlık kullanıcı bilgileriyle NIS portalına girer, yabancıyı boş bir kota pozisyonuna ekler, belgeleri yükler ve e-CERPAC ücretini öder. Çalışan ardından Nijerya büyükelçiliğinde mülakat ve biyometrik kayda gider ve e-CERPAC’ı e-postayla alır; böylece varıştan sonra düzenleme gerekmez. Türkiye’den başvuranlar için bu randevu Ankara’dadır.

Hâlâ STR yolunu kullanan sınıflarda çalışan büyükelçilikten STR vizesi alır, 90 günlük geçerlilik içinde Nijerya’ya girer ve NIS’in belirlediği süre içinde (çoğunlukla 90 gün) sağlık kontrolü ve biyometriyle CERPAC başvurusu yapar. TWP için ev sahibi şirket twp.immigration.gov.ng adresinde kayıt olur, onaydan sonra uzmanı ekler ve e-TWP ücretini öder; uzman elçilikte kayda katılır.

Çalışma oturma izinleri, kota ve sözleşme geçerli olduğu sürece bir ila iki yılda bir yenilenir; aile üyelerinin izinleri asıl sahibininkiyle birlikte yenilenir. İzin sponsor işverene bağlıdır: NIS, işveren değiştirmenin yeni kota onayı ile vize ve izin sürecinin baştan yapılmasını gerektirdiğini belirtir. R11 Geçici Çalışma İzni altı aydan sonra yenilenemez.