Tunus çalışma izni ve çalışma oturma kartı

Mesleki Eğitim ve İstihdam Bakanlığı yabancılara iki izinden birini verir. Sözleşme onayından muafiyet belgesi (attestation de non soumission au visa du contrat de travail) şu grupları kapsar: tam yetkili yabancı işverenler, müdürler ve ortak müdürler ile yasal temsilciler; 30 Eylül 2016 tarihli 2016-71 sayılı Yatırım Kanunu kapsamındaki şirketlerin çalışanları; hidrokarbon ve maden kanunlarına tabi şirketlerin personeli; Tunus hükûmetiyle yapılmış iş birliği veya teknik yardım anlaşmaları çerçevesinde çalışan yabancı uzmanlar; uluslararası kuruluş ve dernek çalışanları; Fas vatandaşları.

Diğer herkesin onaylı iş sözleşmesine ihtiyacı vardır. Bakanlık şu gruplar için ayrı belge listeleri yayımlar: aynı uzmanlıkta Tunuslu bulunmadığı için işe alınan yabancılar, Tunus vatandaşlarının eşleri, yatırım kanunu kotasını aşan yöneticiler, ana şirketten ya da Tunuslu bir firmayla ortaklık kapsamında görevlendirilen personel, Tunus'ta ihale yürüten şubelerin personeli, sporcular, otel çalışanları ve seyahat acentesi temsilcileri, annesi veya babası Tunuslu olanlar, ortaklar ve hissedarlar, ikili değişim anlaşmalarıyla gelen genç Fransız ve İsviçreli profesyoneller.

Genel durumda, yani Tunuslu muadili bulunmadığı için yapılan işe alımda işveren, yerel İstihdam ve Serbest Çalışma Bürosu'ndan (Bureau de l'Emploi et du Travail Indépendant) aynı mesleki niteliğe sahip Tunuslu aday bulunmadığına dair belge almalıdır. Dosya ardından bölge mesleki eğitim ve istihdam müdürlüğüne verilir; buna bölge müdürü ve işverenin imzaladığı, pozisyonun ileride yerel personelle nasıl doldurulacağını gösteren bir "Tunuslulaştırma" planı eklenir.

2016 Yatırım Kanunu kapsamındaki şirketler ise beyan yolunu izler: yabancı yönetici istihdam beyanı verirler ve dört yabancı yönetici sınırını aştıklarında çalıştırdıkları yönetici sayısını gösteren bir yeminli beyan eklerler.

Sözleşme onayı için Bakanlık genellikle şunları ister: iki tarafça imzalanmış iş sözleşmesi, APII, ONTT, APIA veya CEPEX'in verdiği yatırım beyanının fotokopisi (ya da tüccar kartı), şirketin vergi kaydı (KDV kodu), son üç aylık sosyal güvenlik (CNSS) bildirgesi, çalışanın pasaport fotokopisi, diploma veya mesleki referans fotokopileri ve 5'er TND'lik iki damga pulu. Görevlendirilen personel yurt dışındaki ana şirketin görevlendirme yazısını; ortaklar ve hissedarlar şirket ana sözleşmesini ve yabancı ortaklık için Merkez Bankası ön onayını ekler.

Yenileme daha basittir: yeni sözleşme, son CNSS bildirgesi, pasaport fotokopisi ve iki pul.

Çalışma izni dosyaları Bakanlığın yabancı dosyaları için çevrim içi hizmetinden, Bakanlığın genel evrak bürosundan (10 Boulevard Ouled Haffouz, Tunus), Yurt Dışına Yerleştirme ve Yabancı İşgücü Genel Müdürlüğü'nden (Avenue de la Liberté, Tunus Belvédère) ya da bir bölge müdürlüğünden verilebilir. İşgücü piyasası testi gereken dosyalar bölge müdürlüğüne gider.

Onaylı sözleşme veya muafiyet belgesi alındıktan sonra çalışan, oturma kartı için Ulusal Emniyet birimlerine başvurur. İçişleri Bakanlığı şu belgeleri sayar: onaylı sözleşme ya da muafiyet belgesi, şirket ana sözleşmesinin fotokopisi ve Resmî Gazete'deki (JORT) yayımı, konut belgesi, geçerli pasaport fotokopisi, dört vesikalık fotoğraf ve amaç olarak "çalışma" işaretlenmiş "vize - oturma kartı" formu. Başvuranın Tunus'a yasal yoldan girmiş olması gerekir. Eksiksiz dosya en çok bir ay içinde sonuçlanır.

İki adım da tekrarlanır: işveren sözleşme onayını ya da muafiyet belgesini Bakanlığın yenileme listesine göre yeniler, çalışan da yeni izinle oturma kartını yeniler.