Tayvan çalışma tatili vizesi

BOCA şu ülkelerle çalışma tatili anlaşmalarını listeler: Yeni Zelanda (2004'ten beri), Avustralya (2004), Japonya (2009), Kanada ve Almanya (2010), Kore (2011), Birleşik Krallık (2012), İrlanda ve Belçika (2013), Slovakya, Polonya ve Macaristan (2014), Avusturya (2015), Çekya ve Fransa (2016), Lüksemburg (2019), Hollanda (2020). Her anlaşma kendi yaş aralığını ve kotasını belirler. İsrail ile anlaşma geçici olarak askıdadır. Türkiye bu programa dahil değildir; Türk vatandaşları Tayvan'da çalışmak için çalışma izni ve ikamet vizesi ya da Gold Card yolunu kullanmalıdır.

Başvuru sahibi anlaşmalı ülkenin vatandaşı olmalı ve daha önce Tayvan çalışma tatili vizesi almamış olmalıdır; asıl amacın tatil, çalışmanın ikincil olduğunu göstermeli, anlaşmadaki yaş aralığında bulunmalı ve eş ya da çocuklarını bağımlı olarak getirmemelidir. Pasaport planlanan varıştan itibaren 12 aydan uzun geçerli olmalı; dönüş bileti veya bileti alacak para, geçim için en az 100.000 NT$ veya karşılığı ve tam sağlık ve hastane sigortası gerekir.

Koşullar ülkeye göre değişir. Tayvan-Almanya anlaşmasında 18-30 yaş arasındaki başvuru sahiplerine bir yıl geçerli çok girişli ziyaretçi vizesi verilir. Her giriş 180 güne kadar kalış sağlar; 180 gün bitmeden önceki 15 gün içinde NIA'dan 180 güne kadar uzatma istenebilir, ancak ilk girişten itibaren toplam kalış bir yılı aşamaz. Alman başvuru sahipleri 100 USD karşılığı ücret öder ve en az 2.000 EUR gösterir.

Vizelere "WH" ibaresi konur ve ikincil nitelikte çalışma için çalışma izni yerine geçer. Program tam zamanlı iş, öğrenim veya başka amaçlı uzun kalışlar için tasarlanmamıştır; vize sahipleri Tayvan'a girdikten sonra başka vize türüne geçemez. Başvuru, başvuru sahibinin kendi ülkesindeki Tayvan temsilciliğine şahsen, vekil veya seyahat acentesi aracılığıyla yapılır.