Kolombiya çalışma vizesi (M Trabajador)

Vize, Kolombiya'da bir tüzel kişi için iş sözleşmesiyle çalışacak yabancılar içindir. Hizmet, eser veya iş sözleşmesine dayalı kısa görevler ayrı bir V vizesiyle (prestador de servicios, iki yıla kadar), yılda 180 güne kadar teknik destek ise V teknik destek vizesiyle yapılır. Vizeden muaf ülkelerin vatandaşları Kolombiya'da maaş almıyorlarsa 30 güne kadar acil teknik desteği vizesiz verebilir; bunun dışındaki her ücretli iş uyruktan bağımsız olarak vize gerektirir.

İşveren ve yabancı, Cancillería'nın yayımladığı ve işin ana koşullarını içeren sözleşme özeti formunu imzalar. İşveren; başvuru sahibinin yeterliliğini, görevlerini ve eğitimini, bu pozisyon için neden bir Kolombiyalının işe alınmadığını ve şirketin kaç doğrudan istihdam sağladığını açıklayan gerekçe mektubunu, son dört aya ait ve aylık ortalama 100 asgari ücret gelir gösteren kendi adına banka belgeleri veya dökümleriyle birlikte sunar.

Düzenlenmemiş bir meslek için başvuru sahibi apostilli veya tasdikli ve tercümeli diplomasını ya da deneyimini gösteren iş belgelerini verir. Düzenlenmiş bir meslekte (örneğin tıp, mühendislik veya hukuk) işveren ve yabancı yetkili meslek kurulundan izin veya lisans almalıdır; bu belge ikinci vizeden itibaren zorunludur. Devlet kurumları, uluslararası kuruluşlar ve diplomatik misyonlar için yalnızca talep yazısı yeterlidir.

Asıl vize sahibi; ekonomik olarak kendisine bağımlı eşi veya daimi partneri, 25 yaşına kadar çocukları ve her yaştaki engelli çocukları için yararlanıcı vizesi isteyebilir. Yararlanıcı vizesi asıl sahibin vizesinden uzun olamaz. Geçerli M vizelerinin asıl sahibi olarak beş yıl geçiren çalışan, birikmiş süreye dayalı oturum (R) vizesine başvurabilir; yalnızca salvoconducto ile geçen aralıklar sayılmaz.

Çalışma izni vize süresince geçerlidir ve vizede yazan pozisyon, işveren, meslek veya faaliyetle sınırlıdır. Taraflar İş Kanunu'na, sosyal güvenlik kurallarına, mesleğe özgü kurallara ve çalışanı göç kontrolü için bildirme yükümlülüğüne uymalıdır. İşveren, sözleşme bitince çalışanın ve ailesinin dönüş masrafını karşılamayı taahhüt eder. İlgili bir iş için ikinci işveren eklemek vize devriyle (traspaso) yapılır ve geçerlilik süresini uzatmaz.

Vize sahibi, düzenlenme tarihinden itibaren herhangi bir 365 günlük dönemde 180 günden uzun kesintisiz olarak Kolombiya dışında kalırsa M vizesi kendiliğinden düşer.