Bhutan çalışma vizesi ve çalışma izni

Yabancı çalışanlar en az 18 yaşında olmalıdır. Üst yaş sınırı profesyonel kategoride 65, bedensel işlerde 55, diğer profesyonel olmayan kategorilerde 60'tır. Çalışma Dairesi her çalışanı profesyonel veya profesyonel olmayan olarak sınıflandırır; onay yazısında çalışanın adı, pasaport numarası, işveren, ilçe (Dzongkhag), çalışma yeri ve çalışma süresi yer alır.

Çalışma izni yalnızca giriş vizesinde amaç olarak çalışma veya istihdam yazan yabancılara verilir. Stajyerlere ve bağımsız gönüllülere vize verilmez; JICA veya TICA gibi kuruluşların gönüllüleri yabancı çalışan ya da uluslararası kuruluş görevlisi olarak işlem görür.

Göç Dairesi Çalışma Dairesi onayını, doldurulmuş çalışma izni başvuru formunu, işveren ve çalışan taahhütnamelerini, çalışma vizeli pasaport kopyasını ve Bhutan'da devletçe yetkilendirilmiş bir hekimden alınan, genel sağlık kontrolü ile uyuşturucu testini kapsayan sağlık raporunu ister. Göç Kurallarına göre yabancı çalışanlar bu taramadan geçmek zorundadır.

Çalışan yalnızca izinde belirtilen meslekte, iş yerinde ve işveren için çalışabilir; inşaat işçileri şantiyenin yakınında oturmalıdır. Profesyonel olmayan çalışanlar üç yıllık çalışmanın ardından 30 gün Bhutan dışında kalmak zorundadır.

İlk çalışma izni ücreti 300 Ngultrum'dur; her yenileme bir önceki yenileme ücretinin iki katıdır ve dördüncü yenilemeden sonra sabit kalır. Kayıp veya hasar ücreti 500 Ngultrum'dur. Çalışma vizesi turist dışı ücret tarifesine tabidir; örneğin 91 gün-1 yıl vize 17.000 Ngultrum'dur, uzatmalar 2.000 ile 5.000 Ngultrum arasındadır.

İznin geç yenilenmesine günlük 215 Ngultrum, denetimde iznin yanında bulunmamasına da 215 Ngultrum ceza uygulanır. İptal edilen izin işveren tarafından 4.300 Ngultrum karşılığında, bir hafta içinde istenirse ücretsiz olarak yeniden geçerli hâle getirilebilir. Göç Kanununa uymadan yabancı çalıştırmak işveren için dördüncü derece ağır suçtur.

İşveren, çalışan Bhutan'a girmeden önce Sanayi, Ticaret ve İstihdam Bakanlığına bağlı Çalışma Dairesinden işe alım onayı almalıdır; Çalışma Dairesi nitelik ve becerileri inceler. Bu onayla işveren Göç Dairesine çalışma vizesi için, ardından iş yerinden sorumlu göç ofisine çalışma izni için başvurur.

Çalışanlar ülkenin iç bölgelerine, bölgelendirme sistemine göre ilçelerine atanmış giriş noktasından getirilir; örneğin Thimphu'da çalışacaklar Phuentsholing'den, Punakha veya Bumthang'da çalışacaklar Gelephu'dan girer. İşveren ve çalışan Göç Dairesiyle hukuki bir sözleşme imzalar; işveren iş bittiğinde çalışanın zamanında ülkesine dönmesini sağlamakla yükümlüdür.

En az 90 gün çalışacak profesyonel kategori çalışanlarına eşleri ve 18 yaş altı çocukları eşlik edebilir; bunlara çalışanın görev süresi boyunca bağımlı izni verilir. Altı aylık çalışmadan sonra profesyonel çalışanlar anne-babasını, kayınvalide-kayınpederini ve yetişkin çocuklarını yılda bir kez en fazla 30 gün için davet edebilir.

Profesyonel olmayan çalışanlar ve sınır kasabalarındaki günlük işçiler aile getiremez. Sınır kasabası işçileri her gün Bhutan'dan çıkmak zorundadır; geceyi ülkede geçirmenin cezası 1.505 Ngultrum'dur.