Hong Kong çalışma vizesi (GEP)

İyi bir eğitim geçmişine, genellikle ilgili alanda lisans diplomasına sahip olmalısınız; özel durumlarda güçlü teknik nitelikler, kanıtlanmış mesleki yetenek veya belgelenmiş deneyim ve başarılar da kabul edilebilir. Yerel olarak kolayca doldurulamayan gerçek bir boş pozisyon, niteliklerinize uygun kesin bir iş teklifi ve Hong Kong'daki profesyoneller için piyasa düzeyine genel olarak uygun bir ücret paketi (maaş, konut, sağlık ve diğer yan haklar) bulunmalıdır.

Hakkınızda güvenlik itirazı ve bilinen ağır suç kaydı olmamalıdır. GEP, ASMTP'yi kullanan anakara Çin sakinlerine ve Afganistan, Küba ile Kuzey Kore vatandaşlarına uygulanmaz. Ayrı ve kotalı Teknik Profesyoneller Akımı (GEP(TP)) ise belirlenmiş vasıflı mesleklerde 18–40 yaş arası diplomasız profesyonelleri kapsar.

Sizden: yeni bir fotoğraf, pasaportunuz, varsa Hong Kong kimlik kartınız ve akademik nitelikleriniz ile iş deneyiminizin kanıtı. İşverenden: iş sözleşmesi veya atama yazısı, Ticari Sicil Belgesi, mali durum kanıtı, şirket tanıtım belgeleri ve son 12 ayda kurulan şirketler için iş planı. Kolaylaştırma tedbirleri kapsamında bazı şirket belgelerinden muafiyet tanınabilir.

Türkçe diploma, transkript ve referans yazılarına onaylı İngilizce veya Çince tercüme eklenmelidir. Gerçeğe aykırı beyan suçtur.

GEP belirlenmiş bir programdır. Her başvuru sahibi, her bağımlı aile üyesi dahil, başvuruda iade edilmeyen HK$600 başvuru ücreti öder. Onaydan sonra vize düzenleme ücreti ödenir: izin verilen kalış 180 günden fazlaysa HK$1.300, 180 gün veya daha azsa HK$600. Ödeme kredi kartı, PPS, FPS veya anakara e-cüzdanlarıyla yapılabilir; ardından e-Visa indirilebilir veya basılabilir.

Başvuru sahibi, beraberindeki aile üyeleri ve işveren başvuruyu GovHK üzerinden online yapar, tüm belgeleri yükler ve ücreti öder. ImmD genellikle her şey alındıktan yaklaşık dört hafta sonra karar verir. Onay takdire bağlıdır: Göç Dairesi Müdürü, şartlar karşılanmış görünse bile başvuruyu reddedebilir.

İlk kalış, onaylı işverende çalışma koşuluyla 36 aya kadar, sözleşme daha kısaysa sözleşme süresi kadardır. Uzatmalar aynı çalışma koşuluyla 3-2 yıl düzeninde verilir. GEP kapsamında en az iki yıl geçirmiş ve önceki vergi yılında maaş vergisine esas geliri en az HK$2 milyon olan kişilere, çalışma koşulu olmadan yalnızca süre sınırlamasıyla beş yıllık uzatma verilebilir.

Uzatma başvurusunu kalış süresinin bitmesinden önceki üç ay içinde ve en geç altı hafta önce yapın; işlem yaklaşık iki ila üç hafta sürer. Uzatma sonuçlanmamış olsa bile, Müdür aksini onaylamadıkça kalış süresi bitince Hong Kong'dan ayrılmalısınız. Kalış onaylı pozisyona bağlı olduğundan işveren değiştirmeden önce ImmD ile iletişime geçin.

Eşiniz veya kayıtlı aynı ya da karşı cinsten partneriniz ve 18 yaş altı bekâr çocuklarınız, ilişki gerçekse ve onları asgari geçim düzeyinin oldukça üzerinde, uygun konutla geçindirebiliyorsanız bağımlı olarak gelebilir. Kalış süreleri genellikle sizinkine bağlıdır ve Hong Kong'da çalışmaları veya okumaları yasak değildir.