Azerbaycan çalışma izni (iş izni)

Şu kişiler iş izni almaz: daimi oturma izni sahipleri; girişimcilik yapanlar; yabancı şirket şube ve temsilciliklerinin müdürleri ve yardımcıları; yabancı ortaklı şirketin müdürü veya kendi şirketinde çalışan en az yüzde 51 hissedarı; Azerbaycan'da kayıtlı bir Azerbaycan vatandaşıyla evli olanlar; belirlenen alanlarda yılda 90 güne kadar görevlendirilenler; denizciler; ders vermeye davet edilen öğretim üyeleri; kayıtlı kulüplerin sanatçı, antrenör ve sporcuları; teknoloji parkı sakinlerinin çalıştırdığı bilişim uzmanları ve alanında çalışan yüksek nitelikli göçmenler.

İşveren tüzel kişi, şirket kurmadan faaliyet gösteren bireysel girişimci veya yabancı şirketin şube ve temsilciliği olabilir. İzin, gerekli niteliğe sahip bir Azerbaycan vatandaşının o işe başvurmadığı ve iş kurumunun açığı yerli işgücüyle kapatamadığı durumlarda verilir; ayrıca yıllık işgücü göçü kotası uygulanır.

Yabancı yalnızca o işverenin kendi işyerinde ve iznin süresine uygun bir iş sözleşmesiyle çalışabilir. İzin çıkmadan yabancıyla iş sözleşmesi imzalamak yasaktır.

İşveren onaylı başvuru formunu, yabancının pasaport fotokopisini, işe uygun niteliği gösteren belgenin noter onaylı suretini, yabancı çalıştırma gerekçesini ve yabancının listelenen bulaşıcı hastalıkları taşımadığına dair sağlık raporunu sunar.

Şirketler tüzük ve devlet kayıt belgesinin noter onaylı suretlerini, bireysel girişimciler noter onaylı kimlik fotokopisi ve vergi mükellefi kayıt belgesini ekler. Türkiye'de düzenlenen diploma gibi belgelerin çevirisi ve onayı konusunda başvurudan önce Devlet Göç Hizmeti'nden bilgi alın.

Harcı işveren öder. Üç aya kadar: 10 iş gününde 700, 15 iş gününde 500, 20 iş gününde 350 manat. Altı aya kadar: 900, 700 veya 600 manat. Bir yıla kadar: 1.400, 1.200 veya 1.000 manat. İzin, makbuz gösterildikten sonra teslim edilir.

İşgalden kurtarılan bölgelerdeki işler için izin 2 yıla kadar verilebilir; harçlar 3 ay için 350 manattan 2 yıl için 1.800 manata kadar çıkar, karar süreleri 5, 10 veya 15 iş günüdür.

Geçerli iş izni, geçici oturma izni gerekçesidir. Vizesiz kalış süreniz dolmadan en az 30 gün önce Devlet Göç Hizmeti'ne başvurun. Oturma izni reddedilirse iş izni de iptal edilir.

Sözleşme erken biterse işveren bunu 5 iş günü içinde bildirmek zorundadır; iş izni geçersiz olur ve başka bir kalış gerekçeniz yoksa 10 iş günü içinde ülkeden çıkmanız gerekir.

İşveren, iznin bitiminden en az 30 gün önce form, nitelik belgesi, gerekçe ve yeni sağlık raporuyla uzatma başvurusu yapar. Her uzatma en fazla bir yıldır. Uzatma harcı 30 gün içinde ödenmezse izin iptal edilir.