GürcistanÇalışma

Gürcistan çalışma izni ve çalışma oturma izni

Çalışma hakkı, D1 göçmen vizesi ve çalışma oturma izni

Kısaca

1 Mart 2026'dan beri kalıcı oturumu olmayan bir yabancı, Gürcistan'daki bir işverende ancak işveren o pozisyon için Devlet İstihdamı Destekleme Ajansı'ndan çalışma hakkı aldıktan sonra çalışabiliyor. Bu kararın ardından gerekirse D1 vizesi, sonra Kamu Hizmetleri Geliştirme Ajansı'ndan çalışma oturma izni alınıyor. İzin ücreti 300–600 GEL; işverenin yabancı çalışan başına yıllık en az 50.000 GEL ciro göstermesi gerekiyor.

Başvuru: Public Service Development Agency – residence permits 23 Ekim 2026 tarihinde kontrol edildi

Temel bilgiler

En uzun kalış
İzin ilk kez 6 ay ile 1 yıl arası verilir; uzatılabilir, toplamda 12 yıla kadar.
Geçerlilik
Çalışma hakkı: belirli işveren ve pozisyon için bir yıl. D1 vizesi: çok girişli, 90 gün.
Ücret
GEL 30030. takvim gününde karar; 20. gün için 450 GEL, 10. gün için 600 GEL.
Gereken maddi imkân
yıllık GEL 50.000İşverenin yabancı çalışan başına asgari yıllık cirosu (eğitim ve sağlık kurumlarında 35.000 GEL); çalışanın aylık geliri de resmi asgari geçim düzeyinin en az beş katı olmalı.
İşlem süresi
Çalışma hakkı: en fazla 30 takvim günü. Oturma izni: ücrete göre 30, 20 veya 10 gün. D vizesi: en fazla 30 gün.
Çalışma
Evet, çalışma hakkında belirtilen işveren ve pozisyonda.
Aile
Aile üyeleri aile birleşimi oturma iznine başvurabilir.
Kalıcı oturuma geçiş
Eğitim süreleri hariç 10 yıllık geçici oturma izninden sonra.
Nereden başvurulur
Çalışma hakkı: işveren tarafından çevrim içi. D1: Gürcistan temsilciliği. İzin: Gürcistan içinde.

Kimin çalışma hakkına ihtiyacı var

Değişen Emek Göçü Kanunu, Gürcistan kalıcı oturma izni olmayan her yabancının yerel bir işverende ücretli çalışmadan (o işveren için uzaktan çalışma dahil) veya ülkede ticari faaliyet yürütmeden önce çalışma hakkı almasını şart koşuyor. Hakkı Çalışma, Sağlık ve Sosyal İşler Bakanlığı'na bağlı Devlet İstihdamı Destekleme Ajansı veriyor; hak tek bir işveren ve pozisyona bağlı ve devredilemiyor.

Mülteciler ile ikincil veya geçici koruma sahipleri, kayıtlı sığınmacılar, diplomatik temsilcilik ve uluslararası kuruluş personeli, akredite yabancı gazeteciler, yatırımcı oturma izni sahipleri, kamu kurumlarında çalışanlar ve Gürcistan dışındaki faaliyet için yerleşik olmayan bir kişiye çalışanlar gibi gruplar kanun kapsamı dışında. Türk vatandaşları için ayrıca bir ikili istisna resmi kaynaklarda yer almıyor; yani vizesiz giriş hakkı çalışma izni yerine geçmiyor.

Gerekenler için D1 vizesi

Gürcistan oturma izni olmayan çalışan, çalışma hakkı verildikten sonra D1 göçmen vizesi ve/veya çalışma oturma izni almak zorunda. D1 çok girişli ve 90 günlük. Temsilcilikler; emek göçü sisteminin verdiği özel kodu, pozisyon, maaş ve süreyi gösteren noter onaylı iş sözleşmesini (kurucu ve yöneticiler için sicil kaydını), işverenin sicil ve Gelir İdaresi belgelerini, özgeçmiş ve diplomaları, konaklama, sigorta, 6 aylık banka referansı ve harç dekontunu istiyor. Vizesiz giriş hakkı olan Türk vatandaşları ise çalışma hakkı çıktıktan sonra, yasal kalışları sürerken oturma izni başvurusunu doğrudan Gürcistan'da yapabiliyor.

Zorunlu belgeler

Kimlik

  • Pasaport fotokopisi ve Gürcistan'daki yasal kalışı gösteren belge.

Maddi durum

  • Asgari geçim düzeyinin en az beş katı aylık geliri ya da banka birikimini gösteren belge.

İş

  • Çalışma hakkı kararı ve emek göçü sisteminin verdiği özel kayıt kodu.
  • İş sözleşmesi veya Gürcistan'daki ticari faaliyeti gösteren belge.
  • İşverenin yıllık cirosunu gösteren Gelir İdaresi belgesi ve çalışan yabancı sayısını gösteren yazı.

Diğer

  • Yakın tarihli 3x4 renkli fotoğraf ve ücret dekontu.

Destekleyici belgeler (durumunuza göre)

Seyahat

  • D1 vizesi için: özgeçmiş, diplomalar, sigorta, konaklama ve 6 aylık banka referansı.

Ücretler ve mali şartlar

Çalışma hakkı ücreti işlem süresine göre değişiyor; kanuna göre 500 GEL'i aşamıyor ve çalışanlar için ücreti işveren ödüyor. Çalışma oturma izni 30. takvim gününde karar için 300 GEL, 20. gün için 450 GEL, 10. gün için 600 GEL. İzin için işverenin yabancı çalışan başına yıllık en az 50.000 GEL (eğitim ve sağlık kurumlarında 35.000 GEL) ciroyu Gelir İdaresi verileriyle göstermesi, çalışanın da ortalama tüketici için asgari geçim düzeyinin en az beş katı aylık gelir belgelemesi gerekiyor; gelir yerine banka birikimi de kabul ediliyor.

Çalışma hakkı nasıl alınır

Tüm süreç 1 Mart 2026'da açılan labourmigration.moh.gov.ge elektronik sistemi üzerinden yürüyor. Çalışan için başvuruyu işveren yapıyor, belgeleri yüklüyor ve ücreti ödüyor. Bakanlık açıklamasına göre işveren önce boş pozisyonu Worknet iş piyasası sisteminde en az 10 iş günü ilan etmeli; uygun yerli aday bulunmazsa yabancı istihdam edebiliyor. Ajans 30 takvim günü içinde karar veriyor.

  1. Gürcistan'daki işverenle anlaşın; işveren pozisyonu Worknet'te en az 10 iş günü ilan eder.
  2. İşveren labourmigration.moh.gov.ge üzerinden çalışma hakkı başvurusu yapar ve ücreti öder.
  3. Ajansın 30 takvim günü içinde vereceği kararı bekleyin.
  4. Vize gerekiyorsa geoconsul.gov.ge üzerinden bir Gürcistan temsilciliğine D1 vizesi için başvurun.
  5. Gürcistan'da Kamu Hizmetleri Salonu'nda veya çevrim içi olarak 30, 20 ya da 10 günlük hizmeti seçip çalışma oturma izni başvurusu yapın.
  6. Oturma kartını teslim alın; çalışma hakkını ve izni süreleri dolmadan yenileyin.

Formlar

Geçiş süreleri

1 Mart 2026 itibarıyla birleşik veri tabanında aktif çalışan olarak kayıtlı yabancılar en geç 1 Ocak 2027'ye kadar çalışma hakkı ve buna uygun oturma iznini almak zorunda. 1 Mart 2026'da faaliyette olan serbest çalışanlar için yeni kurallar 1 Mayıs 2026'da uygulanmaya başladı. Çalışma hakkı olmadan çalışmak hem çalışana hem işverene para cezası getirebiliyor.

Yenileme ve iş değişikliği

Çalışma hakkı bir yıl geçerli ve sistem üzerinden yenilenmeli; uzatma başvurusu bitişten 30 takvim günü önce yapılıyor. İşveren değişirse yeni çalışma hakkı gerekiyor. Oturma izni ise mevcut yasal kalış bitmeden en az 40 takvim günü önce, aynı şartlarla Kamu Hizmetleri Salonu'nda yenileniyor.

Sık sorulan sorular

Çalışma hakkı ücretini kim öder?

Çalışanlar için işveren, serbest çalışanlar için kişinin kendisi öder. Kanun ücretin üst sınırını 500 GEL olarak belirliyor.

Aynı çalışma hakkıyla işveren değiştirebilir miyim?

Hayır. Hak tek bir işveren ve pozisyonu kapsıyor ve devredilemiyor.

Çalışma hakkından sonra ayrıca oturma izni gerekir mi?

Evet, geçerli başka bir izniniz yoksa. Bakanlığa göre izni olmayan yabancılar çalışma hakkı verildikten sonra D1 vizesi ve/veya çalışma oturma izni almalı.

Çalışma oturma izni kaç yıllık verilir?

İlk kez 6 ay ile bir yıl arası veriliyor; uzatılabiliyor ve toplam süre 12 yılı geçemiyor.

Çalışma hakkı olmadan çalışırsam ne olur?

Emek Göçü Kanunu'na göre hem çalışan hem işveren para cezasıyla karşılaşabilir.

Resmî kaynaklar

Yukarıdaki resmî kaynaklardan özetlenmiştir. Kurallar, ücretler ve işlem süreleri değişebilir: başvurmadan önce büyükelçilikten veya resmî başvuru sisteminden teyit edin.

Gürcistan için diğer vize türleri

Ziyaret ve kısa kalış

  • Turistik vize En uzun kalış: Vizesiz liste (ör. Türkiye): 1 yıla kadar. C vizesi sahipleri: herhangi bir 180 günde 90 gün; tek girişli vize en fazla 30 gün.
  • Transit vize En uzun kalış: Gürcistan'dan geçiş için en fazla 10 gün

İş ve serbest çalışma

Eğitim ve staj

  • Öğrenci vizesi En uzun kalış: İzin ilk kez 6 ay ile 1 yıl arası verilir; eğitim sürdükçe 12 yıla kadar uzatılabilir.

Çalışma

Aile

  • Aile birleşimi vizesi En uzun kalış: İzin ilk kez 6 ay ile 1 yıl arası verilir; toplamda 12 yıla kadar uzatılabilir.
  • Eş ve partner vizesi En uzun kalış: 1 yıl, ardından 2'şer yıllık uzatmalar; toplam 5 yıl.

Oturum

  • Oturma izni En uzun kalış: Mülk sahipliği sürdükçe birer yıl yenilenir; geçici izinler en fazla 12 yıl.
  • Kalıcı oturum En uzun kalış: Süre sınırı yok; kalıcı yaşama hakkıyla verilir.

Çevrim içi seyahat izinleri

  • e-Vize En uzun kalış: Uyruğunuza göre portalda gösterilir; ör. 120/30 vizede her girişte 30 gün ya da 180 günde 90 gün.

Koruma

Gürcistan vize rehberi

Türkiye’den Gürcistan vizesine başvuru