Singapur Employment Pass (çalışma izni)

Muaf değilse başvurunun Tamamlayıcılık Değerlendirme Çerçevesinde 40 puan alması gerekir. Dört temel ölçüt; maaşı sektör ölçütleriyle karşılaştırır (C1), nitelikleri değerlendirir ve üst sıradaki üniversitelere daha çok puan verir (C2), şirketteki uyruk çeşitliliğini (C3) ve şirketin yerel profesyonel oranını (C4) ödüllendirir; 25'ten az profesyoneli olan şirketler C3 ve C4'te varsayılan puan alır. Eksik Meslekler Listesindeki işler (C5) ve stratejik ekonomik önceliklerdeki şirketler (C6) için ek puanlar vardır. Ayda en az 22.500 SGD kazanan adaylar COMPASS'tan muaftır.

Asgari maaş, yaşa göre yerel profesyonel maaşlarının üst üçte birine göre belirlenir. 1 Ocak 2027'den önceki yeni başvurularda (ve 1 Ocak 2028'den önce sona eren pasoların yenilemesinde) 23 yaş ve altında ayda 5.600 SGD'dir, 45 yaş ve üstünde kademeli olarak 10.700 SGD'ye çıkar; finans sektöründe 6.200 SGD'den 11.800 SGD'ye. 1 Ocak 2027'den itibaren yeni başvurularda (yenilemelerde 1 Ocak 2028'den itibaren) taban 6.000 SGD (11.500 SGD'ye kadar) ve finansta 6.600 SGD (12.700 SGD'ye kadar) olur. Bu eşiğin altındaki adaylar COMPASS puanından bağımsız olarak EP alamaz.

İşveren önce Adil Değerlendirme Çerçevesinin iş ilanı şartını karşılamalı, ardından myMOM Portal üzerinden adayın pasaportu ve nitelikler puan getiriyorsa doğrulama kanıtlı diplomalarla başvurmalıdır. 105 SGD başvuru ücreti başvuruda ödenir; online başvuruların çoğu 10 iş günü içinde sonuçlanır. Onaydan sonra işveren 225 SGD düzenleme ücretini öder ve aday ön onay yazısıyla seyahat eder.

MOM, sahibin varışta göstereceği ön onay veya bildirim yazısını e-postayla gönderir; ayrıca varıştan önceki üç gün içinde SG Arrival Card doldurulur. Gerekirse sahip, kart düzenlendikten sonraki iki hafta içinde Employment Pass Hizmet Merkezinde parmak izi ve fotoğraf kaydı yaptırır; kart kayıt veya belge kontrolünden sonraki beş iş günü içinde adrese teslim edilir. Adres veya istihdam değişiklikleri MOM'a bildirilmelidir.