Tuvalu çalışma izni: istihdam amaçlı giriş ve ikamet izni

Yönetmeliğin 3. maddesi Baş Göç Memuru'na iş, istihdam, öğrenim, araştırma, kültürel veya dinî amaç, aile birleşimi veya desteği, başka bir izin sahibine eşlik ya da Bakan'ın onayladığı bir amaç için giriş ve ikamet izni verme yetkisi tanır. İstihdam izinleri meslek ve işverene ilişkin koşullar içerebilir; Kanun'un 8. maddesi memura bu koşulları değiştirme yetkisi verir.

İzin yalnızca sağlığı ve karakteri iyi olan, Göç Kanunu'nun tüm şartlarını karşılayan ve geçerli dönüş bileti bulunan ya da Baş Göç Memuru'nun belirlediği geri gönderme teminatını yatıran başvuru sahibine verilir.

3 numaralı formu İngilizce veya Tuvaluca doldurup imzalayın ve pasaport, iki vesikalık fotoğraf, harç, amaca uygunluğunuzu gösteren kanıtlar ile mali yeterlik belgesi veya Tuvalu'da yaşayan bir sponsorun sponsorluk formuyla birlikte göç memuruna verin. İstihdam için ayrıca işveren sponsorluk formu (Form 5) eklenir. Bir yıldan uzun kalacaksanız sağlık muayenesi, radyoloji muayenesi ve son beş yılda bir yıldan fazla yaşadığınız her yerden adli sicil raporu da gerekir.

İstihdam için harç, başvuru Tuvalu dışından yapılırsa asıl başvuru sahibine 600, her bağımlıya 150 dolar; Tuvalu içinden yapılırsa 1.200 ve bağımlı başına 300 dolardır. İş yürütme izinlerinde de aynı tutarlar geçerlidir. Uzatmalar da aynı tarifeyle ücretlendirilir.

Uzatma 4 numaralı formla istenir. Giriş ve ikamet izni, Bakan Vatandaşlık Komitesi'nin tavsiyesiyle ulusal çıkara uygun olduğunu onaylamadıkça beş yıllık bir dönemde üç defadan fazla uzatılamaz. İş sona ererse veya işveren değişirse, izinsiz çalışma, yanlış bilgi ya da koşul ihlali hâlinde Bakan istihdam iznini iptal edebilir.

Göç memurunun kararından zarar gören kişi, konunun Bakan'a gönderilmesini 14 gün içinde, Tuvalu dışında yaşıyorsa 28 gün içinde yazılı olarak isteyebilir. Baş Göç Memuru itiraz sürerken başvuru sahibine ve ailesine geçici izin verebilir.