Kırgızistan'da çalışma izni ve vizesi

Birleşik İzin, çalışma vizesi, yabancı işgücü getirme izni ve çalışma izni bilgilerini içeren tek bir elektronik belgedir. Dış işleri alanındaki yetkili devlet kurumunca yabancı çalışana verilir ve özel okunabilir bir karekod taşır. e-Vize portalı, limited şirket olan işverenler ve şahıs işletmeleri için İngilizce ve Rusça başvuru formları yayımlar.

Özel çalışma vizeleri, işgücü göçü mevzuatının farklı bir usul öngördüğü kişiler içindir. SW1, yabancı şirketlerin Kırgızistan'daki sözleşmeler kapsamında tedarik ettikleri ekipmanın montajı, montaj denetimi veya onarımı için gönderdiği personele verilir; 60 takvim gününe kadar geçerlidir ve bir yıla kadar uzatılabilir. SW2 ise ilgili devlet kurumunun talebiyle gazeteciler, muhabirler ve yardım vakfı çalışanlarına aynı şartlarla verilir.

Pasaport, istenen Kırgız vizesinin bitiminden sonra en az altı ay geçerli olmalı, en az iki boş sayfa içermeli, hasarsız ve resmi olmayan işaretlerden arınmış olmalıdır. Destekleyici belgeler Kırgızca veya Rusça olmalı ya da bu dillerden birine çevrilmelidir.

Varıştan sonra yabancılar, ülkeleri belirli bir süre için kayıttan muaf tutulan uyruklar listesinde değilse, bulundukları yerde beş iş günü içinde kayıt yaptırmak zorundadır.

Birleşik İzin reddedilir veya iptal edilirse yabancıya ülkeden çıkması için 10 güne kadar çıkış vizesi (L) verilir.

Kırgızistan'da hizmet, yatırım, özel çalışma, aile ziyareti, öğrenci veya dijital göçebe vizesiyle ya da Birleşik İzin veya oturma kartıyla yaşayan yabancıların aile üyelerine yabancı aile vizesi (FF) verilir: eş, 18 yaş altı çocuklar, küçük çocukların ebeveynleri, engelli çocuklar ve bakmakla yükümlü olunan ebeveynler. Yatırım vizesi sahiplerinin aile üyelerine bu vize yatırım vizesinin tüm geçerlilik süresi için ve konsolosluk harcı alınmadan verilir.