Kiribati çalışma vizesi

Temel beceriler vizesi, Kiribati'deki bir işverenden iş teklifi alan çalışanları kapsar. Belirli amaç veya etkinlik vizesi; kısa süreli görevlendirilen yabancı şirket yöneticileri veya uzmanları, şirket içi transferler, sözleşmeli veya bağımsız hizmet sağlayıcılar, yılda üç aydan fazla kalması gereken iş ziyaretçileri, yurt dışından tedarik edilen uzman ekipmanın kurulumcuları, spor etkinlikleri, gösteri veya sergilerde hakem veya jüri üyeleri ile medya ve film ekiplerini kapsar.

Din görevlisi vizesi için doldurulmuş Din Görevlileri Sponsorluk Formu gerekir. Konsolosluk personelinin ev çalışanları için işverenin istihdam, konaklama, geçim ve ülkeye geri dönüşü garanti eden imzalı taahhüdü ile çalışanın koşulları kabul ettiğine dair imzalı beyanı gerekir.

Çalışma, kazanç veya karşılık amacıyla yapılan her faaliyettir; ödeme yemek, konaklama, eşya veya ulaşım gibi hizmetlerle yapılsa da çalışma sayılır. Belirli iş insanlarının kısa iş ziyaretleri, resmî hükümet veya uluslararası kuruluş görevleri, Hükümetin konukları ve misafir akademisyen ile araştırmacıların belirli faaliyetleri çalışma sayılmaz. Tam zamanlı istihdam haftada en az 30 saattir.

Temel beceri vizesi, iş için uygun ya da eğitimli Kiribati vatandaşı veya oturum sahibi bulunmadığında verilir; işveren yerel işe alım için gerçek bir çaba gösterdiğini kanıtlamalıdır. İş gerçek, sürdürülebilir, sözleşme boyunca tam zamanlı olmalı ve ücret ya da maaşla ödenmelidir. Yazılı iş teklifinde işverenin adı, adresi ve telefonu, işyeri adresi, görevler, ücret, çalışma saatleri, koşullar, aranan nitelikler, işin süresi ve teklifin ne kadar açık kalacağı yazmalıdır.

Her başvuru sahibi imzalı formu, ücreti, iki renkli vesikalık fotoğrafı, pasaportu, gerekiyorsa sağlık raporlarını ve sabıka kayıtlarını, iş tanımı, ücret ve koşulları içeren iş teklifini ve işle ilgili diploma ve iş deneyimi kanıtını sunar. Planlanan kalış 24 ay veya daha uzunsa vatandaşı olunan ülkeden ve 17 yaşından sonra beş yıl veya daha uzun yaşanan her ülkeden sabıka kaydı istenir.

Çalışma vizesi başvuranlar şunlardan en az birini göstermelidir: memurun geçim ve konut için yeterli bulduğu bir maaş, işverenin geçim ve konaklama garantisi, vize süresine yetecek kendi parası ya da Kiribati'deki bir akraba veya arkadaşın sponsorluğu. Ayrıca ayrılış kanıtı istenebilir: Kiribati'den çıkış bileti, bir havayolu veya seyahat acentesinden ödemenin yapıldığına dair yazılı teyit, sponsorluk ya da işverenin yazılı geri gönderme garantisi.

Çalışma vizesi formunu doldurun (halihazırda Kiribati çalışma vizesi olanlar iş geçmişi bölümünü atlar), ücret ve ödeme yöntemi için vize memuruna danışın ve formu belge kopyalarıyla birlikte Göç Bölümü'ne gönderin. Sağlık soruları, başvuru sahibinin halk sağlığı için tehlike oluşturmayacağını ve Kiribati sağlık hizmetlerine yük getirmeyeceğini kontrol eder.

Temel beceri vizesi önce bir yıl için verilir; sonraki vizeler iş teklifinin süresine göre toplam üç yıla kadar uzatılabilir. Çalışma vizeleri genellikle sahibini belirli bir meslek, işveren ve bölgeyle sınırlar. Tek girişli vize normalde planlanan varış tarihinden itibaren bir ay içinde kullanılmalıdır; pasaportu yeterince geçerli ve daha önce koşul ihlali olmayanlara sözleşmeye göre beş yıla kadar çoklu giriş vizesi verilebilir. İşverenler en az asgari ücreti ödemek, izin ve iş güvenliği kurallarına uymak ve yalnızca çalışma hakkı olanları istihdam etmekle yükümlüdür; aksi hâlde Göç Kanunu'nun 114. maddesine göre kovuşturulabilir.

Çalışma vizesi formu eş veya bakmakla yükümlü olunan çocuklar için kullanılamaz. Temel beceriler veya din görevlisi vizesi sahiplerinin çocukları, ebeveynin kendilerini destekleyebileceğini gösteren kanıtla ziyaretçi veya öğrenci vizesi formuyla başvurur.

Kiribati vatandaşlarının veya oturum vizesi sahiplerinin eşleri, birlikte gerçek ve istikrarlı bir ilişki içinde yaşıyorlarsa ve aynı dönemde Kiribati'de bulunacaklarsa kendileri de çalışma vizesi alabilir; memurlar eşin vatandaşlığını veya oturumunu ve ilişkiyi kontrol eder. Diplomatik, konsüler veya resmî personelin ev çalışanları (aşçı, dadı, şoför, bahçıvan) 18 yaşından büyük olmalı, başka iş veya örgün eğitim yapmamalıdır; işverenin görev süresine bağlı çoklu giriş vizesi alırlar.